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 張人社發(fā)〔2012〕41號(hào)

 根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各招聘單位申請(qǐng)，主管部門及區(qū)縣人社局審核，市人社局核準(zhǔn)，并報(bào)經(jīng)市人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定2012年全市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況，2012年全市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員278名，其中市直41名、永定區(qū)36名、武陵源區(qū)47名、慈利縣62名、桑植縣92名。各招聘單位招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見《2012年張家界市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查閱：

張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/)；

張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjjrs.gov.cn/）；

各區(qū)縣政府門戶網(wǎng)站、人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1976年7月20日至1994年7月20日期間出生，招聘單位報(bào)考職位要求中另有規(guī)定的除外）；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，未能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)考永定區(qū)、武陵源區(qū)、慈利縣、桑植縣事業(yè)單位的考生，其報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)和要求等，詳見各區(qū)縣招聘公告。

報(bào)考市直事業(yè)單位的考生，仔細(xì)瀏覽張家界人事考試網(wǎng)（http://www.zjjks.com），打開事業(yè)單位招聘考試專欄，登錄網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)→認(rèn)真填報(bào)個(gè)人信息→上傳數(shù)碼照片（JPG格式、大小在18KB至25KB之間的近期免冠正面證件照片）→網(wǎng)上打印報(bào)名表（共二份，考生和招聘單位各持一份）→憑打印報(bào)名表到各招聘單位人事（教）科進(jìn)行報(bào)考資格審查（各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼表見附件2）→報(bào)考資格審查合格的，現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（100元）→報(bào)名成功。惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開招聘。

報(bào)名時(shí)間：2012年7月18日上午8:30 -2012年7月20日下午5:30（工作時(shí)間）。

（二）報(bào)名要求

每名報(bào)考人員只能報(bào)考某個(gè)單位的一個(gè)職位。報(bào)考資格審查時(shí)，報(bào)考人員須當(dāng)場(chǎng)提交本人學(xué)歷與學(xué)位證書、資格證書、有效身份證等原件和報(bào)名表。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并于2012年7月31日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書等原件。否則，不予聘用。

報(bào)考人員須按報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，如對(duì)職位要求有疑問(wèn)的，可直接咨詢各招聘單位人事（教）科。報(bào)考人員所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。

對(duì)于享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，經(jīng)招聘單位人事（教）科現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)，減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用。

四、考試

報(bào)考區(qū)縣事業(yè)單位的考生，考試方式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)和組織實(shí)施等，詳見各區(qū)縣招聘公告。

報(bào)考市直事業(yè)的考生，考試一般采取筆試、面試方式進(jìn)行（張家界市疾病預(yù)防控制中心檢驗(yàn)師和質(zhì)控管理人員崗位，根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，采取直接考核的方式）。

（一）筆試

1、內(nèi)容：管理崗位主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需專業(yè)知識(shí)，工勤技能崗位主要測(cè)試擬聘崗位所需技能知識(shí)，分值均為100分。根據(jù)招聘單位工作需要，市旅游商品管理辦公室旅游商品管理崗位的筆試分為二個(gè)部分，第一部分為公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試，第二部分加考旅游商品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，第一部分和第二部分各占筆試總成績(jī)的40%和60%。

本次招聘考試筆試設(shè)定了最低合格分?jǐn)?shù)線，由市人社局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定并公開。

2、時(shí)間：2012年8月11日上午9∶00-11∶00（市旅游商品管理辦公室旅游商品管理崗位加考旅游商品相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）

3、地點(diǎn)：報(bào)考人員需于8月8日至8月10日在張家界人事考試網(wǎng)（http://www.zjjks.com）打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

崗位招聘計(jì)劃與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3的比例。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等“四項(xiàng)目”服務(wù)的人員，服務(wù)期滿考核合格的（服務(wù)期計(jì)算至2012年8月31日），筆試成績(jī)按政策規(guī)定按程序報(bào)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分。同時(shí)符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分，考生需于2012年8月17日下午5∶30前提供相關(guān)部門核準(zhǔn)加分的原件（加分申請(qǐng)表式樣見附件3），送市人社局事業(yè)管理科匯總（市人社局大樓703室），過(guò)期不予受理。

（二）面試

在報(bào)考同一崗位的人員中根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分）由高到低按計(jì)劃聘用人數(shù)與實(shí)際參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選。如最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3的比例的，原則上取消該崗位面試。

管理崗位面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位面試一般采取技能操作方式，分值均為100分。根據(jù)招聘單位工作需要，市國(guó)土資源局武陵源土地儲(chǔ)備中心土地管理崗位的面試分為二個(gè)部分，第一部分為結(jié)構(gòu)化面試，第二部分加考技術(shù)，第一部分和第二部分各占面試總成績(jī)的40%和60%。

面試在市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門通知考生，面試試題由招聘單位主管部門組織專家命題，面試考官由招聘單位主管部門紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)人員從面試考官庫(kù)中隨機(jī)抽取，面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定后實(shí)施。

（三）成績(jī)合成

筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績(jī)按以下方式計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：

考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)+政策性加分）×60%+面試成績(jī)×40%

五、體檢和考核

面試工作結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名）按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢由招聘單位及主管部門組織，標(biāo)準(zhǔn)參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2005〕31號(hào)）和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位及主管部門組織，考核的重點(diǎn)是對(duì)應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。報(bào)考資格條件復(fù)查不合格的，不予聘用。

因體驗(yàn)、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，經(jīng)招聘單位主管部門審查并報(bào)市人社局審核同意后，按該崗位綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，并參加體檢、考核。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

六、公示、錄用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究，按考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》（附件4）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件5），經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦模∠赣?。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試(技能操作)和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjjrs.gov.cn/）公告，敬請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、本次公開招聘政策由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744—8296957(市人社局事業(yè)管理科)

考務(wù)咨詢電話：0744—8230135(市人事考試中心)

附件:⒈2012年張家界市事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

     ⒉各招聘單位地址、聯(lián)系人及電話號(hào)碼表

⒊2012年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表

⒋張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)

⒌張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

張家界市人力資源和社會(huì)保障局

二O一二年七月九日