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為深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，滿足我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展對人才的實(shí)際需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)等文件精神，經(jīng)研究并報(bào)湘西州人社局備案，決定公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照信息發(fā)布、報(bào)名、資格審查、筆試、面試（部分崗位）、體檢、考察、辦理聘用手續(xù)等步驟，有組織、有計(jì)劃地進(jìn)行。

二、基本條件

（一）18周歲以上具有中華人民共和國國籍的公民；

（二）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件；

有戶籍要求的崗位，報(bào)考人員的戶籍在公告發(fā)布之日、高考時(shí)或入伍時(shí)應(yīng)在所要求的行政區(qū)域。

有下列情形之一的人員不能報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；

7.按照國家有關(guān)規(guī)定定向到具體行業(yè)或單位未滿服務(wù)年限的人員，試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）；

8.永順縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

9.應(yīng)聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位秘書、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及與該單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

10.具有法律政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

三、招聘崗位、計(jì)劃及要求

詳見《2020年永順縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

各崗位關(guān)于年齡要求的時(shí)間界定： 30周歲以下為1989年? 11月4日以后出生，35周歲以下為1984年11月4日以后出生。研究生學(xué)歷人員報(bào)考崗位計(jì)劃中年齡要求為30周歲以下的崗位，年齡可放寬至35周歲以下。

四、招聘程序

（一）信息發(fā)布

公開招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.xxz.gov.cn）、永順縣人民政府官網(wǎng)（http://www.ysx.gov.cn/）等網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2020年11月4日—11月6日（正常上班時(shí)間）。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名視為放棄報(bào)考資格。

2、報(bào)名地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。地址：永順縣人社局大樓、（湘潭路19號），報(bào)名聯(lián)系電話：0743-5225630。

3、報(bào)名方式及要求:

（1）報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考人員限報(bào)考一個崗位。

（2）報(bào)名手續(xù)：報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)提交居民健康碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡狀態(tài)信息彩色截圖打印件備查（本人報(bào)名前24小時(shí)內(nèi)的,包含個人相關(guān)信息和更新日期），并根據(jù)崗位要求對應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶籍簿、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證表格（學(xué)信網(wǎng)自行注冊打?。?、退役證或縣級以上退役安置主管部門的證明、縣級以上公安機(jī)關(guān)出具的輔警工作經(jīng)歷證明等崗位要求的相關(guān)證件證明文書原件及復(fù)印件和2寸免冠近期藍(lán)底彩色照片3張、準(zhǔn)確填報(bào)《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）1份到指定地點(diǎn)報(bào)名。所有考生應(yīng)注意個人防護(hù)，進(jìn)出報(bào)名地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩，并接受測溫檢查。

（3）非本縣的在編人員須提供原所在單位及行政主管部門同意報(bào)考書面意見，簽訂有勞動合同人員需提供合同聘用單位同意報(bào)考書面意見。

（4）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。非2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認(rèn)證和招聘崗位要求的其他證書須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)取得并提供；2020年高校應(yīng)屆畢業(yè)生如因疫情等暫未取得崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，最遲須在2020年12月31日前取得，否則取消報(bào)考或聘用資格。報(bào)考人員專業(yè)認(rèn)定參照《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3，該《專業(yè)目錄》按學(xué)歷層次劃分為“研究生專業(yè)目錄”、“本科專業(yè)目錄”、“?？茖I(yè)目錄”）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)已列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄，但未列入招考崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》中崗位最低學(xué)歷要求所對應(yīng)的專業(yè)目錄的，或者所學(xué)專業(yè)系《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》外專業(yè)的，由用人單位或其主管部門認(rèn)定是否符合報(bào)考條件。

（三）資格審查

資格審查包括考試前資格初審，體檢、考察前資格復(fù)審，聘用前資格終審，并貫穿公開招聘工作全過程。報(bào)考人員提交的報(bào)考申請材料必須真實(shí)準(zhǔn)確，嚴(yán)禁惡意報(bào)名,擾亂報(bào)名秩序。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

（四）開考比例

開考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例原則上不低于3:1。達(dá)不到開考比例,可根據(jù)報(bào)名、專業(yè)分布等情況適當(dāng)降低開考比例或相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，具體情況由用人單位或其主管部門商議后報(bào)縣人社局研究確定并報(bào)湘西州人社局備案。報(bào)考被取消崗位的人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（五）考試方式

崗位代碼為001、002、003、004的崗位考試方式為筆試加面試；崗位代碼為005、006的崗位考試方式為單獨(dú)筆試。筆試采取閉卷考試方式進(jìn)行，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，考試由縣人社局牽頭組織實(shí)施。

（六）筆試

1、 準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2020年11月19日至11月20日

（正常上班時(shí)間）。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放地點(diǎn)：永順縣人力資源和社會保障局一樓服務(wù)大廳。

3、筆試時(shí)間:2020年11月22日。筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

4、筆試科目：崗位代碼為001、002、003、005、006崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科分值100分；崗位代碼為004崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》和《執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)務(wù)知識》兩科,每科分值100分。按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)務(wù)知識》占60%的比例合成筆試總成績。筆試未形成有效競爭的崗位考生筆試總成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（七）面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)及要求等具體以發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)，面試公告另行適時(shí)發(fā)布于永順縣人民政府官網(wǎng)。考生憑原《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效居民身份證，按照面試公告的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加考試。

2、面試對象按筆試總成績從高分到低分排名順序，按2：1比例依次確定。如末位對象筆試總成績相同,則分別按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)務(wù)知識》成績從高分到低分確定面試對象；如再相同則一并進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試人數(shù)未形成競爭的崗位，報(bào)考人員面試成績須不低于當(dāng)場（同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本）形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入下一程序。面試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（八）綜合成績合成

1、筆試加面試的崗位。按筆試總成績、面試成績各占50%的比例合成綜合成績。

2、單獨(dú)筆試的崗位，筆試總成績即為綜合成績。

3、綜合成績保留到小數(shù)點(diǎn)后三位。

（九）體檢

1、體檢對象確定辦法：

1筆試加面試的崗位，按考生綜合成績從高分到低分排名順序，等額確定體檢對象；如末位對象綜合成績相同,則按筆試總成績從高分到低分排名順序確定體檢對象；若筆試總成績又相同，分別按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》或《執(zhí)法執(zhí)勤實(shí)務(wù)知識》成績從高分到低分排名順序確定體檢對象。

2單獨(dú)筆試的崗位，按考生綜合成績從高分到低分排名順序，等額確定體檢對象；如末位對象綜合成績相同，則按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績從高分到低分排名順序確定體檢對象；若成績又相同的，采取面試的辦法按面試成績高分到低分排名順序確定體檢對象。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。由縣人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對可以復(fù)檢的項(xiàng)目申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。因體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按上述體檢對象確定辦法依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體檢時(shí)間另行適時(shí)發(fā)布于永順縣人民政府官網(wǎng)。

（十）考察

體檢合格人員為考察對象。考察工作由縣人社局與用人單位組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件、人事檔案等方面的情況并形成具體的考察結(jié)論。

因考察不合格、放棄等情況造成招聘計(jì)劃空缺不再遞補(bǔ)。

（十一）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)集體研究提出擬聘人員名單，在湘西自治州人社局網(wǎng)站及永順縣人民政府等網(wǎng)站向社會進(jìn)行公示，公示7個工作日無異議后，按程序辦理備案登記及聘用為國家正式在職在編事業(yè)單位工作人員相關(guān)手續(xù)。聘用單位與受聘對象按規(guī)定簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，該崗位不在遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

1、本次公開招聘工作全程信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0743—5223345。

2、對應(yīng)聘人員、用人單位和相關(guān)工作人員在事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）及相關(guān)人事管理規(guī)定。

六、特別提示

1.報(bào)考人員請?jiān)谙嫖髦萑松缇?、永順縣人民政府的官方網(wǎng)站查看發(fā)布公告及相關(guān)信息。因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切報(bào)考失誤，由本人自行負(fù)責(zé)。

2.根據(jù)疫情防控要求，請報(bào)考人員嚴(yán)格履行防疫義務(wù)，按照各階段考務(wù)工作通知要求，落實(shí)防疫措施，提供相關(guān)證明，配合做好防疫檢查和處置等相關(guān)工作。報(bào)考人員報(bào)名、考試、體檢等過程，須自備并佩戴口罩，出示健康碼，現(xiàn)場測量體溫。若現(xiàn)場出現(xiàn)不明原因的體溫超過37.3°或健康碼為非綠碼，應(yīng)事先報(bào)告并服從現(xiàn)場工作人員管理。

3.報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間地點(diǎn)和相關(guān)要求參加考試。

4.實(shí)行誠信考試。報(bào)考人員需按照誠信考試承諾書的要求，誠信參與考試聘用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀(jì)違規(guī)，不隨意放棄。在公開招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

5.本次考試不指定考試復(fù)習(xí)輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡假借人社部門名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與人社部門無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

七、本簡章由永順縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0743—5225630

附件:

《2020年永順縣縣直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》.xls

《2020年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》.xlsx

《湖南省事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》.doc

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??永順縣人力資源和社會保障局

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