桑植縣城市供水有限公司招聘12人公告

日期：2024年10月10日瀏覽：次

為解決用人需求，桑植縣城市供水有限公司擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

2.堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

3.堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

二、招聘計(jì)劃

本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員12人。本公告要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。具體職位信息詳見(jiàn)《桑植縣城市供水有限公司公開(kāi)招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.符合招聘崗位的年齡條件要求；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

(二)不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.法律、政策規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2024年10月16日至10月18日，每日9:00-17:00。必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，逾期不予辦理。

3.報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣城市供水有限公司5樓小會(huì)議室。

4.報(bào)名流程：報(bào)考人員登錄“桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站”(www.sangzhi.gov.cn)自行下載附件2《桑植縣城市供水有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》→在報(bào)名表上如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人信息(用黑色中性筆手寫(xiě)或打印，本人近期1寸免冠正面彩色照片2張)→持報(bào)名表和有效身份證及崗位要求相關(guān)資料到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資料初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見(jiàn)欄簽字確認(rèn)、收取一張報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。

5.報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》及《崗位計(jì)劃表》所列的報(bào)考資格要求，誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位。每位考生限報(bào)一個(gè)崗位。若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃，取消的崗位招聘計(jì)劃則相應(yīng)調(diào)整到報(bào)名人數(shù)最多的崗位。

(二)現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.報(bào)名須當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證等相關(guān)證件原件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)招聘對(duì)象不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或招聘資格。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查與報(bào)名同時(shí)進(jìn)行，資格審查人員及時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查并告知報(bào)考人員審查結(jié)果。尚未通過(guò)報(bào)考的人員可以在報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)材料修正自己的報(bào)考信息，也可以改報(bào)其他符合條件的崗位；資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員不能修改報(bào)名信息和報(bào)考崗位。

3．報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審查需提供或填寫(xiě)以下材料：

(1)《桑植縣城市供水有限公司公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》1份；

(2)本人近期正面免冠1寸彩色照片2張，照片粘貼在《登記表》指定位置；

(3)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件；

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》原件及復(fù)印件；

(5)報(bào)考崗位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。

五、開(kāi)考比例及領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

(一)筆試開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃不得低于3:1，達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，核減后仍無(wú)法達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，對(duì)無(wú)人報(bào)考崗位按規(guī)定予以取消。特殊崗位經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)主管部門通過(guò)后，可根據(jù)報(bào)名情況降低開(kāi)考比例，對(duì)于降低比例開(kāi)考及實(shí)際參加筆試人數(shù)未形成競(jìng)爭(zhēng)的職位，筆試成績(jī)不得低于60分，否則不能進(jìn)入面試。

(二)準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間

時(shí)間：2024年10月24日

資格審查通過(guò)報(bào)名成功的考生需于2024年10月24日(上午9:00至12:00，下午2:30至5:30)到桑植縣城市供水有限公司5樓小會(huì)議室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)按要求參加考試。

六、筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見(jiàn)(附件1)，分值為100分。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

七、面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試或?qū)嵅偃诉x（特殊崗位經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)部門通過(guò)后可放寬面試比例）。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

2.面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)面試(結(jié)構(gòu)化面試)或?qū)嶋H操作能力測(cè)試形式開(kāi)展。面試對(duì)報(bào)考人員各方面的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核，主要對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)實(shí)操能力、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識(shí)等方面進(jìn)行綜合考量，按報(bào)考崗位要求進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試。

3.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試方式進(jìn)行，各招聘崗位具體面試方式詳見(jiàn)(附件1)，面試分值為100分。面試合格分?jǐn)?shù)線70分，報(bào)考人員面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

八、總成績(jī)合成

1.考試綜合成績(jī)合成=筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%。筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名:綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名。

九、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)按照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘者負(fù)責(zé)。體檢過(guò)程中，需增加毒品測(cè)試(毛發(fā)檢測(cè))。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)行考察，主要了解應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作業(yè)績(jī)等方面情況，同時(shí)，還將對(duì)其學(xué)歷水平、工作經(jīng)歷、有無(wú)犯罪記錄、與原單位有無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛等情況進(jìn)行背景調(diào)查，由應(yīng)聘人員自行提供以上相關(guān)證明材料，不符合招聘條件者不予聘用。

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，由公司研究決定，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

十、公示與聘用

1.公示。對(duì)通過(guò)體檢、考察的擬聘用人員在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站(www.sangzhi.gov.cn)等網(wǎng)站向社會(huì)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)或投訴電話接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.簽訂勞動(dòng)合同。公示期反映的問(wèn)題對(duì)聘用有影響并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問(wèn)題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響招聘的，由用人單位按程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，按規(guī)定約定試用期。

3.聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或不服從工作安排的，將視為不符合任職資格并取消聘用資格。

十一、特別提示

1.報(bào)考人員參加面試、實(shí)操和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員不得參加面試和體檢。

2.本次招聘公告、面試、實(shí)操和其他各環(huán)節(jié)的公告、公示等均在桑植縣人民政府門戶網(wǎng)站公布，請(qǐng)廣大報(bào)名人員密切關(guān)注。報(bào)考人員務(wù)必及時(shí)關(guān)注官方網(wǎng)站的公示與通知，及時(shí)了解有關(guān)情況，因考生個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)時(shí)間的，責(zé)任自負(fù)。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī))，并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、面試、體檢、考核、辦理相關(guān)手續(xù)等情況的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。

5.資格審查將貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

6.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

(一)政策咨詢電話

桑植縣城市供水有限公司人力資源部：13974407568

(二)監(jiān)督舉報(bào)電話

縣紀(jì)委監(jiān)委駐住建局紀(jì)檢組：0744-6246309

十三、其它事項(xiàng)

1.有關(guān)待遇按公司制定的薪酬管理規(guī)定執(zhí)行；

2.本次公開(kāi)招聘政策由桑植縣城市供水有限公司負(fù)責(zé)解釋。