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為滿足張家界市市直事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)）和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局決定聯(lián)合各招聘單位主管部門，組織實(shí)施2021年市直部分事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，成立2021年市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在市人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調(diào)等事宜。市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。 

二、招聘原則 

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)； 

　?。ǘ﹫?jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則； 

（三）堅(jiān)持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘計(jì)劃

2021年市直11個(gè)事業(yè)單位27個(gè)崗位公開招聘人員28名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考崗位要求以及筆試內(nèi)容、面試方式等詳見《張家界市2021年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與崗位表》(附件1)。本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專碩和學(xué)碩,報(bào)考崗位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘信息，通過(guò)以下網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布：

張家界政府公眾信息網(wǎng)  (http://www.zjj.gov.cn/)；

張家界紅星網(wǎng)         （http://redstar.zjj.gov.cn/）；

張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（http://rs.zjj.gov.cn/）；

張家界市人事考試中心網(wǎng)

(http://ks.zjj.gov.cn/)。

四、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的文化程度，報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷，以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；對(duì)有疑義的技校學(xué)歷，以市級(jí)以上人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)；

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1985年12月23日至2003年12月23日期間出生，其他年齡依此類推），招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，以報(bào)考該崗位要求的年齡為準(zhǔn)；

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，崗位所要求的專業(yè)以《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》為準(zhǔn)；

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查參照《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行，所學(xué)專業(yè)已列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）、但未列入報(bào)考崗位要求專業(yè)的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《2021年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定；

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

8.崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4. 在各級(jí)各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員； 

5.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考，在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

6.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員；

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

(三)其他要求

崗位表備注為高校畢業(yè)生崗位的僅限2021年應(yīng)屆高校畢業(yè)生(含2019、2020年畢業(yè)尚在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生)報(bào)考。

我省技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生，可以分別按照中專、大專、本科學(xué)歷，報(bào)考符合職位資格條件且不限專業(yè)的招聘崗位。

五、報(bào)考辦法

本次公開招聘考試采取網(wǎng)上提交報(bào)名信息、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

（一）網(wǎng)上提交報(bào)名信息

1.提交報(bào)名信息時(shí)間和網(wǎng)站

時(shí)間：2021年12月23日9:00至12月26日17:00。

網(wǎng)站：張家界市人事考試中心網(wǎng)(http://ks.zjj.gov.cn/)。     

2.提交報(bào)名信息流程

報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的網(wǎng)上提交報(bào)名信息時(shí)間內(nèi)，瀏覽張家界市人事考試中心網(wǎng)，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→準(zhǔn)確、誠(chéng)信填報(bào)本人報(bào)考信息→上傳本人數(shù)碼照片→進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息確認(rèn)→打印公開招聘人員報(bào)名表（附件4，一式兩份），并在報(bào)名表應(yīng)聘人員承諾欄簽字。

報(bào)考考生上傳數(shù)碼照片時(shí)，請(qǐng)到張家界市人事考試中心網(wǎng)下載照片審核處理工具，預(yù)先使用該軟件進(jìn)行照片審核處理，只有通過(guò)審核處理后新生成的報(bào)名照片才能被網(wǎng)報(bào)平臺(tái)識(shí)別。

3.提交報(bào)名信息要求及注意事項(xiàng)

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證原件（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考崗位要求，準(zhǔn)確、誠(chéng)信報(bào)考符合條件的招聘崗位，并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé)，無(wú)特殊情況不得隨意棄考。

報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位的報(bào)考崗位要求有疑問的，可直接咨詢各招聘單位主管部門的人事部門，其地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見《張家界市2021年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式》（附件3）。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的各種證件、證明、材料及填寫的信息等應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

本次公開招聘考試報(bào)名期間，每日上午9：00在張家界市人事考試中心網(wǎng)公布各招聘崗位報(bào)考人數(shù)信息。報(bào)考人員在報(bào)名網(wǎng)站確認(rèn)報(bào)考崗位后，不得再改報(bào)其他崗位。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)

1.資格審查確認(rèn)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：2021年12月23日9:00至12月26日17:30（周六、周日正常審查，上午8：00—12：00，下午2：30—5：30）。

地點(diǎn)：各招聘單位主管部門的人事部門。

2.資格審查確認(rèn)流程

報(bào)考考生在招聘公告規(guī)定的資格審查確認(rèn)時(shí)間內(nèi)，持報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件、證明、材料和公開招聘人員報(bào)名表（一式兩份，須在應(yīng)聘人員承諾欄簽字）→到報(bào)考崗位所在招聘單位主管部門的人事部門→由人事部門負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查的工作人員按規(guī)定程序和要求進(jìn)行審查→資格審查合格的，由工作人員在考生提供的公開招聘人員報(bào)名表上簽字并加蓋單位公章（一份交給考生，一份由單位留存），并在本次招聘考試網(wǎng)報(bào)平臺(tái)點(diǎn)擊確認(rèn)該考生報(bào)名成功→報(bào)名結(jié)束。

3.資格審查確認(rèn)要求及注意事項(xiàng)

資格審查確認(rèn)由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組。審查時(shí)，要認(rèn)真履職，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的招聘條件進(jìn)行審查，準(zhǔn)確把握審查標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一審查尺度，認(rèn)真查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證件、證明、材料等原件（留存復(fù)印件），確保真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，并簽署明確的資格審查意見。未按照招聘條件進(jìn)行資格審查或隨意放寬條件進(jìn)行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

對(duì)資格審查工作，招聘單位和相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)重視和加強(qiáng)與報(bào)考人員的溝通，做好政策宣傳解釋工作，及時(shí)化解爭(zhēng)議。

資格審查確認(rèn)時(shí)，報(bào)考人員需當(dāng)場(chǎng)提供本人身份證、畢業(yè)證、報(bào)考職位要求的相應(yīng)資格證書等材料原件。

報(bào)考人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按工作流程和相關(guān)要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。否則，視為放棄報(bào)考。

（三）筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到3∶1開考比例的崗位，予以取消，該崗位報(bào)考人員可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

（四）打印準(zhǔn)考證

完成網(wǎng)上提交報(bào)名信息并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)報(bào)名成功的考生，須于2022年1月3日9：00至1月7日17：00在張家界市人事考試中心網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

     六、考試方式、內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容與分值：試題分客觀題和主觀題兩部分，各招聘崗位筆試內(nèi)容詳見附件1，分值為100分。

2.筆試時(shí)間：2022年1月8日上午9∶00-11∶00。

3.筆試地點(diǎn)：在張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

   （二）面試

1.面試人選。根據(jù)筆試成績(jī)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按實(shí)際參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位實(shí)際參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到3∶1比例的，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后，仍形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，設(shè)置60分為筆試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到筆試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作能力測(cè)試的方式進(jìn)行，各招聘崗位面試方式詳見附件1，分值為100分。

3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合招聘單位主管部門組織實(shí)施；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的崗位，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前，由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考崗位規(guī)定的招聘條件的，由各招聘單位主管部門審核認(rèn)定，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字放棄面試資格的申請(qǐng)書為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按照該崗位筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。面試名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

考試綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)進(jìn)行排名；筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

七、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，按照招聘崗位計(jì)劃1：1的比例，在參加面試人員中按考試綜合成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選。招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的，采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)；采取實(shí)際操作能力測(cè)試面試的招聘崗位，設(shè)置60分為面試合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.體檢醫(yī)院及標(biāo)準(zhǔn)。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院應(yīng)當(dāng)出具體檢結(jié)論。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天17:30。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

（二）考察

1.考察人選。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

2.考察組織實(shí)施。由各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

3.考察重點(diǎn)及方式?？疾熘攸c(diǎn)是應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、應(yīng)聘資格條件等方面的情況?？疾鞈?yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等方式進(jìn)行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件5）。

應(yīng)聘人員在考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘計(jì)劃出現(xiàn)空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定，并報(bào)其主管部門同意，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，可以依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過(guò)兩次。

   八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，根據(jù)考試綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交市人力資源和社會(huì)保障局審查。

經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局、各招聘單位及主管部門的門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位，招聘崗位，擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)，監(jiān)督電話。公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示無(wú)異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)不影響聘用的，由招聘單位填寫《張家界市2021年事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊(cè)》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件7），經(jīng)主管部門審核后，黨委系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市委組織部、政府系統(tǒng)事業(yè)單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實(shí)的，終止聘用程序。

為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

招聘單位應(yīng)當(dāng)在市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時(shí)間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。

九、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和正式有效身份證原件。缺少相關(guān)證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘考試調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，均在張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)廣大報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)或固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(五）為做好此次考試疫情防控，報(bào)考考生報(bào)名時(shí)，請(qǐng)按照《關(guān)于加強(qiáng)人事考試新冠肺炎疫情防控工作的通知》（湘人社函〔2021〕161號(hào)）（詳見湖南人事考試網(wǎng)）和張家界市新冠肺炎疫情常態(tài)化防控工作指揮部的相關(guān)要求，熟知疫情防控相關(guān)內(nèi)容，提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。

十、報(bào)考服務(wù)咨詢及監(jiān)督舉報(bào)電話

（一）政策咨詢電話

市委組織部干部三科： 0744-8229213

市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科：0744—8296957

（二）考務(wù)咨詢電話

市人事考試中心：0744—8230135                        

（四）監(jiān)督舉報(bào)電話

市紀(jì)委市監(jiān)委駐市委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組：0744—8222465

十一、本次公開招聘公告的未盡事宜，按照人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2019〕1號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)執(zhí)行。對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理，執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、本次公開招聘政策由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:

1.張家界市2021年市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與崗位表

2.湖南省2021年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄 

3.張家界市2021年市直事業(yè)單位公開招聘人事部門地址和聯(lián)系方式

4.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

5.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

6.張家界市2021年市直事業(yè)單位公開招聘聘用人員名冊(cè)

7.張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

中共張家界市委組織部   張家界市人力資源和社會(huì)保障局

 2021年12月10日