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湖南省文物考古研究院是隸屬于湖南省文化和旅游廳的正處級公益一類(lèi)科研事業(yè)單位,也是湖南省唯一一家同時(shí)具備國家文物局頒發(fā)的考古發(fā)掘團體領(lǐng)隊資質(zhì)、文物保護工程勘察設計甲級資質(zhì)、可移動(dòng)文物保護設計甲級資質(zhì)的單位。作為省級文物保護和科學(xué)研究機構,主要承擔全省范圍內的考古調查勘探、發(fā)掘、研究以及文物保護工程勘察設計等工作。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策,結合工作需要,面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F將具體招聘方案公告如下:

一、組織領(lǐng)導

在湖南省人力資源和社會(huì )保障廳、湖南省文化和旅游廳指導監督下,湖南省文物考古研究院成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組,領(lǐng)導小組下設辦公室(辦公地點(diǎn)設我院人力資源部),具體負責招聘工作的組織、實(shí)施、協(xié)調等事宜。湖南省文物考古研究院紀檢工作部門(mén)全程參與監督,中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會(huì )適時(shí)開(kāi)展重點(diǎn)監督。

二、招聘原則

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專(zhuān)業(yè)知識相結合。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件,崗位所要求的專(zhuān)業(yè)以教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類(lèi)事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿(mǎn)的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘崗位、計劃及要求

此次招聘崗位14個(gè),招聘計劃24名,其中管理崗位計劃招聘5名,專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位計劃招聘19名(詳見(jiàn)附件1)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布信息

招聘信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì )保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站面向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。

(二)報名

1.報名時(shí)間

2024年8月12日至2024年8月16日。

2.報名方式

采取網(wǎng)上報名方式,每人限報一個(gè)崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站(湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站→政府信息公開(kāi)→法定主動(dòng)公開(kāi)內容→人事工作),點(diǎn)擊進(jìn)入報名端口進(jìn)行網(wǎng)上報名,按崗位要求如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息,并按要求將報考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.報名材料

(1)應聘人員登錄湖南省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站自行下載并如實(shí)填寫(xiě)《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表》(詳見(jiàn)附件2,手寫(xiě)簽名);

(2)本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件(同時(shí)提供學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表)和崗位要求的資格證書(shū)及相關(guān)材料原件及復印件一式一份),應屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需加蓋學(xué)校公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

(4)招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,需提供有效的工作經(jīng)歷證明,含聘用合同、單位證明(加蓋工作單位公章)或社保繳納記錄等;

(5)現有工作單位的應聘人員須由所在單位或主管部門(mén)出具同意報考證明并加蓋單位公章(可入圍體檢時(shí)提供)。

3.相關(guān)要求

應聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認證。以上學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年6月30日為截止日期。

本次招聘所設專(zhuān)業(yè)不區分專(zhuān)業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士,但須同時(shí)取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。

(三)資格審查

根據崗位招聘條件對應聘人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節發(fā)現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消考試或聘用資格。

1.A類(lèi)崗位:根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進(jìn)行資格審查,并通過(guò)報名系統反饋資格審查結果。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核。

2.B、C類(lèi)崗位:資格審查分為初審和復審。

初審:根據崗位招聘條件對應聘人員報名材料進(jìn)行資格初審,并通過(guò)報名系統反饋資格初審結果。通過(guò)資格初審人員請自行在報名系統報名端口打印準考證。打印準考證時(shí)間在報名系統公布,考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準考證。

復審:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定資格復審人員名單。

資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)和通過(guò)人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

(四)考試

1.開(kāi)考比例

A類(lèi)崗位:為高層次人才崗位,不設置開(kāi)考比例。

B、C類(lèi)崗位:崗位報名人數與招聘計劃的比例原則上不低于1:3。對少數專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請湖南省文化和旅游廳、湖南省人力資源和社會(huì )保障廳同意后,根據實(shí)際情況可適當降低開(kāi)考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

A類(lèi)崗位:采取直接考核的方式進(jìn)行(總分100分,四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位)。通過(guò)資格審查人員全部參加直接考核,主要考察應聘人員的思想政治、學(xué)術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力等。

B類(lèi)崗位:采取筆試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制折算成綜合成績(jì),總分100分,四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。其中筆試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%、面試成績(jì)占綜合成績(jì)的50%)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)能力、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

C類(lèi)崗位:采取筆試、實(shí)際操作能力測試、面試相結合的方式進(jìn)行(按百分制計算綜合成績(jì),總分100分,四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位,筆試成績(jì)占綜合成績(jì)40%,實(shí)際操作能力測試成績(jì)占綜合成績(jì)40%,面試成績(jì)占綜合成績(jì)20%)。

筆試:通過(guò)資格初審人員全部參加筆試,筆試采取閉卷考試的方式,主要測試應聘人員崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識,總分100分。

實(shí)際操作能力測試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍實(shí)際操作能力測試人員。實(shí)際操作能力測試采取現場(chǎng)操作的方式,主要測評應聘人員的專(zhuān)業(yè)應用能力、實(shí)際操作能力,總分100分。

面試:筆試結束后,根據應聘同一崗位筆試成績(jì)排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例(分數并列者一并入圍)確定入圍面試人員。面試采取結構化面試方式,主要測評應聘人員的形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達、應變能力、綜合分析能力等,總分100分。

3.合格分數線(xiàn)

(1)A類(lèi)崗位:設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)70分,如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

(2)B、C類(lèi)崗位:凡經(jīng)批準降低開(kāi)考比例開(kāi)考,或實(shí)際參考人數未達到開(kāi)考比例的,筆試、面試、實(shí)際操作能力測試等環(huán)節(以實(shí)際參考環(huán)節為準)均設置合格分數線(xiàn)60分。凡任一環(huán)節未達到合格分數線(xiàn)的,不再進(jìn)入公開(kāi)招聘下一環(huán)節。

達到開(kāi)考比例的崗位設置綜合成績(jì)合格分數線(xiàn)60分。如應聘同一崗位所有人員都達不到合格分數線(xiàn),則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、實(shí)際操作能力測試、面試須攜帶身份證原件和準考證?？荚嚲唧w安排、各環(huán)節考試成績(jì)在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(jì)(綜合成績(jì)精確到小數點(diǎn)后兩位,綜合成績(jì)相同的B類(lèi)崗位以筆試成績(jì)排名為準,C類(lèi)崗位以實(shí)際操作能力測試成績(jì)排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執行。

體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況,并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績(jì)排名依次等額遞補2次。

六、公示

根據綜合成績(jì)、體檢和考察結果,經(jīng)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省文化和旅游廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省文化和旅游廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實(shí)行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿(mǎn),經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類(lèi)人員同等待遇。

咨詢(xún)電話(huà):

0731-84516455湖南省文物考古研究院人力資源部

0731-85286050湖南省文化和旅游廳人事處

監督電話(huà):

0731-85286073中共湖南省文化和旅游廳直屬機關(guān)紀律檢查委員會(huì )

0731-84532643湖南省文物考古研究院黨群工作部

附件:

1.湖南省文物考古研究院2024年公開(kāi)招聘崗位、計劃及要求一覽表.xlsx

2.湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名表.doc

3.教育部學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄匯總.rar

湖南省文物考古研究院

2024年7月30日

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育才小秘書(shū)：18874482100（微信同號）

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