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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）及《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號）等相關(guān)規(guī)定。經(jīng)批準(zhǔn)，慈利縣審計(jì)局所屬事業(yè)單位決定面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，決定成立2019年慈利縣審計(jì)局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，辦公室設(shè)在慈利縣審計(jì)局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。縣紀(jì)委監(jiān)委駐財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)； 

（二）堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則； 

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

慈利縣審計(jì)局2019年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員10名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考崗位要求等詳見《慈利縣審計(jì)局2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）查詢。

四、招聘條件 

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具備崗位要求的文化程度。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1983年12月20日至2001年12月20日期間出生）。

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)該嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，崗位所要求的專業(yè)以《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)，所學(xué)專業(yè)未列入《2019年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由招聘單位業(yè)務(wù)主管部門審查認(rèn)定。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員。

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員。 

5. 錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推。

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間：2019年12月18日至12月20日(上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)。

3.現(xiàn)場報(bào)名及現(xiàn)場資格審查地點(diǎn)：慈利縣審計(jì)局辦公室（聯(lián)系電話：0744-3222048）。

4.報(bào)名流程：考生在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）自行下載《慈利縣審計(jì)局2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》一份（附件2）→在報(bào)名表上如實(shí)準(zhǔn)確填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中一張粘貼于報(bào)名表“照片”處，另兩張背面寫上報(bào)考職位和姓名后粘貼于報(bào)名表的右上角)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及須提交的其他材料→報(bào)名成功。

（二）報(bào)名要求

1.報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求，準(zhǔn)確、誠信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣審計(jì)局辦公室。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

（三）資格審查及注意事項(xiàng)

1.資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組，嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證件、證書等材料原件（應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔），并由負(fù)責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場資格審查時(shí)，報(bào)考人員必須當(dāng)場提供本人身份證、畢業(yè)證等證件、證書原件。

（四）筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3：1，達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。對于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)可適當(dāng)降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績合格線。

（五）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

報(bào)名成功的考生，于2019年12月27日上午8：00至下午5：00前在慈利縣審計(jì)局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

六、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識及公文寫作，分值為100分。

2.筆試時(shí)間：2019年12月28日上午9:00-11:00。

3.筆試地點(diǎn)：筆試在慈利縣城區(qū)設(shè)置考場，報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加考試。

（二）面試

1.面試人選確定。在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。對于個(gè)別專業(yè)確實(shí)難以形成競爭降低開考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)由慈利縣審計(jì)局在面試前3日提前通知考生。

面試前由慈利縣審計(jì)局組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再遞補(bǔ)。

（三）考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績按以下方式計(jì)算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名，筆試成績?nèi)韵嗤模纯忌嚲砜陀^題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察 

（一）體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（二）考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察重點(diǎn)及方式。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件3）。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)慈利縣審計(jì)局研究決定，報(bào)縣人力資源和社會保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過兩次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)慈利縣審計(jì)局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的報(bào)考資料復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交慈利縣人力資源和社會保障局審查。

經(jīng)慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由慈利縣審計(jì)局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員登記表》（附件5），報(bào)慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

慈利縣審計(jì)局應(yīng)在慈利縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

九、特別提示

1.報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

2.報(bào)考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，請廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

3.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次公開招聘相關(guān)政策由慈利縣審計(jì)局、慈利縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

十、報(bào)考咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

報(bào)考咨詢電話：0744-- 3222048（縣審計(jì)局辦公室）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0744- 3212788（縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組）

              0744--3368598（縣人力資源和社會保障局）

附件：

1.慈利縣審計(jì)局2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃與職位表

2.慈利縣審計(jì)局2019年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表 

3.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊

5.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

                                              慈利縣審計(jì)局           慈利縣人力資源和社會保障局

                                                                              2019年11月28日