創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是全黨部署的一項(xiàng)重要工作任務(wù)。組織部門和組工干部作為這項(xiàng)活動(dòng)的推動(dòng)者、組織者和實(shí)踐者，要充分認(rèn)識(shí)到創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)既是組織部門的光榮傳統(tǒng)，也是組工干部的價(jià)值追求，做到在思想認(rèn)識(shí)上高人一層，在活動(dòng)推進(jìn)上先行一步，在爭(zhēng)創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)上優(yōu)人一等，努力建設(shè)模范部門，打造過硬隊(duì)伍。

　　一、必須黨性堅(jiān)強(qiáng)，讓組織放心

　　組工干部的特殊位置，必然要成為黨性最強(qiáng)的干部群體。只有按照黨性原則進(jìn)行自我要求、自我約束、自我教育，從點(diǎn)滴做起錘煉黨性，才能經(jīng)得起考驗(yàn)，讓組織放心。一是保持政治清醒。政治上的堅(jiān)定，源自理論上的清醒。抓好理論武裝是組工干部增強(qiáng)黨性修養(yǎng)的基本途徑，是保持政治清醒的關(guān)鍵。作為組工干部，要把學(xué)習(xí)擺在重要位置，倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)的理念，全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義的理論體系，做到真學(xué)、真懂、真用，自覺運(yùn)用馬克思主義的世界觀和方法論來觀察形勢(shì)、分析問題、指導(dǎo)工作，使之內(nèi)化于心、見之于行。二是履行政治責(zé)任。組工干部的政治責(zé)任，首要是對(duì)黨負(fù)責(zé)，其次是對(duì)黨員、干部、人才等服務(wù)對(duì)象負(fù)責(zé)。心中要始終恪守一份責(zé)任，肩上始終保持一種壓力，努力培養(yǎng)一種主動(dòng)負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的精神，樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，任何時(shí)候都有胸懷全局的氣魄，時(shí)刻站在全局的角度想問題、辦事情，把自己從事的工作放到黨的大局中去審視和把握，放到組織工作整體中去思考和定位，使組織工作呼應(yīng)并融入全局。要全心全意為黨員、干部、人才服務(wù)，履行好“家”的義務(wù)，讓黨員、干部、人才有一種歸宿感、安全感、幸福感，真正做到對(duì)黨負(fù)責(zé)、對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)。三是嚴(yán)守政治紀(jì)律。組織工作是一項(xiàng)政策性、原則性都非常強(qiáng)的工作。組工干部要嚴(yán)守政治紀(jì)律，在政治上同黨中央保持高度一致，始終站在黨和人民的立場(chǎng)上，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策。在工作當(dāng)中，要嚴(yán)格遵循黨的組織人事紀(jì)律，自覺維護(hù)組織工作的嚴(yán)肅性，特別是在干部選拔任用上，做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松，確保黨的干部路線得到不打折扣地貫徹執(zhí)行。

　　二、必須品行高尚，讓群眾信賴

　　品行高尚既是組工干部的立身之本，更是讓群眾信賴的核心和關(guān)鍵。一是鑄就一腔忠誠(chéng)。“忠誠(chéng)”，就是對(duì)黨、對(duì)事業(yè)、對(duì)人民盡心盡力，做群眾可以信賴、可以依靠的人。要把忠誠(chéng)作為組工干部的第一政治品德，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察、處理問題，在大是大非面前立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，在思想上、政治上、行動(dòng)上體現(xiàn)對(duì)黨的忠誠(chéng)。要把職務(wù)和權(quán)力作為組工干部實(shí)現(xiàn)為黨的事業(yè)、為人民群眾服務(wù)的有效手段，樹立強(qiáng)烈的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，努力把本職工作做好，不心浮氣躁，做到有功勞不伸手，有苦勞不計(jì)較，有疲勞不抱怨，扎扎實(shí)實(shí)地履行職責(zé)、忠誠(chéng)奉獻(xiàn)。二是樹立一身正氣。組織干部的正氣主要體現(xiàn)在公道正派、堅(jiān)持原則和勇于擔(dān)當(dāng)三個(gè)方面。公道正派是組工干部最本質(zhì)、最核心的品質(zhì)。要做到公道正派，就要頂?shù)米毫?、抗得住干擾、抵得住誘惑、擋得住私情，還要不畏權(quán)勢(shì)，不怕困難，不計(jì)得失，敢于碰硬，敢于負(fù)責(zé)；堅(jiān)持原則就是對(duì)上尊而不諛，辦事公而不偏，不為名利、人情所左右，特別是在對(duì)干部的評(píng)價(jià)、使用方面，不摻雜個(gè)人好惡，不搞先入為主，寬宏容人，開明取人；勇于擔(dān)當(dāng)就是在工作面前不推諉，在困難面前不退縮，在責(zé)任面前能擔(dān)當(dāng)，時(shí)刻以榜樣和旗幟的形象出現(xiàn)，行動(dòng)在前，實(shí)踐在前。三是恪守一塵不染。組工干部要做到一塵不染，首先要帶頭遵紀(jì)守法，要求別人做到，自己要首先做到，要求別人不做的自己要首先不做，嚴(yán)格執(zhí)行組工干部“十嚴(yán)禁”等紀(jì)律要求；其次要清正廉潔，從事組織工作手中掌握了一定的權(quán)力，有時(shí)不按規(guī)定把時(shí)間改一改、把東西動(dòng)一動(dòng)，就可能使當(dāng)事人得到了實(shí)惠，使自己得到好處。組工干部應(yīng)該遠(yuǎn)離這種以公權(quán)換私利行為，公道正派地行使自己的權(quán)力，堂堂正正做人，兢兢業(yè)業(yè)做事；再次要潔身自好，把好欲望關(guān)、交友關(guān)、興趣關(guān)，從一點(diǎn)一滴做起，從嚴(yán)要求自己，防微杜漸，始終做到耐得住寂寞，守得住清貧，經(jīng)得住誘惑，抗得住侵蝕，始終保持共產(chǎn)黨人的浩然正氣。

　　三、必須實(shí)績(jī)優(yōu)秀，讓社會(huì)滿意

　　社會(huì)評(píng)價(jià)是衡量組織工作實(shí)績(jī)最根本的標(biāo)準(zhǔn)。組織部門是否讓社會(huì)滿意，很大程度上取決于組織工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展的質(zhì)量和水平，取決于組工干部的個(gè)體和群體形象。一是推進(jìn)改革創(chuàng)新。沒有創(chuàng)新，組織工作就沒有生機(jī)和活力。當(dāng)前，無論是黨建工作還是干部工作都存在一些不容忽視的突出問題。要解決這些突出問題，只有通過改革來推動(dòng)。要整肅吏治，從嚴(yán)管理干部，切實(shí)解決失之以寬、失之以軟的問題，做到慎未然、抓源頭，特別是實(shí)行對(duì)“一把手”等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。要鼎新吏治，匡正用人之風(fēng)，貫徹民主公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，擴(kuò)大競(jìng)爭(zhēng)選拔干部的力度，使那些正派的人、老實(shí)的人、不巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)的人得到重用，使那些不但得票多而且敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜说玫教岚?。要民主吏治，擴(kuò)大群眾參與?，F(xiàn)在有的干部在組織面前、在領(lǐng)導(dǎo)面前的表現(xiàn)跟在群眾面前是不一樣的，具有兩面性。要擴(kuò)大群眾參與，綜合運(yùn)用個(gè)別訪談、抽樣調(diào)查、橫向和縱向比較、群眾測(cè)評(píng)和民意調(diào)查等多種方法考察干部，真實(shí)、準(zhǔn)確地掌握干部情況，科學(xué)有效地監(jiān)督管理干部。二是堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)。組織工作最大的求真務(wù)實(shí)就是要能夠搞好服務(wù)。要樹立人本理念，把以人為本作為組織工作的基本價(jià)值取向，突出關(guān)心基層，把工作的重心向農(nóng)村和基層一線傾斜；突出關(guān)愛黨員，把工作的關(guān)注點(diǎn)聚焦到黨員服務(wù)上來；突出聯(lián)系群眾，把工作的精力集中到引領(lǐng)群眾發(fā)展、促進(jìn)民生上來，不斷密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。要認(rèn)真探索組織工作的發(fā)展規(guī)律，過去一些好的東西要堅(jiān)持，一些不好的東西不能抱殘守缺，學(xué)會(huì)揚(yáng)棄。要真抓實(shí)干，力戒形式主義，對(duì)黨委的決策部署，嚴(yán)禁弄虛作假，防止做表面文章，做到知實(shí)情，辦實(shí)事，求實(shí)效，做到言行一致、表里如一。三是致力科學(xué)發(fā)展。在服務(wù)科學(xué)發(fā)展方面，要緊貼、緊扣、緊跟日益變化的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)、新要求，靠前服務(wù)，有針對(duì)性地服務(wù)，使組織工作的貢獻(xiàn)率不斷提高。要以奮發(fā)有為的干部隊(duì)伍推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部的力度，建立干部一般從基層提拔、一般提拔到基層的選拔機(jī)制；要以充滿活力的人才隊(duì)伍促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，做好優(yōu)秀人才引進(jìn)文章，健全人才工作運(yùn)行機(jī)制，實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略；要以堅(jiān)強(qiáng)有力的基層組織保障科學(xué)發(fā)展，深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，統(tǒng)籌抓好其他各類基層黨建工作，進(jìn)一步強(qiáng)化基層組織的功能，更好地服務(wù)群眾、凝聚人心、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。