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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關(guān)于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）、《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號)和《關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(湘人社發(fā)〔2020〕21號)等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣中小學(xué)編制和崗位空缺情況實際，經(jīng)縣教育局申請，縣人力資源和社會保障局審核，報縣人民政府同意，決定面向社會公開招聘第二批教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立慈利縣2020年公開招聘第二批教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣教育局，具體負責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。本次公開招聘工作，在縣人力資源和社會保障局指導(dǎo)下，由縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

（一）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>

（二）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

（三）堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

三、招聘計劃

慈利縣2020年計劃公開招聘第二批小學(xué)教師50名。具體招聘計劃、招聘崗位、報考崗位要求等詳見《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。

本次公開招聘信息，通過以下網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布：

慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)：

http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html

慈利教育信息網(wǎng)：

http://www.cledu.com.cn/

四、招聘條件

（一）報考條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具備崗位要求的文化程度；

報考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國人員學(xué)歷認證必須在2020年12月31日前取得。否則，不予聘用。

5.年齡18周歲以上、35周歲以下（1984年9月7日至2002年9月7日期間出生，其他年齡依此類推）。

6.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件。

7.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

8.崗位所需要的其他條件。

本次招聘崗位限慈利縣戶籍，報考人員的戶口在公告發(fā)布之日(2020年8月26日)或高考時應(yīng)當在所要求的行政區(qū)域。

（二）不得報考的情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5. 錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員（含服務(wù)期內(nèi)的特崗教師）；

6.在讀的普通高校全日制非2020屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2020屆研究生不能以本科等學(xué)歷報考，其他情形依此類推）；

7.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

五、報考辦法

（一）報名方式、時間及流程

1.報名方式：本次公開招聘考試采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。

2.報名及資格初審時間：2020年9月5日至9月7日(上午8：00至12：00，下午3：00至6：00，節(jié)假日正常報名)。

3.現(xiàn)場報名及現(xiàn)場資格審查地點：慈利縣教育局人事股（聯(lián)系電話：0744-3237718）。

4.報名流程：考生在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）、慈利教育網(wǎng)（http://www.cledu.com.cn/）自行下載《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》一份（附件2）→在報名表上如實準確填寫個人信息→粘貼個人近期免冠一寸正面證件照片→持填寫個人信息并粘貼好照片的報名表及報名要求中需提交的證件資料，到報名工作人員處進行報考資格初審→資格初審合格的，由負責(zé)資格初審的工作人員在報名表意見欄簽字確認、收取報名表及須提交的其他材料→報名成功。

（二）報名要求

1.報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）必須一致。凡重復(fù)或多報及報名與考試使用身份證不一致者，均予取消考試資格。

2.報考人員應(yīng)當認真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報考職位要求，準確、誠信報考符合條件的招聘崗位，并對自己的選報負責(zé)，不得隨意棄考。若對招聘崗位報考職位要求有疑問的，可直接咨詢慈利縣教育局人事股。

3.報考人員報名時提供的各種證件、證書、材料及填寫的信息等應(yīng)當真實、準確、有效。報考人員提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結(jié)果的，取消其本次應(yīng)聘資格。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格的，取消其本次應(yīng)聘資格。

4.報考人員報名時不需填報具體招聘學(xué)校，待筆試、面試結(jié)束后，按照進入體檢人員的綜合成績排名順序依次在《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》(附件1)中選擇招聘學(xué)校。選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者，在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績排名依次遞補，遞補不超過兩次。

5.報名時，報考人員須提交的證件及資料：①《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》（附件2）；②本人有效身份證原件及復(fù)印件；③畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；④報考職位要求的教師資格證原件及復(fù)印件（具備教師資格認定條件并已向相應(yīng)教師資格認定機構(gòu)提出申請、暫未獲得教師資格證書的報名人員，應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認定機構(gòu)出具的教師資格認定受理證明）。

根據(jù)湘人社發(fā)〔2020〕21號精神，凡在2020年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書的高校畢業(yè)生，可報名參加本次公開招聘考試;通過招聘考試獲得聘用資格的，在取得學(xué)歷學(xué)位證書前可先上崗后補辦聘用相關(guān)手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)未取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書的，不予聘用。根據(jù)人社部發(fā)〔2020〕24號精神，公開招聘高校畢業(yè)生教師資格實施“先上崗、再考證”階段性措施，凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業(yè)生，招聘單位與先上崗的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同并按規(guī)定約定1年的試用期，先上崗的高校畢業(yè)生在試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證的，應(yīng)當依法解除聘用合同。

（三）資格審查及注意事項

1.現(xiàn)場資格審查確認由慈利縣教育局組織實施。資格審查應(yīng)當成立3人以上的審查小組，嚴格按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策規(guī)定和招聘公告確定的崗位招聘條件進行審查，準確把握審查標準，統(tǒng)一審查尺度，認真查驗核實報考人員有關(guān)證件、證書等材料原件（應(yīng)當復(fù)印存檔），并由負責(zé)審查的工作人員簽署明確的資格審查意見。未按招聘條件進行資格審查或隨意放寬條件進行資格審查的，依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。

2.資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

3.現(xiàn)場資格審查時，報考人員必須當場提供本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿等證件、證書原件。

（四）筆試開考比例

崗位報名人數(shù)與該崗位招聘計劃的比例不得低于3：1，達不到3：1比例的，核減或取消招聘計劃并公告。對于個別專業(yè)確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準可適當降低開考比例，并設(shè)置60分筆試成績合格線。

（五）領(lǐng)取準考證

報名成功的考生，于2020年9月18日上午8：00至下午6：00前在慈利縣教育局人事股領(lǐng)取準考證（委托代領(lǐng)的，需持報考人員和代領(lǐng)人員身份證）。

六、考試內(nèi)容、時間和地點

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進行。

（一）筆試

1.筆試組織實施：筆試由慈利縣教育局組織實施。

2.筆試內(nèi)容與分值：筆試內(nèi)容為擬聘崗位專業(yè)知識，分值為100分。

3.筆試時間：2020年9月19日上午9:00-11:00。

4.筆試地點：慈利縣金慈實驗小學(xué)。

（二）面試

1.面試組織實施。面試由慈利縣教育局組織實施。

2.面試人選確定。在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按參加面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)2∶1的比例確定參加面試人選。若最后有多名相同成績者，則一并進入面試。

對于個別專業(yè)確實難以形成競爭降低開考比例的崗位，設(shè)置60分的筆試合格分數(shù)線，達不到筆試合格分數(shù)線的，不得進入面試程序。

3.面試時間、地點及要求。所有面試對象持本人身份證和準考證于2020年9月26日上午7點趕到慈利縣金慈實驗小學(xué)，現(xiàn)場隨機抽取順序簽，然后依序參加面試。

4.面試方式與分值。面試方式為試教，試教時限8分鐘，備課時限30分鐘。面試分值為100分。

5.面試（試教）教材內(nèi)容。試教教材內(nèi)容為慈利教育網(wǎng)(http://www.cledu.com.cn/)公告欄公示的《慈利縣2018年度教師招聘考試試講環(huán)節(jié)選用教材及內(nèi)容公示》中確定的教材內(nèi)容。試教的具體內(nèi)容由各學(xué)科第一號順序簽考生現(xiàn)場隨機確定。

6.面試前資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實，或不符合報考職位要求的，由縣教育局報縣人力資源和社會保障局批準，取消該報考人員參加面試的資格。

7.面試人員遞補。報考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生放棄面試資格書面申請為準）或資格復(fù)審未通過的，按該崗位筆試成績從高到低的順序依次遞補。面試名單公布后不再遞補。

（三）考試綜合成績合成和排名

1.考試綜合成績按以下方式計算：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試、面試成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績排名

綜合成績相同的，按筆試成績進行排名，筆試成績?nèi)韵嗤?/span>的，按考生試卷客觀題部分實際得分排名。

七、體檢和考察

（一）體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，按招聘計劃等額確定進入體檢和考察的人選。

招聘崗位實際參加面試人數(shù)形不成有效競爭的，設(shè)置60分為面試合格分數(shù)線。達不到面試合格分數(shù)線的，不得進入體檢程序。

2.體檢組織實施。體檢工作由慈利縣教育局負責(zé)組織實施，體檢費用由體檢對象負責(zé)。

3.體檢醫(yī)院及標準。體檢在縣以上綜合性醫(yī)院進行，標準按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢醫(yī)院應(yīng)當出具體檢結(jié)論。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當日復(fù)檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應(yīng)當場復(fù)檢。當日復(fù)檢和當場復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院，復(fù)檢時間不超過當天17:30。報考人員對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問時，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實施機關(guān)提交復(fù)檢申請。當日復(fù)檢、當場復(fù)檢及非當日、非當場復(fù)檢都只能進行一次，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復(fù)檢。

不按規(guī)定要求進行體檢的，視為放棄體檢。報考人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，不予聘用。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

（二）考察

1.考察人選。體檢合格人員進入考察程序。

2.考察組織實施。由慈利縣教育局負責(zé)組織實施。

3.考察重點及方式。重點考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況。考察應(yīng)當組成2人以上的考察組，采取查閱檔案、實地調(diào)查等方式進行，并形成具體的考察結(jié)論，填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》（附件3）。

應(yīng)聘人員在考察過程中提供虛假材料、隱瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，不予聘用；情節(jié)嚴重、影響惡劣的，將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，記錄期限為5年。

對原已就業(yè)的應(yīng)聘人員，在考察時本人應(yīng)當提供原服務(wù)單位同意解除聘用（勞動）關(guān)系的證明。否則，不予聘用。

（三）體檢或考察不合格的遞補

體檢和考察不合格的應(yīng)聘人員，不予聘用。自愿放棄體檢（以參考人員放棄體檢資格書面申請為準）和體檢、考察不合格出現(xiàn)空缺名額，招聘單位根據(jù)空缺名額，報縣人力資源和社會保障局審核同意后，按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績，可依次等額遞補參加體檢和考察，遞補不得超過2次。

八、公示、聘用及聘后管理

經(jīng)慈利縣教育局集體研究，根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果，提出擬聘用人選，并將擬聘用人員的學(xué)歷證、專業(yè)技術(shù)（職業(yè)）資格證、身份證等復(fù)印件以及相關(guān)證明材料，提交慈利縣人力資源和社會保障局審查。

經(jīng)慈利縣人力資源和社會保障局審查合格的擬聘用人員，應(yīng)當在本次公開招聘信息發(fā)布的網(wǎng)站進行公示，接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括招聘單位、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、監(jiān)督電話。公示時間不少于7個工作日。公示后不再進行遞補。

公示無異議的擬聘用人員或反映問題經(jīng)調(diào)查核實確實不影響聘用的，由慈利縣教育局填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員名冊》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件5），報慈利縣人社局辦理聘用相關(guān)手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。自暫緩做出聘用結(jié)論之日起90日內(nèi)，反映的問題仍未查實的，終止聘用程序。

為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

慈利縣教育局應(yīng)在慈利縣人力資源和社會保障局辦理聘用相關(guān)手續(xù)后15日內(nèi)與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起計算。

本次公開招聘對象在我縣教育系統(tǒng)服務(wù)年限不低于3年（含試用期12個月，從辦理聘用之日起計算），未滿服務(wù)期單方面要求解除聘用合同的，按違約處理。

九、特別提示

1.報考人員參加筆試、面試和體檢時，必須同時攜帶準考證和身份證。缺少相關(guān)證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

2.報考過程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補充以及現(xiàn)場資格審查結(jié)果和成績公示等事項，均在慈利縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://cili.zjj.gov.cn/c4472/index.html）公告，請廣大報考人員密切關(guān)注。

3.報考人員報名時須留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責(zé)。

4.本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5.本次招聘處于疫情防控的特殊時期，應(yīng)聘人員需做好防疫期間自我防護。進入考試和資格復(fù)審等現(xiàn)場時需出示健康碼，健康碼顏色必須是綠色，并服從工作人員管理，配合做好體溫測量。

6.本次公開招聘相關(guān)政策由慈利縣人力資源和社會保障局、慈利縣教育局負責(zé)解釋。

十、報考咨詢及監(jiān)督舉報電話：

報考咨詢電話：0744--3237718（縣教育局人事股）

監(jiān)督舉報電話：0744--3220671（縣紀委監(jiān)委駐縣教育局紀檢監(jiān)察組）

0744--3368598（縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股）

附件：

1.《慈利縣2020年公開招聘教師計劃與職位表》.docx

《慈利縣2020年公開招聘教師報名表》.docx