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為大力實施人才強縣戰(zhàn)略，早日實現(xiàn)“經(jīng)濟強縣夢、全面小康夢、撤縣設(shè)市夢”“三夢”同圓，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，2018年面向社會公開引進(jìn)一批高層次急需緊缺專業(yè)人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

2018年我縣計劃引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才共22名。詳見《慈利縣2018年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。

二、報名條件

(一)遵守國家法律、法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡(以2018年6月30日為時間節(jié)點)等與引進(jìn)崗位要求相符，海外留學(xué)回國人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;

(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作兩年以上(以編制手續(xù)為準(zhǔn));

(四)有下列情況之一者不得報名：

1.曾受過各類刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的;

4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

5.在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

6.現(xiàn)役軍人;

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按照報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示和辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。具體步驟：

(一)報名

采取現(xiàn)場報名的方式，在規(guī)定日期內(nèi)到現(xiàn)場報名。應(yīng)聘人員只能選擇一個職位進(jìn)行報名。

報名時間：2018年6月6日至2018年6月29日(限工作日)。

報名地點：各人才引進(jìn)單位政工(人事)股

(二)資格審查

現(xiàn)場報名時對報名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報名對象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實提供報名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn)，資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料：

1.《慈利縣2018年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才登記表》一份(附件2);

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張，照片粘貼在《登記表》指定位置;

3.個人簡歷一份;

4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或2018年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》一份;

5.報考職位所需的資格證書及其他證明材料。

填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確。如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。

(三)考試考核

1.引進(jìn)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士學(xué)位的高層次人才，可以免考試環(huán)節(jié)，采用考核考察的方式予以聘用。

2.引進(jìn)全日制碩士研究生(985、211或“雙一流”大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生)，采取考試考核的方式，按綜合成績從高到低擇優(yōu)確定引進(jìn)人選。根據(jù)不同單位和崗位要求，考試考核包含理論測試和現(xiàn)場實際操作?？荚嚳己司C合成績總分為100分，主要考試考核擬引進(jìn)人員理論知識及專業(yè)技能水平，采用現(xiàn)場打分方式計算成績，理論測試成績占綜合成績的60%，現(xiàn)場實際操作成績占綜合成績的40%。對少數(shù)崗位特殊或確實難以形成有效競爭的崗位，綜合成績須高于60分方可進(jìn)入體檢、考察程序。考試考核工作由縣委人才辦統(tǒng)一組織，考試時間、考試地點、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等具體事項另行通知。

(四)體檢、考察

根據(jù)崗位引進(jìn)名額，按考試考核綜合成績從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察突出德才素質(zhì)，重點考察其道德品行、專業(yè)特長、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的，在所報同一崗位人員中按綜合成績從高到低依次遞補，遞補不能超過兩次。

(七)公示和聘用

縣委人才辦依據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無異議的，下發(fā)引進(jìn)通知，辦理聘用手續(xù)(試用期為一年)。聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期)。對未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，在完整履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

1.引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿5年以上的人才，按慈辦〔2016〕5號文件享受相關(guān)政策待遇;

2.慈辦〔2016〕5號文件修訂后，按新修訂的辦法執(zhí)行。

3.教育系統(tǒng)人才引進(jìn)由縣教育局單獨組織公開招聘，納入全縣人才引進(jìn)計劃統(tǒng)一管理，符合人才引進(jìn)規(guī)定條件的享受相關(guān)待遇。

五、其他事項

本公告發(fā)布后，當(dāng)年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后，只要崗位空缺，事業(yè)單位引進(jìn)具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士學(xué)位的高層次人才，實行“隨到隨引”的辦法進(jìn)行。

本《公告》未盡事宜，由中共慈利縣委組織部、慈利縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436(縣委人才辦)。

原標(biāo)題：慈利縣2018年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才公告

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1.慈利縣2018年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才目錄

2.慈利縣2018年公開引進(jìn)高層次急需緊缺專業(yè)人才登記表

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會保障局

2018年6月5日