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為充實(shí)和加強(qiáng)我省地稅系統(tǒng)基層一線力量，確保工作需要，根據(jù)《公務(wù)員法》、《中共湖南省委組織部湖南省人力資源和社會(huì)保障廳湖南省公務(wù)員局關(guān)于認(rèn)真做好省直機(jī)關(guān)從基層公開(kāi)遴選優(yōu)秀公務(wù)員工作的意見(jiàn)》(湘人社函[2011]39號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向基層公開(kāi)遴選一批優(yōu)秀公務(wù)員到部分縣市區(qū)地稅局工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　一、 遴選職位及計(jì)劃

　　全省14個(gè)市州地稅系統(tǒng)分別遴選4—16名公務(wù)員，由各市州地稅局統(tǒng)一分配到所轄2--5個(gè)縣市區(qū)地稅局基層工作，共計(jì)公開(kāi)遴選150人(具體遴選職位計(jì)劃見(jiàn)附件)。

　　二、 遴選條件

　　(一) 基本條件

　　具有公務(wù)員身份，思想政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，身體健康，工作能力強(qiáng)，能勝任地稅基層工作。

　　(二)資格

　　1、35周歲以下(1979年12月31日以后出生);

　　2、具有經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、工商管理類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、電子通信計(jì)算機(jī)類(lèi)或語(yǔ)言文學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)(參照2015年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄)本科及以上學(xué)歷;

　　3、參加國(guó)家或省公務(wù)員統(tǒng)一招錄以及組織部門(mén)選調(diào)生招錄取得公務(wù)員身份，且具有2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷(含試用期)，行政職務(wù)為副科級(jí)及以下;

　　4、具有報(bào)考職位所在市州范圍內(nèi)戶(hù)籍;

　　5、近3年內(nèi)年度考核為稱(chēng)職及以上等次。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1、受處分期間的;

　　2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　3、我省地稅系統(tǒng)內(nèi)工作的公務(wù)員;

　　3、法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)省人社廳、省市州地稅局網(wǎng)站和市州、縣級(jí)報(bào)刊等媒體發(fā)布遴選公告。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　由市州地稅局人事教育科受理報(bào)名并進(jìn)行資格初審。具體內(nèi)容請(qǐng)查詢(xún)各市州地稅局網(wǎng)站。

　　(三)筆試

　　筆試最低開(kāi)考比例為1：3，達(dá)不到最低開(kāi)考比例的職位，相應(yīng)核減該職位遴選計(jì)劃人數(shù)。筆試采取閉卷形式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行遴選職位工作職責(zé)所必備的政策理論和專(zhuān)業(yè)基本知識(shí)以及調(diào)研綜合、辦文辦事、文字表達(dá)等綜合素質(zhì)。筆試統(tǒng)一集中在長(zhǎng)沙進(jìn)行。

　　(四)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，以下相同)由高分到低分按1：2的比例確定參加面試人選，筆試成績(jī)相同的，同時(shí)確定為面試人選。面試前進(jìn)行資格復(fù)審，考生需提供本人公務(wù)員身份相關(guān)材料和工作單位同意參加遴選的證明，否則依次遞補(bǔ)。

　　采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿(mǎn)分100分，主要測(cè)試應(yīng)試者履行工作職責(zé)所必備的基本素質(zhì)和能力，包括綜合分析、計(jì)劃組織、溝通協(xié)調(diào)、應(yīng)急應(yīng)變、宣講說(shuō)服、語(yǔ)言表達(dá)等能力及舉止儀表方面。面試在各市州進(jìn)行。

　　(五)體檢

　　根據(jù)筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，計(jì)算考生綜合成績(jī)。以綜合成績(jī)從高分到低分，按1：1的比例確定體檢人選。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行，由市州地稅局組織。

　　(六)考察

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，由市州地稅局負(fù)責(zé)組織。主要考察人選的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作能力和實(shí)績(jī)、工作作風(fēng)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及資格條件等方面情況。對(duì)考察合格的擬轉(zhuǎn)任人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

　　(七)辦理相關(guān)手續(xù)

　　由省地稅局統(tǒng)一向省人社廳申報(bào)，經(jīng)審核，符合轉(zhuǎn)任資格條件的辦理轉(zhuǎn)任等相關(guān)手續(xù)，不符合的由省地稅局和相關(guān)市州地稅局將所呈報(bào)的轉(zhuǎn)任材料退回考生原單位。擬轉(zhuǎn)任人選須與所分配縣市區(qū)地稅局簽訂《最低服務(wù)年限協(xié)議書(shū)》，最低服務(wù)年限為5年。

　　政策咨詢(xún)電話：0731-88188722(省地稅局人教處)。

　　各市州地稅局人教科咨詢(xún)聯(lián)系電話詳見(jiàn)市州地稅局網(wǎng)站公告。

點(diǎn)擊請(qǐng)進(jìn) 》》》

　　附件：2015年全省地稅系統(tǒng)部分縣市區(qū)局遴選公務(wù)員職位計(jì)劃表

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