懷化市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員7名公告

日期：2023年09月18日瀏覽：次

因工作需要，經(jīng)批準(zhǔn)，懷化市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員7名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

懷化市水運(yùn)事務(wù)中心技術(shù)崗位3名（全額撥款事業(yè)單位），懷化市道路運(yùn)輸服務(wù)中心專業(yè)技術(shù)崗位1名（全額撥款事業(yè)單位），懷化市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督站專業(yè)技術(shù)崗位3名（全額撥款事業(yè)單位），具體招聘計(jì)劃及專業(yè)見(jiàn)附件1。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書(shū)填寫(xiě)，專業(yè)要求參照《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件2）執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)已列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》但未列入招聘崗位專業(yè)要求的，不符合報(bào)考條件；所學(xué)專業(yè)未列入《湖南省2023年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，是否符合報(bào)考崗位專業(yè)要求，由招聘單位或主管部門(mén)征求相關(guān)職能部門(mén)的意見(jiàn)后予以認(rèn)定。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn);

(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他資格條件。

（二）應(yīng)聘人員有下列情形之一的，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級(jí)各類事業(yè)單位公開(kāi)招聘中因違反《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，且記錄期限未滿的人員；

5.在讀的非2023屆畢業(yè)的全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推；

6.行政事業(yè)單位仍在試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

8.有吸毒史的人員；

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序及辦法

（一）公告

面向社會(huì)發(fā)布公開(kāi)招聘事項(xiàng)。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月24日8:00-2023年9月26日17:00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名,每人限報(bào)一個(gè)崗位,多報(bào)則取消應(yīng)聘資格。報(bào)考人員登錄懷化人事考試網(wǎng)https://www.hhrsks.com，點(diǎn)擊“懷化市事業(yè)單位招聘、選調(diào)考試報(bào)名入口”圖標(biāo)報(bào)名，按崗位要求填寫(xiě)相關(guān)個(gè)人信息，并按要求將報(bào)考崗位所需的相關(guān)材料原件掃描上傳。

3.咨詢電話：0745-2714884

4.報(bào)名需提交材料如下：

(1)《懷化市交通運(yùn)輸局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(需手寫(xiě)簽名);

（2）本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

（3）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》；

（4）提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）下載的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（5）現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門(mén)同意、主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章；

（6）應(yīng)聘崗位所要求的其他材料。

應(yīng)聘人員提交的所有材料必須真實(shí)有效。未按期提交材料或逾期材料不齊者,視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。如出現(xiàn)因個(gè)人填寫(xiě)信息錯(cuò)誤導(dǎo)致資格審查未通過(guò)的,責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

5.相關(guān)要求：

（1）30周歲及以下是指1992年9月15日以后出生，35周歲及以下是指1987年9月15日以后出生；

（2）報(bào)考人員應(yīng)取得畢業(yè)證書(shū)且為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），結(jié)業(yè)證書(shū)、肄業(yè)證書(shū)等不符合要求。

（3）出國(guó)留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過(guò)教育部相關(guān)部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證，未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消聘用資格。

（4）近期1寸免冠藍(lán)底證件照1張；在編人員還需提供所在工作單位出具的單位同意報(bào)考證明。

（三）資格審查

資格審查分為初審和復(fù)審，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報(bào)名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格。

1.初審：根據(jù)崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的人員名單和下載打印（領(lǐng)?。?zhǔn)考證時(shí)間在懷化市人事考試官網(wǎng)公布?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證內(nèi)容為準(zhǔn)。

2.復(fù)審：筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績(jī)排名先后,按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單，筆試成績(jī)末位相同者，一并進(jìn)入資格復(fù)審，通過(guò)資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)和面試通知在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格等原因而造成崗位面試人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線70分（合格）。

（四）考試

考試分筆試和面試，均按100分制計(jì)算，綜合成績(jī)按筆試成績(jī)60%、面試成績(jī)40%的比例計(jì)算，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排名。

1.筆試

筆試開(kāi)考比例為1:3。筆試考試內(nèi)容為文字綜合、公共基礎(chǔ)及專業(yè)知識(shí)，主要測(cè)試考生分析解決問(wèn)題和文字綜合表達(dá)的能力。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到筆試開(kāi)考比例的，因工作需要，經(jīng)單位申請(qǐng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例，或核減取消招聘計(jì)劃。所有崗位設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分的不予聘用。

2.面試

通過(guò)資格復(fù)審人員參加面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人選。面試主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)在懷化市人事考試官網(wǎng)公布。面試不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的崗位，設(shè)置面試最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

（五）體檢

按綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。同時(shí)增加毛發(fā)毒品檢測(cè)，有吸毒史的不予錄用。

（六）考察

體檢合格，即確定為考察對(duì)象。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及報(bào)考資格條件，考察環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)相關(guān)證明材料弄虛作假的，直接取消聘用資格。

因體檢、考察不合格或放棄等原因出現(xiàn)空缺，可按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過(guò)2次。

（七）公示

考察合格，經(jīng)懷化市交通運(yùn)輸局黨組研究確定擬聘對(duì)象，并將擬聘對(duì)象名單報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審查。經(jīng)審查合格擬聘對(duì)象名單在懷化市人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（八）聘用審批

經(jīng)公示無(wú)異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實(shí)行試用期,試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用?？忌毞挠萌藛挝还ぷ靼才牛词聵I(yè)單位政策兌現(xiàn)相關(guān)待遇。

五、其他事項(xiàng)

1.一經(jīng)聘用，在本單位最低服務(wù)年限需滿5年。

2.參加公開(kāi)招聘人員要嚴(yán)格遵守組織人事工作紀(jì)律，如有違反有關(guān)規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其參考資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

3.凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(含擬制血親關(guān)系)、近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、組織人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

4.報(bào)考人員報(bào)名時(shí)登記的通訊號(hào)碼，須保持暢通。通訊方式如有變更，請(qǐng)及時(shí)告知招聘單位，否則后果自負(fù)。

5.本次公開(kāi)招聘未盡事宜按國(guó)家、湖南省和懷化市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，相關(guān)政策由懷化市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0745-2714884 懷化市交通運(yùn)輸局人事教育科

監(jiān)督電話：0745-2295969 懷化市交通運(yùn)輸局紀(jì)檢監(jiān)察組

附件：

1.2023年懷化市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及資格條件一覽表.xls