事業(yè)單位與公務(wù)員考試的區(qū)別
1.發(fā)起機構(gòu)不同
公務(wù)員考試發(fā)起機構(gòu)是：國家為中組部和人事部，地方為省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求；事業(yè)單位考試發(fā)起機構(gòu)是各用人單位的人事部門。
2.筆試組織實施機構(gòu)不同
公務(wù)員考試的筆試組織實施機構(gòu)是人事部公務(wù)員管理司，各省、市人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試，屬于公共服務(wù)機構(gòu)）；事業(yè)單位考試的筆試組織實施機構(gòu)多數(shù)委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心（事業(yè)單位，考試中心命題和組織報名、考試并交用人單位成績名單），部分單位自行命題組織實施。
3.舉辦的統(tǒng)一性不同
公務(wù)員考試國家每年一次，各省、市一般每年招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦；事業(yè)單位考試目前尚無全國招考，多為全省市和縣級統(tǒng)一招考，一般是各個單位單獨發(fā)公告招考。
4.報名方式不同
公務(wù)員考試是網(wǎng)絡(luò)報名，事業(yè)單位考試一般規(guī)模大的采取網(wǎng)絡(luò)報名，人數(shù)少則現(xiàn)場報名。
5.筆試考試科目不同
公務(wù)員考試筆試國家和部分省市均只考行測、申論，個別省市有公共基礎(chǔ)和專業(yè)課，警察加心理測驗和體能測試；事業(yè)單位考試一般考行測（多數(shù)包含公共基礎(chǔ)）、申論，或行測、公共基礎(chǔ)，個別考公文寫作，部分加專業(yè)測試。
6.分數(shù)計算方法不同
公務(wù)員考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，少數(shù)三七開。一般設(shè)置總分最低線，個別設(shè)單科最低線；事業(yè)單位考試筆試和面試基本上各占一半，有的四六開，一般無最低分數(shù)線。
7.人事編制不同
公務(wù)員考試錄用后有公務(wù)員編制；事業(yè)單位考試錄用后是事業(yè)單位編制，須參加公務(wù)員考試并被錄用后，方可轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。
8.面試考試組織方式不同
公務(wù)員考試一般國家由人事部會通用人單位，省市由地方人事局公務(wù)員管理處命題并組織實施（非考試中心）；事業(yè)單位考試由事業(yè)單位在人事機構(gòu)指導(dǎo)下自己組織。
9.招考公告發(fā)布網(wǎng)站不同
公務(wù)員考試招考公告國家在人事部網(wǎng)站，省市在地方人事考試網(wǎng)發(fā)布；事業(yè)單位考試招考公告在各級地方人事、人才網(wǎng)站，發(fā)布網(wǎng)站是各用人單位官方網(wǎng)站。
10.試題難度不同
公務(wù)員考試較難，但試題難不意味著難以考取，難度僅是因為報考人數(shù)多而必須增加考試的區(qū)分度；事業(yè)單位考試較容易，但試題簡單不意味著容易考取，因針對具體每次考試的報考人數(shù)少，試題簡單即可區(qū)分優(yōu)劣。
11.上報職位需求不同
公務(wù)員考試由各用人單位將職位需求數(shù)量和描述報國家人事部公務(wù)員管理司（國家）、人事考試中心（省）；事業(yè)單位考試由本單位人事部門自己決定，報上級主管部門批準。
12.報名審核不同
公務(wù)員考試是各用人單位分別派人審核自己單位的報考者；事業(yè)單位考試一般審核環(huán)節(jié)和報名環(huán)節(jié)同時進行。
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