桑植縣教師公開招聘公告
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)〈張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則〉的通知》（張人社發(fā)[2014]70號(hào)）精神，結(jié)合我縣中小學(xué)編制和崗位空缺情況實(shí)際，經(jīng)縣人民政府同意報(bào)市人社局核準(zhǔn)，2015年決定面向社會(huì)公開招聘部分教師。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。
二、招聘計(jì)劃
2015年計(jì)劃公開招聘教師60名。具體招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求見《2015年桑植縣教師公開招聘人員計(jì)劃與職位表》（附件1）。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：
桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)；
桑植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）；
三、報(bào)名
（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡18周歲以上、35周歲以下（即在
4.具有良好的品行和職業(yè)道德；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；
7.崗位所需的其他條件。
報(bào)考職位有地域范圍要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日前應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域，或者報(bào)考人員在參加全國普通高考時(shí)戶口在所要求的行政區(qū)域。
下列人員不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；
5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
（二）報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查的方式。
現(xiàn)場報(bào)名流程：考生下載《桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》二份（附件3）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中二張分別粘貼于二份報(bào)名表“相片”處，另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料，到縣教育局人事教育股進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的，由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取兩張報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。
報(bào)名時(shí)間：2015年6月8日至6月12日（上午8:00至12：00，下午2：30至5：30）。
報(bào)名地點(diǎn)：桑植縣教育局人事教育股。
（三）報(bào)名要求
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷證書、有效身份證、資格證、戶口簿四證原件及復(fù)印件、近期免冠同底一寸照片3張和報(bào)名表。未取得畢業(yè)證書的應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（聘用之前必須提供相應(yīng)畢業(yè)證書，否則不予聘用），在桑植縣中小學(xué)連續(xù)代課5年以上，且年齡在35周歲以上、40周歲以下的須提供原單位開具的工作經(jīng)歷證明。
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢教育局人事教育股。考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格。報(bào)考中學(xué)教師職位的考生要求填報(bào)到具體學(xué)校的某個(gè)學(xué)科。報(bào)考幼兒園、小學(xué)教師職位的考生只需填到某個(gè)學(xué)科，不需填報(bào)到具體學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進(jìn)入體檢人員的綜合成績排名順序依次在《2015年桑植縣幼兒園、小學(xué)教師招聘職位明細(xì)表》（附件2）中選擇招聘單位，選擇具體單位后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按綜合成績排名依次遞補(bǔ)。
考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效?？忌峁┑馁Y格材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格?？忌鷤卧鞂W(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。對報(bào)考人員的資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。
（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證
考生于2015年6月19日8：00至12：00到教育局人事教育股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證兩證原件參加考試。
四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。
（一）筆試
1.內(nèi)容：主要測試擬聘崗位專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。
2.時(shí)間：
3.地點(diǎn)：桑植縣澧源中學(xué)（老一中），考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。
崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1。達(dá)不到3：1比例的，核減或取消招聘計(jì)劃并公告。
報(bào)考人員符合國家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的按照最高一項(xiàng)條件加分?？忌鷳?yīng)當(dāng)在
（二）面試
在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按參加考試人數(shù)與計(jì)劃聘用人數(shù)2∶1的比例確定參加面試對象，若最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。
招聘崗位參加面試人員達(dá)不到2∶1比例，核減該崗位招聘計(jì)劃組織面試或不再組織該崗位面試。
面試分值為100分。面試采取試教的方式。
面試由縣教育局組織實(shí)施。面試方案報(bào)經(jīng)縣人社局審核同意后實(shí)施。
面試前進(jìn)行資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由縣教育局報(bào)縣人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。
報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)面試人員。
（三）成績合成
考試綜合成績按以下方式計(jì)算：
考試綜合成績=（筆試成績×60%+政策性加分）+面試成績×40%。
筆試、面試成績均直接保留小數(shù)點(diǎn)后三位數(shù)，不進(jìn)行四舍五入。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低（綜合成績相同的，按筆試成績排名）的順序，按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由體檢對象負(fù)責(zé)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。
對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向縣人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
考察由教育局組織實(shí)施?？疾熘攸c(diǎn)是對報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。
體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額，報(bào)縣人社局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補(bǔ)參加體檢和考察，遞補(bǔ)不得超過兩次。
六、公示、聘用及聘后管理
按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由縣人社局在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的擬聘人員，報(bào)市人社局備案，方可辦理聘用手續(xù)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期，為被聘人員辦理工資等相關(guān)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。
七、紀(jì)律規(guī)定
報(bào)考人員在考試的各個(gè)環(huán)節(jié)，不得弄虛作假，不得違紀(jì)違規(guī)。對替考、圍考、考試作弊等違紀(jì)違規(guī)行為，將視其情節(jié)輕重按照有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
八、特別提示
（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證兩證原件，缺少任一證件原件的不得參加筆試、面試和體檢。
（二）報(bào)考過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在桑植縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（）公告，敬請廣大報(bào)考人員關(guān)注。
（三）請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局、桑植縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：0744—6226657（桑植縣教育局人事教育股）
監(jiān)督舉報(bào)電話：0744-6222854（桑植縣人社局事業(yè)單位人事管理股）；
十、本公告未盡事宜，按國務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)和張人社發(fā)〔2014〕70號(hào)文件執(zhí)行。
