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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需求，赫山區(qū)面向社會公開招聘一批事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

二、招聘職位及人數(shù)

本次共招聘事業(yè)單位工作人員18人，其中人才引進職位5人，公開招聘職位13人，均為全額撥款事業(yè)編制，具體職位要求見《2023年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》（附件1）。所學專業(yè)的認定參考《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的思想品德和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員，不得參加報名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.曾在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招考中被認定有違紀違規(guī)行為被記入誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.在讀的普通高校生；

7.赫山區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員；

8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

（二）報名

1.報名方式和時間

報名采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘人員于2023年11月9日9：00至11月12日17：00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）報名，并打印報名表（以備資格審查用）。

2.報名要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個職位報名，所填寫的報名信息應(yīng)當真實、準確、有效，涉及應(yīng)聘資格的材料或信息不實的，取消本次應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員請認真閱讀招聘公告，報考符合條件的職位。咨詢電話：0737-4400562。

應(yīng)聘人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），結(jié)業(yè)證書、肄業(yè)證書等不符合要求。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。以上學歷學位證書（學歷認證）必須于2023年9月30日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消聘用資格。

（三）考試

1.開考比例

人才引進職位不設(shè)開考比例。

公開招聘職位有效報名人數(shù)與職位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1，未達到開考比例的，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準，可適當降低開考比例或取消、核減職位招聘計劃。報考職位被取消的不再改報。

2.考試方式

（1）人才引進職位代碼A1—A4

考試采取面試的方式進行。

考生綜合成績=面試成績，面試成績按百分制計算?？忌煽儼此纳嵛迦氡Ａ舻叫?shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（2）公開招聘職位代碼A5—A13

①職位代碼A5—A9，考試采取筆試加面試的方式進行。

考生綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%。所有考試成績均按百分制計算?？忌P試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設(shè)置面試合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識占70%，其中文學專干（職位代碼A6）、文秘（職位代碼A8）職位專業(yè)內(nèi)容為寫作。

面試：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績排名先后，按職位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定入圍面試人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍面試名額筆試成績相同的，并列入圍面試。因入圍人員放棄面試，造成相應(yīng)職位面試參考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位資格審查合格對象未達招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

②職位代碼A10—A13，考試采取筆試加實際操作的方式進行。

考生綜合成績=筆試成績×50%＋實際操作成績×50%。所有考試成績均按百分制計算。考生筆試成績、實際操作成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。未形成有效競爭的職位，設(shè)置實際操作成績合格分數(shù)線70分（含70分），否則不進入體檢及考察程序。

筆試：采取閉卷的方式，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識占30%、職位相關(guān)專業(yè)知識占70%。

實際操作：根據(jù)應(yīng)聘同一職位筆試成績排名先后，按職位招聘計劃數(shù)1：2的比例確定入圍實際操作人員。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍實際操作名額筆試成績相同的，并列入圍實際操作。因入圍人員放棄實際操作，造成相應(yīng)職位實際操作參考人數(shù)達不到招聘人數(shù)1:2的比例時，在應(yīng)聘相應(yīng)職位且資格審查合格的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。招聘職位資格審查合格對象未達招錄計劃1：2比例的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)。招聘職位只招1人的，不再核減招聘人數(shù)。

實際操作考試內(nèi)容為攝影、攝像、新聞采編。

3.考試時間

（1）筆試

筆試時間：2023年11月18日9:30-11:30

筆試地點：見準考證

應(yīng)聘人員請于2023年11月16日9:00至11月17日17:00登陸赫山人事考試服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://www.yyhsrs.cn:8090）打印準考證。

（2）面試、實際操作

考試時間、地點另行通知。

4.資格審查

面試（實際操作）前進行現(xiàn)場資格審查。報考人才引進職位的人員直接進行資格審查。

報考公開招聘職位的人員根據(jù)筆試成績由高分到低分按各職位招聘人數(shù)1:2的比例確定資格審查入圍名單。因資格審查不合格或放棄資格審查與面試（實際操作）資格，造成招聘職位擬面試（實際操作）人數(shù)達不到招聘人數(shù)1：2的比例時（不含人才引進職位），在應(yīng)聘該職位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補。如應(yīng)聘同一職位出現(xiàn)最后一個入圍資格審查名額筆試成績相同的，并列入圍資格審查，資格審查合格后參加面試（實際操作）。

資格審查時須提供報名表1份（網(wǎng)上報名后直接打?。鄳?yīng)學歷帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網(wǎng)打?。?份、學位證原件及復印件各1份，以及相關(guān)證明材料原件1份。報考職位所要求工作經(jīng)歷計算截止時間為2023年10月31日。

資格審查地點設(shè)益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（益陽大道東188號福澤大廈三樓328室），時間另行通知。

5.信息公布

考生考試成績、面試、實際操作等考試具體時間、地點、資格審查入圍人員及其他事項在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站另行公布。請報名人員密切關(guān)注考試工作進程，自行查看相關(guān)信息，并確保本人所留通訊方式保持通暢，以免貽誤考試相關(guān)時間。

（六）體檢

面試（實際操作）以后，進行體檢。在參加面試人員中依據(jù)考試綜合成績（人才引進職位依據(jù)面試成績）從高分到低分按招聘人數(shù)等額確定體檢入圍名單，并予以公示。如遇綜合成績相同，按筆試成績高低確定。如筆試成績?nèi)韵嗤?，按專業(yè)知識部分成績高低確定。如應(yīng)聘同一人才引進職位出現(xiàn)最后一個入圍體檢名額面試成績相同的，以面試不去掉最高分和最低分的總分進行排名，仍相同的，再行加試后確定體檢入圍名單。體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行，并進行毛發(fā)檢測。體檢時間、地點另行通知。

（七）考察

經(jīng)體檢合格的應(yīng)聘人員進入考察程序。考察內(nèi)容主要審查人事檔案，對應(yīng)聘人員資格條件進行終審，并考察其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學業(yè)成績）等情況。

（八）公示

考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單并在益陽市赫山區(qū)人民政府網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。

在體檢、考察環(huán)節(jié)，因各種原因?qū)е抡衅嘎毼怀霈F(xiàn)空缺時（考生本人放棄資格須出具書面說明），在應(yīng)聘同一職位人員中依次等額遞補，且遞補不超過2個批次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，出現(xiàn)職位空缺的不再遞補。

五、聘用與管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定填寫《湖南省事業(yè)單位聘用人員登記表》、簽訂聘用合同并約定試用期、辦理相關(guān)手續(xù)。

被聘人員一經(jīng)簽訂聘用合同，須在赫山區(qū)工作3年以上（3年之內(nèi)可以報考赫山區(qū)公務(wù)員），否則承擔相應(yīng)違約責任。

實行誠信考試，報考人員需按照誠信考試承諾書（見附件2）的要求，誠信參加考試錄用的各個環(huán)節(jié)，不弄虛作假，不違紀違規(guī)，不隨意放棄。對進入面試（實際操作）環(huán)節(jié)后，在面試（實際操作）、體檢、考察、擬聘用人員公示、分配等環(huán)節(jié)放棄或在試用期內(nèi)放棄的人員，記入赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試誠信檔案庫，2年內(nèi)不得報考赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘職位。

六、招聘紀律與監(jiān)督

為維護招聘工作的公正性、嚴肅性、客觀性，招聘工作由區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督，對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行處理，并追究相關(guān)責任。

本次公開招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會各界監(jiān)督。

赫山區(qū)紀委監(jiān)委信訪室監(jiān)督舉報電話：0737-2935510

附件：

2023年益陽市赫山區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.doc

誠信考試承諾書.doc

中共益陽市赫山區(qū)委組織部?????????????????

益陽市赫山區(qū)人力資源和社會保障局???????????

中共益陽市赫山區(qū)委機構(gòu)編制委員會辦公室????????

                                   2023年10月30日