紅網(wǎng)炎陵3月21日訊（通訊員 藍(lán)盛芳）擔(dān)任過2年“村官”，通過選調(diào)生考試成為湖南省株洲炎陵縣一名基層干部，今年27歲的陳德望，日前又通過了炎陵縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職競(jìng)爭(zhēng)性選拔考試，進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子。
　　
　　近日，炎陵縣通過競(jìng)爭(zhēng)性考試選拔了10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職干部，年輕干部5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部5名，陳德望就是其中一名。
　　
　　210名干部競(jìng)爭(zhēng)10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職名額
　　
　 　今年3月，炎陵縣以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆為契機(jī)，拿出了10個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職名額進(jìn)行公選，其中5名面向基層干部（45周歲以下，參加工作8年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干 部）；5名面向年輕干部（28周歲以下、全日制本科畢業(yè)的選調(diào)生、選拔生、公務(wù)員，選聘到村任職的高校畢業(yè)生和服務(wù)炎陵的“三支一扶”、“大學(xué)生志愿服務(wù) 西部”計(jì)劃的人員）。
　　
　　選拔職位公布后，共吸引了210名干部參與報(bào)名，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層干部80名，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到16:1以上；選 調(diào)生56名，選拔生18名，公務(wù)員30名，大學(xué)生“村官”19名，“三支一扶”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃的人員7名，競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)到26:1以上，競(jìng)爭(zhēng) 異常激烈。
　　
　　創(chuàng)新選拔模式 給競(jìng)爭(zhēng)者以公平
　　
　　“競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部，一定要杜絕送人情、賣面子的現(xiàn)場(chǎng)。”炎陵縣委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說，此次選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職從“分類競(jìng)選、科學(xué)命題、陽光操作”三個(gè)方面確保選人用人的公正、公平、公開。
　　
　　分類競(jìng)爭(zhēng)。參與選拔的既有40歲上下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)中層業(yè)務(wù)骨干，又有年輕干部。業(yè)務(wù)骨干受年齡、學(xué)歷等影響，他們的文字功底和口頭表達(dá)能力不及年輕干部，故采取“分開賽馬”的方式分類競(jìng)選，采用兩套不同的筆試、面試試卷，設(shè)立兩個(gè)面試考場(chǎng)。
　　
　　“打破論資排輩、小范圍的選拔模式，為了更公平公正，優(yōu)化干部隊(duì)伍。”據(jù)介紹，本次選拔過程中，考生報(bào)考職位、筆試成績(jī)、面試結(jié)果等情況通過網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)報(bào)等媒體，及時(shí)對(duì)外公開、公布。
　　
　　此外，還邀請(qǐng)省考試中心根據(jù)崗位特點(diǎn)命制競(jìng)選試題，報(bào)請(qǐng)市委組織部安排專業(yè)評(píng)委，采取“大評(píng)委制”進(jìn)行面試，“評(píng)委和考察組的自由裁量權(quán)得到了有效的控制。”
　　
　　通過這次的選拔競(jìng)聘，考生也切身感受到了考試的公正性。參加競(jìng)選的大學(xué)生“村官”張敏，在面試中因0.5分的微弱差距落選后，發(fā)出感言：這樣的考試完全體現(xiàn)公平、公正，下次我還要參加。
　　
　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍年輕化
　　
　　干部隊(duì)伍年輕化是保持發(fā)展活力的助推器。但此前，炎陵縣干部隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)整體偏老，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，45歲以上的占到了40.9%；學(xué)歷層次整體偏低，在公務(wù)員隊(duì)伍中，全日制第一學(xué)歷為中專及以下的占到了79.1%。
　　
　　通過這次選拔，炎陵鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍更加年輕。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（15個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)干部平均年齡35.4歲，與之前縮小3.2歲，其中30歲左右黨政正職5人，且每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1名30歲以下副職；研究生以上學(xué)歷7人，實(shí)現(xiàn)了零的突破，全日制本科學(xué)歷27人。