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張家界市2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員公告

 

張人社發(fā)〔2014〕67號(hào)

 

    為滿足市直事業(yè)單位（除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，下同）招聘人員的需要，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市領(lǐng)導(dǎo)同意，中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施2014年市直事業(yè)單位公開招聘人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

    根據(jù)編制和崗位空缺情況，張家界市2014年市直15個(gè)事業(yè)單位公開招聘人員30名。招聘計(jì)劃、招聘崗位、報(bào)考職位要求等見《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下網(wǎng)站查詢：

張家界政府公眾信息網(wǎng)(http://www.zjj.gov.cn/)；

張家界黨建網(wǎng)（http://www.hnredstar.gov.cn/zhangjiajie/）；

張家界市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://www.zjjrs.gov.cn/）。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一） 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二） 遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（三）年齡18周歲以上、35周歲以下（即在1978年10月17日至1996年10月17日期間出生，其他年齡依此類推），部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn)；

（四）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備符合報(bào)考職位要求的文化程度和工作能力；

報(bào)考人員學(xué)歷（學(xué)位）必須是國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。對(duì)有疑義的，以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證和報(bào)考職位要求中的其他證書等必須在2014年10月31日前取得。否則，不予聘用。

報(bào)考專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。報(bào)考專業(yè)審查參照《2014年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄》執(zhí)行。

（七）崗位所需的其他條件。

    報(bào)考職位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須具備與職位所提出工作性質(zhì)一致、符合年限要求的工作經(jīng)歷(在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能計(jì)算為工作經(jīng)歷時(shí)間)，時(shí)間截止日期為2014年10月31日，年限按足年足月累計(jì)計(jì)算。

報(bào)考職位有地域范圍要求的，報(bào)考人員的戶口在公告發(fā)布之日（2014年9月30日）或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

下列人員不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

（二）在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）公務(wù)員被辭退未滿5年的人員；

（五）錄用、聘用后與服務(wù)單位約定的最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員；

（六）普通高校全日制在讀的非2014屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2014屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類推）；

（七）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外，報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

    三、報(bào)考辦法

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1、報(bào)名方式：

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式，報(bào)考資格審查地點(diǎn)為各招聘單位人事科（各招聘單位地址、人事科聯(lián)系人及電話號(hào)碼表見附件2）。

2、報(bào)名和資格審查時(shí)間：

報(bào)名時(shí)間：2014年10月15日上午8:00至10月17日中午12：00。

資格審查時(shí)間：2014年10月15日上午8:00至10月17日下午6：00。

3、報(bào)名流程：

見本招聘公告后，報(bào)考考生下載《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》二份（附件3）→在每份報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息（用黑色鋼筆或圓珠筆手寫）→粘貼個(gè)人照片（準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照3張，其中二張分別粘貼于二份報(bào)名表“相片”處，另一張粘貼于其中一份報(bào)名表的右上角）→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表和招聘公告規(guī)定的相關(guān)報(bào)考證件、資料，到各招聘單位人事科進(jìn)行報(bào)考資格審查→報(bào)考資格審查合格的，由招聘單位負(fù)責(zé)資格審查的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)，考生現(xiàn)場(chǎng)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用（100元）→考生將右上角沒(méi)有粘貼個(gè)人照片的報(bào)名表留存，另一份報(bào)名表交負(fù)責(zé)報(bào)考資格審查的工作人員→報(bào)名成功。

享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員憑縣（區(qū)、市）級(jí)政府民政部門出具的特困證明，經(jīng)各招聘單位人事科現(xiàn)場(chǎng)審核確認(rèn)后，當(dāng)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（二）報(bào)名要求

考生報(bào)名只能填報(bào)某個(gè)單位的一個(gè)職位，凡重復(fù)或多報(bào)者均予取消考試資格。報(bào)名時(shí)考生應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本公告及報(bào)考職位要求，慎重、理性報(bào)考。若對(duì)報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的，可咨詢各招聘單位人事科。

考生報(bào)名時(shí)提交的各種證件、資料及填寫的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確有效?？忌陀嘘P(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的，取消本次報(bào)考資格?？忌鷤卧鞂W(xué)歷證書及其他有關(guān)證件證明騙取考試資格的，取消本次考試資格并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)資格審查

    資格審查由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)。考生報(bào)名時(shí)，須當(dāng)場(chǎng)提供本人相關(guān)證件（身份證、畢業(yè)證等）原件或普通高校2014屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。報(bào)考職位要求中，對(duì)資質(zhì)資格有要求的，須攜帶相對(duì)應(yīng)的各類證書原件；要求有工作經(jīng)歷的，須攜帶原單位開具的工作經(jīng)歷證明原件（并注明所從事工作崗位的性質(zhì)）。

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審，并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格，不得參加筆試；資格復(fù)審不合格，不得參加面試；資格終審不合格，不予聘用。

報(bào)名結(jié)束后，各招聘單位及其主管部門須于2014年10月21日中午12：00前，將通過(guò)審格初審的考生報(bào)名表原件及加蓋公章的《2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格初審合格人員名單匯總表》（附件4,Excel格式）報(bào)市人社局事業(yè)管理科。

（四）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

    報(bào)名成功的考生，須于2014年10月29日上午8：00至31日下午6：00到各招聘單位人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，憑身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

     四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次招聘考試采取筆試、面試方式進(jìn)行。

（一）筆試

1、內(nèi)容。管理崗位主要測(cè)試公共管理基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)技術(shù)崗位主要測(cè)試擬聘崗位專業(yè)知識(shí)，分值均為100分。

2、時(shí)間：2014年11月1日上午9∶00-11∶00。

3、地點(diǎn)：張家界市區(qū)設(shè)置考場(chǎng)，考生應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于3∶1(張家界市技工學(xué)校酒店專業(yè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、食品雕刻實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師、焊工實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師和單片機(jī)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師4個(gè)招聘崗位的開考比例不得低于5：1)。達(dá)不到3：1比例的（張家界市技工學(xué)校達(dá)不到5：1），核減或取消招聘計(jì)劃并公告。

報(bào)考人員符合國(guó)家、省統(tǒng)一規(guī)定的政策加分條件的（時(shí)間截止2014年10月31日），經(jīng)相關(guān)部門核準(zhǔn)后加分按規(guī)定計(jì)入筆試成績(jī)。同時(shí)符合幾個(gè)加分條件的不累加，按照最高一項(xiàng)條件加分?？忌?/span>應(yīng)當(dāng)在2014年11月5日下午6：00前將相關(guān)部門核準(zhǔn)的加分原件（附件5）報(bào)市人社局事業(yè)管理科，過(guò)期不予受理。

   （二）面試

根據(jù)筆試成績(jī)（含政策性加分），在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序，按3：1的比例確定面試人選。若最后有多名相同成績(jī)者，則一并進(jìn)入面試。

面試分值為100分。根據(jù)招聘崗位特點(diǎn)，管理崗位一般采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位一般采取技能操作方式。對(duì)少數(shù)條件不成熟的，專業(yè)技術(shù)崗位面試也可采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，并由招聘單位主管部門在面試前3日提前告知考生。

面試在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門通知考生;面試試題由招聘單位主管部門組織專家全程封閉命題;面試考官?gòu)拿嬖嚳脊賻?kù)中隨機(jī)抽取。面試方案須報(bào)經(jīng)市人社局審定同意后實(shí)施。

面試前由招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，或不符合報(bào)考職位要求的，由招聘單位主管部門報(bào)市人社局批準(zhǔn)，取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格（以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn)）或資格復(fù)審未通過(guò)的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

（三）成績(jī)合成

 考試綜合成績(jī)按以下方式計(jì)算：

 考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×60%+政策性加分）+面試成績(jī)×40%〔張家界市技工學(xué)校4個(gè)招聘崗位，考試綜合成績(jī)=（筆試成績(jī)×40%+政策性加分）+面試成績(jī)×60%）〕

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

五、體檢和考察

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高到低（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)排名）的順序，按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考察的人選。

體檢由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。

對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)，向市人社局書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考察由招聘單位及其主管部門組織，重點(diǎn)是對(duì)報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺名額，由招聘單位提出申請(qǐng)，經(jīng)其主管部門審查并報(bào)經(jīng)市人社局同意后，按該崗位考試綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，參加體檢、考察。遞補(bǔ)人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生，且只遞補(bǔ)一次。

    六、公示與聘用及聘后管理

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)市人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單，由市人社局在其官方網(wǎng)站統(tǒng)一組織公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員，由招聘單位填寫《2014年張家界市市直事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)表》（附件6）和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》（附件7），經(jīng)其主管部門審核，黨委系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)市委組織部批準(zhǔn)，政府系統(tǒng)所屬事業(yè)單位報(bào)市人社局批準(zhǔn)，方可辦理聘用手續(xù)。

新聘人員按照事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的，按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦模∠赣?。

七、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報(bào)考過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)均在張家界人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

（三）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（四）本次公開招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

八、本公告未盡事宜，按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)和湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)文件執(zhí)行。

九、本次公開招聘相關(guān)政策由中共張家界市委組織部、張家界市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

⒈2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

⒉各招聘單位地址、人事科聯(lián)系人及電話號(hào)碼表

⒊2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘報(bào)考資格初審合格人員名單總表

⒋ 2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

⒌2014年張家界市市直事業(yè)單位公開招聘人員加分申請(qǐng)表

⒍2014年張家界市市直事業(yè)單位聘用人員名冊(cè)

⒎張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表

 

中 共 張 家 界 市 委 組 織 部

 張家界市人力資源和社會(huì)保障局

  

2014年9月30日