2016年中國(guó)移動(dòng)電子商務(wù)有限公司招聘62人公告

 

一、公司簡(jiǎn)介

　　中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)湖南有限公司(以下簡(jiǎn)稱“湖南移動(dòng)”)于1999年8月7日成立， 2002年7月在香港和紐約上市。湖南移動(dòng)作為基礎(chǔ)電信運(yùn)營(yíng)商，在省內(nèi)14個(gè)市州設(shè)有分公司，主要負(fù)責(zé)湖南省內(nèi)移動(dòng)通信網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)移動(dòng)話音、數(shù)據(jù)、IP電話和多媒體業(yè)務(wù)，并推出了多種話音增值業(yè)務(wù)和無(wú)線數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)。

　　為適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要，湖南移動(dòng)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘互聯(lián)網(wǎng)、寬帶、4G-LTE、電子商務(wù)、業(yè)務(wù)支撐等方面專業(yè)技術(shù)人才。湖南移動(dòng)將為您提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)，提供同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利待遇、完善的培訓(xùn)提升體系及貼心的員工關(guān)愛(ài)和切實(shí)利益保障。

　　

二、應(yīng)聘基本條件

　　(一)工作經(jīng)歷：2年及以上應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷(以勞動(dòng)合同為準(zhǔn))，有相關(guān)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(二)學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，并獲取同等學(xué)位，專業(yè)對(duì)口。

　　(三)年齡：全日制本科畢業(yè)的要求30周歲及以下，全日制研究生畢業(yè)的要求 35周歲及以下，特殊優(yōu)秀人才可適當(dāng)放寬。

　　(四)身體素質(zhì)：身體健康(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)體檢合格)，能適應(yīng)所應(yīng)聘崗位對(duì)身體素質(zhì)的要求;

　　(五)心理素質(zhì)：具備健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質(zhì)。

　　(六)具有良好的政治和職業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)同湖南移動(dòng)核心價(jià)值觀，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄。

　　應(yīng)聘人員除滿足以上基本條件要求外，還須滿足應(yīng)聘崗位明確的其他任職資格要求，具體見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。

　　

三、招聘崗位

　　工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙

　　(一)、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責(zé)

　　1.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的可行性研究及方案設(shè)計(jì);

　　2.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的商務(wù)談判與協(xié)議簽署;

　　3.組織項(xiàng)目/產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理及優(yōu)化;

　　4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目/產(chǎn)品的效益分析與評(píng)估;

　　5.按照產(chǎn)品生命周期做好項(xiàng)目/產(chǎn)品的規(guī)劃。

　　崗位要求

　　1.財(cái)會(huì)、工程管理、計(jì)算機(jī)、金融、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè);

　　2.具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有電子商務(wù)、金融、計(jì)算機(jī)等方面的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有良好的組織協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Oracle等財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(二)、人力資源管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并進(jìn)行分解、監(jiān)控，推動(dòng)公司人力資源戰(zhàn)略落地;

　　2.負(fù)責(zé)制訂和完善公司職位管理辦法并監(jiān)督落實(shí);

　　3.負(fù)責(zé)制訂和完善公司薪酬福利管理制度，并監(jiān)督落實(shí);

　　崗位要求

　　1.人力資源、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.有企業(yè)人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。

　　4.品行端正、細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(三)、戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，滾動(dòng)制訂三年戰(zhàn)略規(guī)劃，組織進(jìn)行戰(zhàn)略宣貫，推動(dòng)戰(zhàn)略落實(shí);

　　2.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃和公司年度發(fā)展目標(biāo)，組織制訂各部門(mén)績(jī)效計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)建立和完善戰(zhàn)略、績(jī)效和預(yù)算的閉環(huán)管理體系;

　　3.建立戰(zhàn)略管理體系和流程，制訂相關(guān)制度和規(guī)范;

　　4.制訂和完善公司咨詢項(xiàng)目管理體系并組織落實(shí);

　　5.負(fù)責(zé)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展管理落地和評(píng)估短板改進(jìn)工作;

　　6.負(fù)責(zé)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的統(tǒng)籌管理，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司總部部署的公益慈善工作，牽頭開(kāi)展本公司的公益慈善和對(duì)外捐贈(zèng)工作。

　　崗位要求

　　1.電子商務(wù)、通信、計(jì)算機(jī)、金融、財(cái)經(jīng)、管理等專業(yè)優(yōu)先。

　　2.具有第三方支付、金融、征信行業(yè)等3年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目組織能力。

　　(四)、風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)控策略建模師)

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法及程序;

　　2.組織建立健全公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品等的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和衡量、風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)、風(fēng)險(xiǎn)分類和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

　　3.負(fù)責(zé)建立風(fēng)控模型、提煉并不斷調(diào)優(yōu)風(fēng)控策略;

　　4.負(fù)責(zé)快捷支付等產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)審;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)控制專項(xiàng)工作。

　　崗位要求

　　1.有較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)等教育背景，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)或者數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.有一定的統(tǒng)計(jì)理論基礎(chǔ)，了解數(shù)據(jù)挖掘的一般步驟;

　　3.會(huì)使用SPSS/SAS/matlab/R/SQL/java/python/weka中的一種及以上分析工具優(yōu)先，并熟練使用excel;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

　　5.良好的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握工作所需技能。

　　(五)、風(fēng)險(xiǎn)管理(風(fēng)控參數(shù)管理專員)

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制訂相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)管理制度、辦法及程序;

　　2.負(fù)責(zé)公司董事會(huì)、辦公會(huì)、專業(yè)會(huì)及部門(mén)安排的日常風(fēng)險(xiǎn)管理工作;

　　3.組織實(shí)施預(yù)付卡、電子券營(yíng)銷活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)分類、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，負(fù)責(zé)風(fēng)控參數(shù)管理相關(guān)工作;

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他風(fēng)險(xiǎn)控制專項(xiàng)工作。

　　崗位要求

　　1.有較好的計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)與決策、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)學(xué)等教育背景;

　　2.掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和技能;

　　3.具有良好的責(zé)任心、積極的工作態(tài)度和一定的抗壓能力;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。

　　(六)、會(huì)計(jì)

　　招聘人數(shù)：4人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)公司收入、成本費(fèi)用等業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算，核算并配合發(fā)放公司人工成本，配合代扣代繳個(gè)人所得稅;

　　2.負(fù)責(zé)公司工程財(cái)務(wù)管理，包括工程項(xiàng)目會(huì)審、工程財(cái)務(wù)付款審核和憑證編制;

　　3.負(fù)責(zé)賬務(wù)稽核、項(xiàng)目支撐，負(fù)責(zé)商戶合作協(xié)議的審核，負(fù)責(zé)解決商戶合作的賬務(wù)問(wèn)題;負(fù)責(zé)差錯(cuò)賬調(diào)整，負(fù)責(zé)發(fā)票的開(kāi)具與收集;

　　4.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)報(bào)表，編制結(jié)余詳情表，做好對(duì)賬、詢證和確認(rèn)工作，規(guī)避潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保公司權(quán)益安全;

　　5.負(fù)責(zé)制定并完善相關(guān)管理制度和流程，配合開(kāi)展各類內(nèi)外部審計(jì)和檢查工作;

　　6.打印整理相關(guān)的憑證，并協(xié)助檔案歸檔。

　　崗位要求

　　1.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū);

　　2.熟悉國(guó)家財(cái)稅政策、法規(guī)、制度，掌握會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理方面的知識(shí)和技能;

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Oracle等財(cái)務(wù)軟件、Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　(七)、資金管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)客戶備付金的稽核;

　　2.負(fù)責(zé)編制客戶備付金運(yùn)營(yíng)管理報(bào)表與現(xiàn)金流量表;

　　3.負(fù)責(zé)辦理協(xié)定存款等提升客戶備付金效益的事宜;

　　4.負(fù)責(zé)審核銀企合作協(xié)議;

　　5.負(fù)責(zé)解決銀企合作問(wèn)題。

　　崗位要求

　　1.金融、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);

　　2.有銀行或支付行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有良好的協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力，熟練掌握Office辦公軟件的操作;

　　4.品行端正、細(xì)致耐心，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，有敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　(八)、營(yíng)銷宣傳

　　招聘人數(shù)：3人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)各條業(yè)務(wù)線營(yíng)銷活動(dòng)的策劃及執(zhí)行，包括公共事業(yè)繳費(fèi)、客戶端、網(wǎng)站、快捷、現(xiàn)場(chǎng)支付等重點(diǎn)業(yè)務(wù)線的對(duì)內(nèi)及對(duì)外聯(lián)合營(yíng)銷;

　　2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的宣傳及推廣;

　　3.深入業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷手段，優(yōu)化營(yíng)銷工具，提升用戶互動(dòng)體驗(yàn)。

　　崗位要求

　　1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、數(shù)學(xué)統(tǒng)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，包括互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付等領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有較敏銳的市場(chǎng)感覺(jué)和用戶理解，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷和宣傳，特別是面向互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的營(yíng)銷宣傳具有較好的水平;

　　4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目組織能力。

　　(九)、產(chǎn)品管理

　　招聘人數(shù)：9人

　　崗位職責(zé)

　　A崗：

　　1.負(fù)責(zé)公司商戶產(chǎn)品管理、支付產(chǎn)品管理及產(chǎn)品品質(zhì)管理;

　　2.跟進(jìn)業(yè)務(wù)需求，制定產(chǎn)品方案，評(píng)定產(chǎn)品排期，跟進(jìn)產(chǎn)品上線。

　　B崗：

　　1.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)金融理財(cái)產(chǎn)品的產(chǎn)品打造及運(yùn)營(yíng)維護(hù)、宣傳推廣等工作;

　　2.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)消費(fèi)金融產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)維護(hù)、宣傳推廣等工作。

　　C崗：

　　1.負(fù)責(zé)繳費(fèi)業(yè)務(wù)、支付業(yè)務(wù)、流量充值、電子充值卡等移動(dòng)業(yè)務(wù)的產(chǎn)品規(guī)劃及開(kāi)發(fā)優(yōu)化等產(chǎn)品管理;

　　2.協(xié)助移動(dòng)內(nèi)部電子渠道拓展及支付體驗(yàn)優(yōu)化提升工作。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.電子商務(wù)、計(jì)算機(jī)、心理學(xué)、工業(yè)設(shè)計(jì)優(yōu)先;

　　2.3年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作流程及方法，具備產(chǎn)品全生命周期管理、迭代更新的實(shí)際經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉語(yǔ)音、支付等相關(guān)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)，對(duì)移動(dòng)支付產(chǎn)品有敏銳的洞察力;

　　4.良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新精神，以及抗壓能力。

　　B崗：

　　1.計(jì)算機(jī)、金融相關(guān)專業(yè);

　　2.3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　C崗：

　　1.具有軟件開(kāi)發(fā)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3.具有良好的口頭表達(dá)能力和文檔編撰能力;

　　4.善于團(tuán)隊(duì)合作與溝通，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　(十)、業(yè)務(wù)管理

　　招聘人數(shù)：6人

　　崗位職責(zé)

　　A崗：

　　1.負(fù)責(zé)公司支付業(yè)務(wù)管理;

　　2.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)商戶拓展、接入;

　　3.負(fù)責(zé)公司重點(diǎn)商戶運(yùn)營(yíng)和日常管理。

　　B崗：

　　1.負(fù)責(zé)NFC-SWP業(yè)務(wù)的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)，包括行業(yè)調(diào)研、市場(chǎng)策劃、宣傳傳播、營(yíng)銷策劃等;

　　2.或負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策略、經(jīng)營(yíng)分析等。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、管理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

　　2.3年及以上行業(yè)拓展或銷售經(jīng)驗(yàn)，具有較好的業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)專業(yè)能力;

　　3.能夠吃苦耐勞，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　4.具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　B崗：

　　1.具有互聯(lián)網(wǎng)、運(yùn)營(yíng)商、金融領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有較強(qiáng)的洞察力和分析思維能力。

　　(十一)、省公司服務(wù)支撐及需求管理

　　招聘人數(shù)：4人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)面向全國(guó)各省、各基地的和包業(yè)務(wù)服務(wù)支撐管理工作，對(duì)支撐單位片區(qū)服務(wù)經(jīng)理的日常工作統(tǒng)籌及指導(dǎo);

　　2.牽頭基地與各省公司間的溝通與交流，配合重點(diǎn)業(yè)務(wù)在各省的推廣，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織落實(shí)階段性重點(diǎn)工作。

　　崗位要求

　　1.具有移動(dòng)系統(tǒng)及業(yè)務(wù)管理、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、移動(dòng)支付行業(yè)的工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.具有良好的口頭表達(dá)能力和文檔編撰能力;

　　3.善于團(tuán)隊(duì)合作與溝通，有責(zé)任心，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力。

　　(十二)、計(jì)劃建設(shè)管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程施工的全流程跟蹤;

　　2.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程施工報(bào)建手續(xù)的跟進(jìn);

　　3.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程的現(xiàn)場(chǎng)管理;

　　4.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工程竣工后的日常管理和維護(hù)工作;

　　5.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)建設(shè)工程的審計(jì)、驗(yàn)收工作;

　　6.配合基礎(chǔ)建設(shè)工程的規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作;

　　7.配合大樓的搬遷工作。

　　崗位要求

　　1.建筑專業(yè).土木工程及相關(guān)專業(yè);

　　2.從事過(guò)工程建設(shè)或工程維護(hù)管理相關(guān)工作，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3.熟悉土建基礎(chǔ)工程維修維護(hù)工作;

　　4.熟悉行業(yè)相關(guān)政策，具備較強(qiáng)的設(shè)計(jì)規(guī)劃和文字功底。

　　(十三)、項(xiàng)目管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.制定年度項(xiàng)目建設(shè)滾動(dòng)規(guī)劃及固定資產(chǎn)投資計(jì)劃;

　　2.制定平臺(tái)發(fā)展及整合規(guī)劃;

　　3.落實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施平臺(tái)、業(yè)務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目的計(jì)劃建設(shè)進(jìn)度;

　　4.制定項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)制度和流程;

　　5.項(xiàng)目計(jì)劃、建設(shè)管理;

　　6.制定項(xiàng)目建設(shè)的相關(guān)制度和流程。

　　崗位要求

　　1.計(jì)算機(jī)、軟件工程及相關(guān)專業(yè);

　　2.從事過(guò)工程建設(shè)或工程維護(hù)管理相關(guān)工作，有實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　3.具有較扎實(shí)的工程項(xiàng)目管理的專業(yè)技術(shù)知識(shí)，主持過(guò)或作為主要管理人員參加過(guò)大、中型工程的建設(shè)，并具有一定的工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和工作業(yè)績(jī);

　　4.熟悉經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)，能自覺(jué)遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理辦法及規(guī)章制度，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

　　(十四)、大數(shù)據(jù)分析

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.使用R、SAS、spss、matlab等軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)準(zhǔn)備、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)建模等工作;

　　2.負(fù)責(zé)分析方案設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)需求設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)處理和研究報(bào)告撰寫(xiě);

　　3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析、業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)測(cè)、客戶特征分析等工作，用數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)和解決熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題或提出建設(shè)性意見(jiàn);

　　4.負(fù)責(zé)對(duì)公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并針對(duì)客戶、產(chǎn)品、渠道等多維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和挖掘工作，發(fā)現(xiàn)潛在規(guī)律，形成模型或其他形式的分析成果并持續(xù)優(yōu)化;

　　4.上級(jí)安排的其他工作。

　　崗位要求

　　1.數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉SQL語(yǔ)言，至少熟悉Oracle、SQL Server、MySQL和DB2中一種的安裝、部署和維護(hù);

　　3.能夠熟練使用R、SAS、spss、matlab等一種以上軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)建模;

　　4.具有3年及以上大數(shù)據(jù)分析及數(shù)據(jù)建模相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)支付行業(yè)業(yè)務(wù)，具有良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí);

　　4.性格開(kāi)朗，積極上進(jìn)，有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　5.對(duì)于創(chuàng)新及解決具有挑戰(zhàn)性的問(wèn)題充滿激情。

　　(十五)、高級(jí)研發(fā)工程師

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、研發(fā);

　　2.參與核心項(xiàng)目的需求分析，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的架構(gòu)設(shè)計(jì)、模塊設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā);

　　3.組織各測(cè)試團(tuán)隊(duì)完成歷次產(chǎn)品迭代中的測(cè)試工作，并對(duì)最終產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　4.負(fù)責(zé)測(cè)試資源分配的計(jì)劃與協(xié)調(diào)，為產(chǎn)品研發(fā)提供功能、性能及用戶體驗(yàn)測(cè)試服務(wù)。

　　崗位要求

　　1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.精通Java語(yǔ)言，有過(guò)Server端開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，研究過(guò)優(yōu)秀開(kāi)源軟件的源碼并有心得者優(yōu)先;

　　3.研究過(guò) http 協(xié)議，研究過(guò)web網(wǎng)絡(luò)安全，參與過(guò)大型復(fù)雜互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)者，獨(dú)立或帶隊(duì)進(jìn)行過(guò)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)優(yōu)先;

　　4.有較強(qiáng)的邏輯/概率思維能力，善于分析、歸納、解決問(wèn)題;知道常見(jiàn)的線上系統(tǒng)故障定位及分析的工具手段;

　　5.了解數(shù)據(jù)庫(kù)原理，熟悉基本的Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)調(diào)優(yōu);

　　6.溝通表達(dá)清晰，能與產(chǎn)品經(jīng)理無(wú)障礙地溝通，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng).善于溝通。

　　(十六)、開(kāi)發(fā)管理

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責(zé)

　　軟件需求分析、設(shè)計(jì)、工作量評(píng)估、研發(fā)、測(cè)試等全流程項(xiàng)目管理：

　　1.自有業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　2.銀行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　3.渠道產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　4.行業(yè)合作產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　5.互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　6.征信產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　7.賬戶產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　8.無(wú)線端產(chǎn)品開(kāi)發(fā)管理;

　　9.客戶端開(kāi)發(fā)管理。

　　崗位要求

　　1.計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、軟件工程相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉軟件工程、軟件研發(fā)測(cè)試?yán)碚摷胺椒?，具備測(cè)試方案及計(jì)劃制定能力，熟悉軟件生命周期及各階段流程;

　　3.熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)，具有3年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4.有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和業(yè)務(wù)需求分析能力，了解第三方支付;

　　5.熟悉質(zhì)量管理體系，具有CMM/CMMI執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)者或能兼具項(xiàng)目管理及測(cè)試能力者優(yōu)先。

　　(十七)、系統(tǒng)運(yùn)維管理

　　招聘人數(shù)：7人

　　崗位職責(zé)

　　A崗：

　　1.開(kāi)展在網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)進(jìn)行安全漏洞掃描、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和審計(jì)工作，并對(duì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出整改建議;

　　2.發(fā)布安全預(yù)警信息，制定解決方案，并檢查落實(shí)情況，負(fù)責(zé)重大安全事件的應(yīng)急響應(yīng);

　　3.對(duì)各專業(yè)維護(hù)人員進(jìn)行安全運(yùn)行維護(hù)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn);

　　4.協(xié)助各系統(tǒng)管理人員制定安全應(yīng)急預(yù)案和演練方案，參與演練工作，并對(duì)演練過(guò)程和效果進(jìn)行評(píng)估，形成總結(jié)報(bào)告;

　　5.參與安全應(yīng)急手冊(cè)、監(jiān)控手冊(cè)的制定、修訂工作;

　　6.做好安全支撐系統(tǒng)(如集中日志審計(jì)系統(tǒng)、4A)維護(hù)和技術(shù)支撐工作。

　　B崗

　　1.制訂數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)管理規(guī)程與技術(shù)規(guī)范，參與雙活數(shù)據(jù)中心建設(shè)技術(shù)方案的制定;

　　2.負(fù)責(zé)平臺(tái)架構(gòu)研究，資源統(tǒng)一調(diào)度分配;

　　3.每日對(duì)核心數(shù)據(jù)庫(kù)增量備份，每周進(jìn)行全量備份，每月組織恢復(fù)測(cè)試;

　　4.對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的性能監(jiān)控與性能優(yōu)化，對(duì)TOP10的SQL牽頭進(jìn)行優(yōu)化;

　　5.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)行維護(hù)的管理與故障處理;執(zhí)行數(shù)據(jù)庫(kù)重要維護(hù)操作，如數(shù)據(jù)庫(kù)變更、性能優(yōu)化、數(shù)據(jù)庫(kù)版本升級(jí)、參數(shù)配置等;

　　6.負(fù)責(zé)臨時(shí)數(shù)據(jù)提取工作。

　　C崗

　　1.制訂動(dòng)力設(shè)備維護(hù)相關(guān)管理規(guī)范和操作手冊(cè);

　　2.負(fù)責(zé)牽頭開(kāi)展動(dòng)力相關(guān)項(xiàng)目，如動(dòng)力協(xié)維和節(jié)能減排等;

　　3.負(fù)責(zé)動(dòng)力機(jī)房值班管理，落實(shí)7*24小時(shí)的動(dòng)力設(shè)備的運(yùn)行及監(jiān)控;

　　4.組織對(duì)蓄電池、UPS、ATS及發(fā)電機(jī)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)管理，定期組織動(dòng)力應(yīng)急演練。

　　崗位要求

　　A崗：

　　1.計(jì)算機(jī).信息安全相關(guān)專業(yè);

　　2.熟悉主流安全技術(shù)和流行安全產(chǎn)品(防病毒.入侵檢測(cè).漏洞掃描等)，有安全滲透測(cè)試相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　3.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

　　4.有PKI/CA.信息安全相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

　　5.熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備.主要操作系統(tǒng)(Aix.Linux.windows)系統(tǒng)的安全評(píng)估.加固工作，熟悉相關(guān)網(wǎng)絡(luò)安全產(chǎn)品,如ADS.IDS.IPS等，了解主流的網(wǎng)絡(luò)攻防知識(shí);

　　6.有網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先考慮;

　　7.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力。

　　B崗：

　　1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè);

　　2.兩年及以上系統(tǒng)工程師，系統(tǒng)運(yùn)維類工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉存儲(chǔ).小型機(jī).X86架構(gòu)服務(wù)器的日常維護(hù)，熟悉AIX.HP-UX等常用操作系統(tǒng)，熟悉常用的系統(tǒng)管理工具和系統(tǒng)監(jiān)控軟件;

　　4.具有良好的溝通能力和文檔撰寫(xiě)能力;

　　5.有相關(guān)系統(tǒng)管理員認(rèn)證資質(zhì)者優(yōu)先;

　　6.具有3年及以上數(shù)據(jù)庫(kù)及中間件維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)及中間件的部署。

　　7.熟悉Oracle.sybase等主流數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的日常管理及性能調(diào)優(yōu)，具備實(shí)施Oracle常見(jiàn)的RAC，HA等應(yīng)用的能力和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)備份和容災(zāi)有相關(guān)實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

　　8.熟悉主機(jī).存儲(chǔ).光纖交換機(jī)日常管理維護(hù);

　　9.有OCM.OCP等相關(guān)認(rèn)證的優(yōu)先考慮。

　　C崗：

　　1.電子.計(jì)算機(jī)及機(jī)電類相關(guān)專業(yè);

　　2.熟練掌握機(jī)房動(dòng)力(配電柜.發(fā)電機(jī).UPS等)及空調(diào)系統(tǒng)的維護(hù)技能;

　　3.具有機(jī)房動(dòng)力維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　(十八)、采購(gòu)管理

　　招聘人數(shù)：1人

　　崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)采購(gòu)模板制定及采購(gòu)方案擬定;

　　2.負(fù)責(zé)公司權(quán)限范圍內(nèi)的采購(gòu)實(shí)施;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購(gòu)項(xiàng)目的組織及管理;

　　4.負(fù)責(zé)電子招標(biāo)系統(tǒng)管理。

　　崗位要求

　　1.具有較好的協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力;

　　2.細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)。

　　

四、工作地點(diǎn)及待遇

　　工作地點(diǎn)詳情見(jiàn)招聘崗位說(shuō)明。(其中備注為14個(gè)地市均有空缺崗位的工作地點(diǎn)為湖南移動(dòng)14個(gè)下屬市分公司，如果應(yīng)聘人員有明確要求的需在職位申請(qǐng)時(shí)注明)。

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，即為正式合同制員工，按照公司規(guī)定享受各類薪酬、福利、培訓(xùn)等相關(guān)待遇。

　　

五、招聘程序

　　(一)個(gè)人報(bào)名。

　　(1)登錄招聘鏈接http://job.10086.cn/，選擇“湖南公司”后進(jìn)行職位申請(qǐng)(暫緩開(kāi)通);

　　(2)登陸http://hn.10086.cn/zhaopin，進(jìn)行職位申請(qǐng);

　　(3)登陸“智聯(lián)招聘”、“前程無(wú)憂”網(wǎng)站搜索我們的招聘信息報(bào)名(暫緩開(kāi)通);

　　(4)除網(wǎng)上報(bào)名外，還可將簡(jiǎn)歷直接送交到湖南移動(dòng)省公司或各市州分公司人力資源部。

　　首批考試報(bào)名截止時(shí)間為2016年8月20日24:00;整體報(bào)名截止時(shí)間為2016年10月31日，在此期間將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織后續(xù)考察(筆試、面試)。

　　(二)簡(jiǎn)歷篩選。

　　(三)資格審查。

　　(四)筆試、面試(具體時(shí)間另行通知)。

　　(五)綜合評(píng)定、體檢、背景調(diào)查、錄用。

　　

六、其他說(shuō)明

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)申請(qǐng)資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

　　(二)湖南移動(dòng)有權(quán)根據(jù)報(bào)名情況，取消或終止個(gè)別職位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

　　

七、聯(lián)系方式

　　咨詢郵箱(不接受簡(jiǎn)歷郵件)：zhaopin@hn.chinamobile.com

 

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