2016年中國移動電子商務有限公司招聘62人公告

 

一、公司簡介

　　中國移動通信集團湖南有限公司(以下簡稱“湖南移動”)于1999年8月7日成立， 2002年7月在香港和紐約上市。湖南移動作為基礎(chǔ)電信運營商，在省內(nèi)14個市州設(shè)有分公司，主要負責湖南省內(nèi)移動通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運營管理，經(jīng)營移動話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務，并推出了多種話音增值業(yè)務和無線數(shù)據(jù)業(yè)務。

　　為適應企業(yè)發(fā)展需要，湖南移動現(xiàn)面向社會公開招聘互聯(lián)網(wǎng)、寬帶、4G-LTE、電子商務、業(yè)務支撐等方面專業(yè)技術(shù)人才。湖南移動將為您提供廣闊的發(fā)展平臺，提供同行業(yè)具有競爭力的薪資福利待遇、完善的培訓提升體系及貼心的員工關(guān)愛和切實利益保障。

　　

二、應聘基本條件

　　(一)工作經(jīng)歷：2年及以上應聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷(以勞動合同為準)，有相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)學歷專業(yè)：全日制本科及以上學歷，并獲取同等學位，專業(yè)對口。

　　(三)年齡：全日制本科畢業(yè)的要求30周歲及以下，全日制研究生畢業(yè)的要求 35周歲及以下，特殊優(yōu)秀人才可適當放寬。

　　(四)身體素質(zhì)：身體健康(參照公務員體檢標準體檢合格)，能適應所應聘崗位對身體素質(zhì)的要求;

　　(五)心理素質(zhì)：具備健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

　　(六)具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，認同湖南移動核心價值觀，無違法違紀等不良記錄。

　　應聘人員除滿足以上基本條件要求外，還須滿足應聘崗位明確的其他任職資格要求，具體見招聘崗位說明。

　　

三、招聘崗位

　　工作地點：長沙

　　(一)、項目運營

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責

　　1.組織項目/產(chǎn)品的可行性研究及方案設(shè)計;

　　2.組織項目/產(chǎn)品的商務談判與協(xié)議簽署;

　　3.組織項目/產(chǎn)品的運營管理及優(yōu)化;

　　4.負責項目/產(chǎn)品的效益分析與評估;

　　5.按照產(chǎn)品生命周期做好項目/產(chǎn)品的規(guī)劃。

　　崗位要求

　　1.財會、工程管理、計算機、金融、電子商務相關(guān)專業(yè);

　　2.具備項目管理經(jīng)驗，有電子商務、金融、計算機等方面的項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Oracle等財務軟件、Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細致耐心，有強烈的工作責任心，有敬業(yè)和團隊合作精神。

　　(二)、人力資源管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.負責制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計劃，并進行分解、監(jiān)控，推動公司人力資源戰(zhàn)略落地;

　　2.負責制訂和完善公司職位管理辦法并監(jiān)督落實;

　　3.負責制訂和完善公司薪酬福利管理制度，并監(jiān)督落實;

　　崗位要求

　　1.人力資源、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

　　4.品行端正、細致耐心，有強烈的工作責任心，有敬業(yè)和團隊合作精神。

　　(三)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.根據(jù)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，滾動制訂三年戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進行戰(zhàn)略宣貫，推動戰(zhàn)略落實;

　　2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度發(fā)展目標，組織制訂各部門績效計劃，并監(jiān)督落實，推動建立和完善戰(zhàn)略、績效和預算的閉環(huán)管理體系;

　　3.建立戰(zhàn)略管理體系和流程，制訂相關(guān)制度和規(guī)范;

　　4.制訂和完善公司咨詢項目管理體系并組織落實;

　　5.負責企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理落地和評估短板改進工作;

　　6.負責企業(yè)社會責任的統(tǒng)籌管理，貫徹落實集團公司總部部署的公益慈善工作，牽頭開展本公司的公益慈善和對外捐贈工作。

　　崗位要求

　　1.電子商務、通信、計算機、金融、財經(jīng)、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.具有第三方支付、金融、征信行業(yè)等3年及以上工作經(jīng)驗。

　　3.具有較強的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項目組織能力。

　　(四)、風險管理(風控策略建模師)

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，制訂相關(guān)風險管理制度、辦法及程序;

　　2.組織建立健全公司業(yè)務、產(chǎn)品等的風險識別、風險評估和衡量、風險應對、風險分類和風險預警等風險管理工作;

　　3.負責建立風控模型、提煉并不斷調(diào)優(yōu)風控策略;

　　4.負責快捷支付等產(chǎn)品的風險評審;

　　5.完成領(lǐng)導交辦的其他風險控制專項工作。

　　崗位要求

　　1.有較好的數(shù)學或統(tǒng)計學等教育背景，統(tǒng)計學、計量經(jīng)濟學或者數(shù)學、計算機專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有一定的統(tǒng)計理論基礎(chǔ)，了解數(shù)據(jù)挖掘的一般步驟;

　　3.會使用SPSS/SAS/matlab/R/SQL/java/python/weka中的一種及以上分析工具優(yōu)先，并熟練使用excel;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　5.良好的學習意愿和學習能力，能夠快速掌握工作所需技能。

　　(五)、風險管理(風控參數(shù)管理專員)

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營計劃，制訂相關(guān)風險管理制度、辦法及程序;

　　2.負責公司董事會、辦公會、專業(yè)會及部門安排的日常風險管理工作;

　　3.組織實施預付卡、電子券營銷活動風險分類、風險監(jiān)測、風險預警、風險評估工作，負責風控參數(shù)管理相關(guān)工作;

　　4.完成領(lǐng)導交辦的其他風險控制專項工作。

　　崗位要求

　　1.有較好的計量經(jīng)濟學、會計學、經(jīng)濟預測與決策、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟學等教育背景;

　　2.掌握會計核算、財務管理方面的知識和技能;

　　3.具有良好的責任心、積極的工作態(tài)度和一定的抗壓能力;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力。

　　(六)、會計

　　招聘人數(shù)：4人

　　崗位職責

　　1.負責公司收入、成本費用等業(yè)務的財務核算，核算并配合發(fā)放公司人工成本，配合代扣代繳個人所得稅;

　　2.負責公司工程財務管理，包括工程項目會審、工程財務付款審核和憑證編制;

　　3.負責賬務稽核、項目支撐，負責商戶合作協(xié)議的審核，負責解決商戶合作的賬務問題;負責差錯賬調(diào)整，負責發(fā)票的開具與收集;

　　4.負責編制財務報表，編制結(jié)余詳情表，做好對賬、詢證和確認工作，規(guī)避潛在的財務風險，確保公司權(quán)益安全;

　　5.負責制定并完善相關(guān)管理制度和流程，配合開展各類內(nèi)外部審計和檢查工作;

　　6.打印整理相關(guān)的憑證，并協(xié)助檔案歸檔。

　　崗位要求

　　1.金融、財務管理、會計相關(guān)專業(yè)，有會計從業(yè)資格證書;

　　2.熟悉國家財稅政策、法規(guī)、制度，掌握會計核算、財務管理方面的知識和技能;

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Oracle等財務軟件、Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細致耐心，有強烈的工作責任心，有敬業(yè)和團隊合作精神;

　　5.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(七)、資金管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.負責客戶備付金的稽核;

　　2.負責編制客戶備付金運營管理報表與現(xiàn)金流量表;

　　3.負責辦理協(xié)定存款等提升客戶備付金效益的事宜;

　　4.負責審核銀企合作協(xié)議;

　　5.負責解決銀企合作問題。

　　崗位要求

　　1.金融、財務管理、會計等相關(guān)專業(yè);

　　2.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細致耐心，有強烈的工作責任心，有敬業(yè)和團隊合作精神。

　　(八)、營銷宣傳

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責

　　1.負責各條業(yè)務線營銷活動的策劃及執(zhí)行，包括公共事業(yè)繳費、客戶端、網(wǎng)站、快捷、現(xiàn)場支付等重點業(yè)務線的對內(nèi)及對外聯(lián)合營銷;

　　2.負責營銷活動的宣傳及推廣;

　　3.深入業(yè)務運營，創(chuàng)新營銷手段，優(yōu)化營銷工具，提升用戶互動體驗。

　　崗位要求

　　1.電子商務、市場營銷、管理、數(shù)學統(tǒng)計等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗，包括互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、移動支付等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有較敏銳的市場感覺和用戶理解，對市場營銷和宣傳，特別是面向互聯(lián)網(wǎng)和移動互聯(lián)網(wǎng)的營銷宣傳具有較好的水平;

　　4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和項目組織能力。

　　(九)、產(chǎn)品管理

　　招聘人數(shù)：9人

　　崗位職責

　　A崗：

　　1.負責公司商戶產(chǎn)品管理、支付產(chǎn)品管理及產(chǎn)品品質(zhì)管理;

　　2.跟進業(yè)務需求，制定產(chǎn)品方案，評定產(chǎn)品排期，跟進產(chǎn)品上線。

　　B崗：

　　1.負責互聯(lián)網(wǎng)金融理財產(chǎn)品的產(chǎn)品打造及運營維護、宣傳推廣等工作;

　　2.負責互聯(lián)網(wǎng)消費金融產(chǎn)品的運營維護、宣傳推廣等工作。

　　C崗：

　　1.負責繳費業(yè)務、支付業(yè)務、流量充值、電子充值卡等移動業(yè)務的產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)優(yōu)化等產(chǎn)品管理;

　　2.協(xié)助移動內(nèi)部電子渠道拓展及支付體驗優(yōu)化提升工作。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.電子商務、計算機、心理學、工業(yè)設(shè)計優(yōu)先;

　　2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作流程及方法，具備產(chǎn)品全生命周期管理、迭代更新的實際經(jīng)驗;

　　3.熟悉語音、支付等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務，對移動支付產(chǎn)品有敏銳的洞察力;

　　4.良好的溝通能力、團隊協(xié)作和創(chuàng)新精神，以及抗壓能力。

　　B崗：

　　1.計算機、金融相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　C崗：

　　1.具有軟件開發(fā)、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、移動支付行業(yè)的工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先;

　　3.具有良好的口頭表達能力和文檔編撰能力;

　　4.善于團隊合作與溝通，有責任心，有較強的執(zhí)行能力。

　　(十)、業(yè)務管理

　　招聘人數(shù)：6人

　　崗位職責

　　A崗：

　　1.負責公司支付業(yè)務管理;

　　2.負責公司重點商戶拓展、接入;

　　3.負責公司重點商戶運營和日常管理。

　　B崗：

　　1.負責NFC-SWP業(yè)務的市場運營，包括行業(yè)調(diào)研、市場策劃、宣傳傳播、營銷策劃等;

　　2.或負責業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策略、經(jīng)營分析等。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.電子商務、市場營銷、管理學、統(tǒng)計學等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年及以上行業(yè)拓展或銷售經(jīng)驗，具有較好的業(yè)務分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計專業(yè)能力;

　　3.能夠吃苦耐勞，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　B崗：

　　1.具有互聯(lián)網(wǎng)、運營商、金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有較強的洞察力和分析思維能力。

　　(十一)、省公司服務支撐及需求管理

　　招聘人數(shù)：4人

　　崗位職責

　　1.負責面向全國各省、各基地的和包業(yè)務服務支撐管理工作，對支撐單位片區(qū)服務經(jīng)理的日常工作統(tǒng)籌及指導;

　　2.牽頭基地與各省公司間的溝通與交流，配合重點業(yè)務在各省的推廣，推動實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標，組織落實階段性重點工作。

　　崗位要求

　　1.具有移動系統(tǒng)及業(yè)務管理、移動互聯(lián)網(wǎng)、電子商務、移動支付行業(yè)的工作或?qū)嵙暯?jīng)驗者優(yōu)先;

　　2.具有良好的口頭表達能力和文檔編撰能力;

　　3.善于團隊合作與溝通，有責任心，有較強的執(zhí)行能力。

　　(十二)、計劃建設(shè)管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.負責基礎(chǔ)建設(shè)工程施工的全流程跟蹤;

　　2.負責基礎(chǔ)建設(shè)工程施工報建手續(xù)的跟進;

　　3.負責基礎(chǔ)建設(shè)工程的現(xiàn)場管理;

　　4.負責基礎(chǔ)工程竣工后的日常管理和維護工作;

　　5.負責基礎(chǔ)建設(shè)工程的審計、驗收工作;

　　6.配合基礎(chǔ)建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計工作;

　　7.配合大樓的搬遷工作。

　　崗位要求

　　1.建筑專業(yè).土木工程及相關(guān)專業(yè);

　　2.從事過工程建設(shè)或工程維護管理相關(guān)工作，有實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.熟悉土建基礎(chǔ)工程維修維護工作;

　　4.熟悉行業(yè)相關(guān)政策，具備較強的設(shè)計規(guī)劃和文字功底。

　　(十三)、項目管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.制定年度項目建設(shè)滾動規(guī)劃及固定資產(chǎn)投資計劃;

　　2.制定平臺發(fā)展及整合規(guī)劃;

　　3.落實基礎(chǔ)設(shè)施平臺、業(yè)務平臺項目的計劃建設(shè)進度;

　　4.制定項目建設(shè)的相關(guān)制度和流程;

　　5.項目計劃、建設(shè)管理;

　　6.制定項目建設(shè)的相關(guān)制度和流程。

　　崗位要求

　　1.計算機、軟件工程及相關(guān)專業(yè);

　　2.從事過工程建設(shè)或工程維護管理相關(guān)工作，有實踐工作經(jīng)驗的優(yōu)先;

　　3.具有較扎實的工程項目管理的專業(yè)技術(shù)知識，主持過或作為主要管理人員參加過大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項目管理經(jīng)驗和工作業(yè)績;

　　4.熟悉經(jīng)營管理業(yè)務，能自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理辦法及規(guī)章制度，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(十四)、大數(shù)據(jù)分析

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.使用R、SAS、spss、matlab等軟件進行數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)預處理、數(shù)據(jù)準備、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等工作;

　　2.負責分析方案設(shè)計、數(shù)據(jù)需求設(shè)計、數(shù)據(jù)處理和研究報告撰寫;

　　3.負責業(yè)務經(jīng)營分析、業(yè)務發(fā)展預測、客戶特征分析等工作，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點、難點問題或提出建設(shè)性意見;

　　4.負責對公司業(yè)務數(shù)據(jù)進行分析，并針對客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化;

　　4.上級安排的其他工作。

　　崗位要求

　　1.數(shù)學、統(tǒng)計學、計算機、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉SQL語言，至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL和DB2中一種的安裝、部署和維護;

　　3.能夠熟練使用R、SAS、spss、matlab等一種以上軟件進行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模;

　　4.具有3年及以上大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗，熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)業(yè)務，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，具備扎實的專業(yè)知識;

　　4.性格開朗，積極上進，有良好的溝通能力、學習能力和團隊合作精神;

　　5.對于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問題充滿激情。

　　(十五)、高級研發(fā)工程師

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責

　　1.負責系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計、研發(fā);

　　2.參與核心項目的需求分析，負責項目的架構(gòu)設(shè)計、模塊設(shè)計和開發(fā);

　　3.組織各測試團隊完成歷次產(chǎn)品迭代中的測試工作，并對最終產(chǎn)品質(zhì)量負責;

　　4.負責測試資源分配的計劃與協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品研發(fā)提供功能、性能及用戶體驗測試服務。

　　崗位要求

　　1.計算機、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.精通Java語言，有過Server端開發(fā)經(jīng)驗，研究過優(yōu)秀開源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

　　3.研究過 http 協(xié)議，研究過web網(wǎng)絡(luò)安全，參與過大型復雜互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā)者，獨立或帶隊進行過項目開發(fā)優(yōu)先;

　　4.有較強的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、解決問題;知道常見的線上系統(tǒng)故障定位及分析的工具手段;

　　5.了解數(shù)據(jù)庫原理，熟悉基本的Oracle數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu);

　　6.溝通表達清晰，能與產(chǎn)品經(jīng)理無障礙地溝通，有團隊意識，學習能力強.善于溝通。

　　(十六)、開發(fā)管理

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責

　　軟件需求分析、設(shè)計、工作量評估、研發(fā)、測試等全流程項目管理：

　　1.自有業(yè)務產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　2.銀行產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　3.渠道產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　4.行業(yè)合作產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　5.互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　6.征信產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　7.賬戶產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　8.無線端產(chǎn)品開發(fā)管理;

　　9.客戶端開發(fā)管理。

　　崗位要求

　　1.計算機、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉軟件工程、軟件研發(fā)測試理論及方法，具備測試方案及計劃制定能力，熟悉軟件生命周期及各階段流程;

　　3.熟悉數(shù)據(jù)庫，具有3年及以上相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　4.有較強的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務需求分析能力，了解第三方支付;

　　5.熟悉質(zhì)量管理體系，具有CMM/CMMI執(zhí)行經(jīng)驗者或能兼具項目管理及測試能力者優(yōu)先。

　　(十七)、系統(tǒng)運維管理

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責

　　A崗：

　　1.開展在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進行安全漏洞掃描、風險評估和審計工作，并對發(fā)現(xiàn)問題提出整改建議;

　　2.發(fā)布安全預警信息，制定解決方案，并檢查落實情況，負責重大安全事件的應急響應;

　　3.對各專業(yè)維護人員進行安全運行維護的技術(shù)指導和培訓;

　　4.協(xié)助各系統(tǒng)管理人員制定安全應急預案和演練方案，參與演練工作，并對演練過程和效果進行評估，形成總結(jié)報告;

　　5.參與安全應急手冊、監(jiān)控手冊的制定、修訂工作;

　　6.做好安全支撐系統(tǒng)(如集中日志審計系統(tǒng)、4A)維護和技術(shù)支撐工作。

　　B崗

　　1.制訂數(shù)據(jù)庫相關(guān)管理規(guī)程與技術(shù)規(guī)范，參與雙活數(shù)據(jù)中心建設(shè)技術(shù)方案的制定;

　　2.負責平臺架構(gòu)研究，資源統(tǒng)一調(diào)度分配;

　　3.每日對核心數(shù)據(jù)庫增量備份，每周進行全量備份，每月組織恢復測試;

　　4.對數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的性能監(jiān)控與性能優(yōu)化，對TOP10的SQL牽頭進行優(yōu)化;

　　5.負責數(shù)據(jù)庫運行維護的管理與故障處理;執(zhí)行數(shù)據(jù)庫重要維護操作，如數(shù)據(jù)庫變更、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫版本升級、參數(shù)配置等;

　　6.負責臨時數(shù)據(jù)提取工作。

　　C崗

　　1.制訂動力設(shè)備維護相關(guān)管理規(guī)范和操作手冊;

　　2.負責牽頭開展動力相關(guān)項目，如動力協(xié)維和節(jié)能減排等;

　　3.負責動力機房值班管理，落實7*24小時的動力設(shè)備的運行及監(jiān)控;

　　4.組織對蓄電池、UPS、ATS及發(fā)電機設(shè)備進行維護管理，定期組織動力應急演練。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.計算機.信息安全相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉主流安全技術(shù)和流行安全產(chǎn)品(防病毒.入侵檢測.漏洞掃描等)，有安全滲透測試相關(guān)項目實施經(jīng)驗;

　　3.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　4.有PKI/CA.信息安全相關(guān)認證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

　　5.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備.主要操作系統(tǒng)(Aix.Linux.windows)系統(tǒng)的安全評估.加固工作，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,如ADS.IDS.IPS等，了解主流的網(wǎng)絡(luò)攻防知識;

　　6.有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)認證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

　　7.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力。

　　B崗：

　　1.計算機相關(guān)專業(yè);

　　2.兩年及以上系統(tǒng)工程師，系統(tǒng)運維類工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉存儲.小型機.X86架構(gòu)服務器的日常維護，熟悉AIX.HP-UX等常用操作系統(tǒng)，熟悉常用的系統(tǒng)管理工具和系統(tǒng)監(jiān)控軟件;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫能力;

　　5.有相關(guān)系統(tǒng)管理員認證資質(zhì)者優(yōu)先;

　　6.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫及中間件維護工作經(jīng)驗，熟悉數(shù)據(jù)庫及中間件的部署。

　　7.熟悉Oracle.sybase等主流數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)的日常管理及性能調(diào)優(yōu)，具備實施Oracle常見的RAC，HA等應用的能力和經(jīng)驗，對數(shù)據(jù)庫備份和容災有相關(guān)實施經(jīng)驗;

　　8.熟悉主機.存儲.光纖交換機日常管理維護;

　　9.有OCM.OCP等相關(guān)認證的優(yōu)先考慮。

　　C崗：

　　1.電子.計算機及機電類相關(guān)專業(yè);

　　2.熟練掌握機房動力(配電柜.發(fā)電機.UPS等)及空調(diào)系統(tǒng)的維護技能;

　　3.具有機房動力維護工作經(jīng)驗。

　　(十八)、采購管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責

　　1.負責采購模板制定及采購方案擬定;

　　2.負責公司權(quán)限范圍內(nèi)的采購實施;

　　3.負責公司采購項目的組織及管理;

　　4.負責電子招標系統(tǒng)管理。

　　崗位要求

　　1.具有較好的協(xié)調(diào)能力和文字表達能力;

　　2.細致耐心，責任心強。

　　

四、工作地點及待遇

　　工作地點詳情見招聘崗位說明。(其中備注為14個地市均有空缺崗位的工作地點為湖南移動14個下屬市分公司，如果應聘人員有明確要求的需在職位申請時注明)。

　　應聘人員一經(jīng)錄用，即為正式合同制員工，按照公司規(guī)定享受各類薪酬、福利、培訓等相關(guān)待遇。

　　

五、招聘程序

　　(一)個人報名。

　　(1)登錄招聘鏈接http://job.10086.cn/，選擇“湖南公司”后進行職位申請(暫緩開通);

　　(2)登陸http://hn.10086.cn/zhaopin，進行職位申請;

　　(3)登陸“智聯(lián)招聘”、“前程無憂”網(wǎng)站搜索我們的招聘信息報名(暫緩開通);

　　(4)除網(wǎng)上報名外，還可將簡歷直接送交到湖南移動省公司或各市州分公司人力資源部。

　　首批考試報名截止時間為2016年8月20日24:00;整體報名截止時間為2016年10月31日，在此期間將根據(jù)報名情況適時組織后續(xù)考察(筆試、面試)。

　　(二)簡歷篩選。

　　(三)資格審查。

　　(四)筆試、面試(具體時間另行通知)。

　　(五)綜合評定、體檢、背景調(diào)查、錄用。

　　

六、其他說明

　　(一)應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符，我公司有權(quán)取消其應聘資格;

　　(二)湖南移動有權(quán)根據(jù)報名情況，取消或終止個別職位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　

七、聯(lián)系方式

　　咨詢郵箱(不接受簡歷郵件)：zhaopin@hn.chinamobile.com

 

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