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一、引進(jìn)計劃

本次人才引進(jìn)計劃共 37 名。詳見《慈利縣 2023 年公開引 進(jìn)急需緊缺人才職位計劃表 (第一批 ) 》  ( 附件 1 ) 。

二、報名條件

( 一 ) 具有中華人民共和國國籍；

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和 社會主義制度；

( 三 ) 年齡不超過 35 周歲為 1987 年 1 月 1 日以后出生； 年齡不超過 45 周歲為 1977 年 1 月 1 日以后出生；

( 四 )具有良好的品行和職業(yè)道德，具備崗位所需的專業(yè) 或技能條件；

( 五 ) 適應(yīng)崗位要求的身體條件；

( 六 ) 所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要 求相符；

報考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫，專業(yè)審查按 照《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。所 學(xué)專業(yè)已列入《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》 但未列入報考職位要求專業(yè)的，不符合報考條件；所學(xué)專業(yè)未 列入《湖南省 2023 年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的， 由 各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

(七) 在本縣轄區(qū)以外工作或已離開我縣工作五年以上 ( 以編制手續(xù)為準(zhǔn) ) ；

( 八) 有下列情形之一者不得報名：                  

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員； 

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員； 

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開 招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人 員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.法律法規(guī)規(guī)定不能報考或不得聘用為事業(yè)單位工作人 員的其他情形。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招考職位。

三、引進(jìn)程序

本次引進(jìn)，按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、審 批、公示、聘用等程序進(jìn)行。引進(jìn)對象的學(xué)歷學(xué)位、資格證書 等證件應(yīng)在 2023 年 8 月 31 日前取得( 已通過相關(guān)考試暫未取 得證書的，可提供考試成績合格的證明) ，否則，不予聘用。 具體步驟如下：

( 一 ) 報名

采取現(xiàn)場報名或通過電子郵件的方式，應(yīng)聘人員在規(guī)定日 期內(nèi)只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報名信息應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、

全面。報名時間為 2023 年 3 月 1 日至 2023 年 3 月 10 日 ( 限 工作日 ) ?，F(xiàn)場報名地點為各人才引進(jìn)單位政工人事辦公室。 報名截止前撥打各用人單位聯(lián)系電話進(jìn)行確認(rèn)。

(二) 資格審查

報名時由用人單位對報名人員進(jìn)行資格初審，主要審查報 名對象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報名結(jié)束后，由用人單 位主管部門對報名人員進(jìn)行資格復(fù)審。報名人員要如實提供報 名材料，對提供虛假材料的，一經(jīng)查實，立即取消報名資格。 資格審查貫穿人才引進(jìn)工作始終，一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件 的人員立即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料(通過電 子郵件報名的需提供以下原始材料的掃描件)：

1.《慈利縣公開引進(jìn)人才報名登記表》1 份(附件 2);   

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片 3 張，照片粘貼在

《登記表》指定位置;                                   

3.畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件 1

份，學(xué)信網(wǎng) (http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué) 歷證書電子注冊備案表》1 份;

4.報考職位所需的執(zhí)業(yè)資格證書及其他證明材料；

5.有工作單位的報考人員，還需提供所在單位及有人事管 理權(quán)的上級主管部門同意報考的證明。

填表時需按要求認(rèn)真填寫清楚，信息要全面、真實、準(zhǔn)確。 如因報考人員信息填寫錯誤，責(zé)任自負(fù)。

( 三 ) 考核

本次人才引進(jìn)按《關(guān)于印發(fā)<慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)管理辦 法>的通知》  ( 慈人才發(fā)〔2021〕1 號 ) 第七條規(guī)定的方式進(jìn) 行，即采取免筆試直接進(jìn)行考核考察、面試或?qū)嶋H操作能力測 試的方式進(jìn)行，分值為 100 分。未達(dá) 70 分以上的，不得進(jìn)入 體檢、考察程序?？己斯ぷ饔煽h委人才辦牽頭，用人單位主管 部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、地點等事宜另 行通知。

( 四 ) 體檢

根據(jù)崗位引進(jìn)計劃數(shù)，按面試成績從高分到低分等額確定 入圍體檢人員并組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo) 準(zhǔn) (試行) 》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由縣委人才辦牽頭， 用人單位主管部門組織各用人單位具體組織實施。具體時間、 地點等事宜另行通知。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的， 應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、 頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)場 復(fù)檢。當(dāng) 日復(fù)檢和當(dāng)場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間 不超過當(dāng)天 17:30。報考人員對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項

目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起 7 日內(nèi)向用 人單位提交復(fù)檢申請。當(dāng) 日復(fù)檢、當(dāng)場復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場 復(fù)檢都只能進(jìn)行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目， 體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體

檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。

( 五 ) 考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序。由縣委人才辦牽頭，各用人單 位成立考察組進(jìn)行考察，考察要突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點考察報考 人員在思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、 崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)。同時 要核實是否符合規(guī)定的報考條件，提供的報名信息和相關(guān)材料 是否真實、準(zhǔn)確、有效，是否具有報考回避情形等方面的情況。 考察結(jié)束后， 由考察組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

引進(jìn)計劃出現(xiàn)空缺時，按照同一崗位面試成績和體檢、考 察結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)最多不超過兩次。

( 六 ) 審批、公示與聘用

縣委人才辦依據(jù)各用人單位或用人單位主管部門提供的 體檢、考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選，經(jīng)縣委組織部部務(wù)會審定后， 提請縣委常委會 (縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會)研究審批，并進(jìn) 行公示。經(jīng)公示無異議的，由縣委人才辦下發(fā)聘用通知，辦理 聘用手續(xù)。

聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年 (含試用期 12 個月) 。試用期滿不合格的，取消聘用。對未滿服務(wù)年限單方 面要求解除聘用合同的，在完全履行違約責(zé)任并經(jīng)縣委人才工 作領(lǐng)導(dǎo)小組會議審批同意后，方可辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、政策待遇

引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)滿五年 (含試用期 12 個月 ) 以上的人才，除享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工資待遇外，還 享受如下政策待遇：

1.生活補(bǔ)貼。引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職 資格人員，五年內(nèi)每人每月享受生活補(bǔ)貼 5000 元； 引進(jìn)的碩 士研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，五年內(nèi)每人每月 享受生活補(bǔ)貼 2000 元； 引進(jìn)的本科畢業(yè)生，五年內(nèi)每人每月 享受生活補(bǔ)貼 1000 元。

2.住房保障。在慈利縣城無住房的，可以租住人才公寓， 或按照相關(guān)政策標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在慈利縣城購買 首套住房，在五年服務(wù)期滿后，憑購房合同和稅務(wù)部門開具的 購房發(fā)票一次性領(lǐng)取安家補(bǔ)貼：引進(jìn)的博士研究生或正高專業(yè) 技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼 20 萬元； 引進(jìn)的碩士 研究生或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員每人一次性補(bǔ)貼 10 萬元； 引進(jìn)的本科畢業(yè)生每人一次性補(bǔ)貼 5 萬元。

3.公共保障。對人才引進(jìn)相關(guān)事項實行 “一站式”服務(wù)， 其黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入、人事關(guān)系轉(zhuǎn)入、戶 口遷移、子女入學(xué)、 社會保險等服務(wù)事項，均由用人單位在規(guī)定時間內(nèi)負(fù)責(zé)辦理。

4.其他待遇。對來我縣參加人才引進(jìn)面試、體檢的外地考 生或在校就讀學(xué)生，可按我縣差旅費標(biāo)準(zhǔn)報銷往返交通費、住 宿費。對于在我縣工作時間滿一年 (含試用期 12 個月) 以上 的引進(jìn)人才，在第一個五年服務(wù)期內(nèi)，每年可安排 5 天療養(yǎng)假 期；其父母或配偶居住在市外省內(nèi)的，每年增加 3 天探親假； 其父母或配偶居住在省外的，每年增加 5 天探親假。

五、其他事項

人才引進(jìn)工作由中共慈利縣紀(jì)委監(jiān)委(含派駐紀(jì)檢監(jiān)察組) 全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，同時接受社  會各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處  理。

報考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報個人聯(lián)系方式，并在整個人才引進(jìn)過 程中保持通訊暢通， 因個人通訊不暢造成的一切后果自負(fù)。

本《公告》未盡事宜， 由縣委人才辦商縣人力資源和社 會保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-3234436 (縣委人才辦 )

              0744-3225086 (縣人社局 )

監(jiān) 督 電 話：0744-12388

附件：1.慈利縣2023年公開引進(jìn)急需緊缺人才職位計劃表（第一批）

      2.慈利縣公開引進(jìn)人才報名登記表

中共慈利縣委組織部

慈利縣人力資源和社會保障局

2023年2月14日