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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令652號(hào))和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)),并結(jié)合工作需要,湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位湖南省人力資源服務(wù)中心和湖南省人事考試院(湖南省公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

一、招聘單位簡(jiǎn)介

湖南省人力資源服務(wù)中心為湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬正處級(jí)全額撥款公益一類事業(yè)單位,主要承擔(dān)省本級(jí)流動(dòng)人員人事檔案管理和流動(dòng)人才黨員管理,各類公益性人才交流活動(dòng),全省人力資源市場(chǎng)職業(yè)供求信息分析等公共服務(wù)。

湖南省人事考試院(湖南省公務(wù)員考試測(cè)評(píng)中心)為湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬正處級(jí)全額撥款公益二類事業(yè)單位,主要承擔(dān)我省公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試等工作,受委托承擔(dān)企事業(yè)單位招聘考試工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在廳人事教育處,具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

三、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

四、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄為準(zhǔn);??

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;??

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報(bào)名應(yīng)聘:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù),且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。????

五、招聘崗位、計(jì)劃及要求

此次招聘崗位4個(gè),招聘計(jì)劃4名,均為管理崗位(詳見(jiàn)附件)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布信息

通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)面向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。有關(guān)考試等具體安排、各環(huán)節(jié)考試成績(jī)等其他通知均將發(fā)布在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/),應(yīng)聘人員自行查閱,不再另行通知。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式及要求????

1.報(bào)名時(shí)間:2020年8月8日上午9:00至2020年8月14日下午16:30止。

2.報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。

應(yīng)聘人員登錄長(zhǎng)沙考試網(wǎng)(http://rsj.changsha.gov.cn/csks/)報(bào)名系統(tǒng),按崗位要求填寫相關(guān)個(gè)人信息和報(bào)名信息,并按要求上傳近期一寸正面免冠電子相片。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審,資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.初審:?招考單位根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)反饋資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員請(qǐng)自行在上述平臺(tái)打印準(zhǔn)考證(打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知)?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站打印本人《湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位2020年公開(kāi)招聘考試報(bào)名表》,并妥善保存,資格復(fù)審時(shí)交招考單位審查。

2.復(fù)審:?筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單,資格復(fù)審?fù)瓿珊蠊歼M(jìn)入面試人員名單。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試另行公布。

復(fù)審時(shí),請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶以下材料:①《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(報(bào)名時(shí)在報(bào)名網(wǎng)站打印)。②本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)、應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(蓋學(xué)校公章)和學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)籍在線報(bào)告原件。③崗位要求的資格證書及其他相關(guān)材料原件。④近期同底彩色免冠1寸電子版照片。⑤現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報(bào)考證明并加蓋單位公章。

3.相關(guān)要求

應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)。出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認(rèn)證)必須于2020年12月31日前取得,未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

招聘崗位要求為中共黨員(含預(yù)備黨員)的,須所在黨組織出具黨員證明(注明成為預(yù)備黨員與轉(zhuǎn)正時(shí)間)并加蓋黨組織公章,證明有效期為3個(gè)月。?

招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)計(jì)算,以2020年8月7日為截止日期。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃的比例原則上不低于3:1。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,經(jīng)報(bào)請(qǐng)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計(jì)劃。

2.考試方式

采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jī),筆試、面試各占綜合成績(jī)的50%)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員對(duì)公共基礎(chǔ)知識(shí)和綜合理論知識(shí)的掌握程度。

面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)評(píng)適應(yīng)招聘崗位所需的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)等。

所有崗位均設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分,低于合格分?jǐn)?shù)線不予聘用,如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。

本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五)體檢與考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)(綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)排名為準(zhǔn))排名先后,按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié),主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況,并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名依次等額遞補(bǔ)2次。

七、公示

根據(jù)綜合成績(jī)、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hunan.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。如在原單位任職務(wù)職級(jí)的,需自愿放棄原任職務(wù)職級(jí)。

咨詢電話:0731-84900013(湖南省人力資源和社會(huì)保障廳人事教育處)

報(bào)名技術(shù)咨詢電話:0731-84442098(長(zhǎng)沙市考試指導(dǎo)中心)

監(jiān)督電話:0731-84900142(湖南省人力資源和社會(huì)保障廳機(jī)關(guān)紀(jì)委)

附件:?湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表

湖南省人力資源和社會(huì)保障廳

????????????????????2020年7月30日

附件:湖南省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃及要求一覽表.docx