面試技巧:如何組織面試語言答題
2017年各省公務(wù)員考試的成績大多數(shù)已經(jīng)公布了,很多考生要面對(duì)面試的問題了。不過,2017年省公務(wù)員面試和筆試相比有著很大的不同,故而備考工作也會(huì)產(chǎn)生變化。備考工作會(huì)有很多的變化,因?yàn)樵诿嬖囍锌疾斓母嗟氖强忌喾矫娴哪芰?,尤其是語言方面的面試技巧更對(duì)面試有著重大的影響。
試想,一個(gè)考生沒有較強(qiáng)的語言組織能力,在敘述之中無法把自己的思路流暢的講述出來,往往會(huì)導(dǎo)致自身的才能無法施展,也很可能在面試之中拿不到相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。與之相反的是,如果考生擁有很好的語言組織能力,在面試之中語言靈活自然會(huì)給回答增加不少分?jǐn)?shù),也能夠取得滿意的面試成績。
中國語言博大精深,同一個(gè)意思可以找到很多替代詞語。比如很多考生喜歡說“考生下面開始回答第一題”,“考生第一題回答結(jié)束”,每道題答得像機(jī)器人報(bào)時(shí)似的,鏗鏘有力地提醒考官,試想一下,考官一整個(gè)上午得聽多少遍這種提醒,那我們?yōu)楹尾粨Q一種更像交流式的提醒語呢?比如“下面我談一談對(duì)第一題的看法”,“接下來,就第二題談?wù)勎业睦斫?rdquo;,“對(duì)于第三題我是這么看的”,“最后,所有問題考生回答完畢”……這些表達(dá)方式與前者表述同一個(gè)意思,但明顯聽起來較為舒服,更像考生與考官的交流,而不只是答題。
再比如,“領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上當(dāng)眾批評(píng)你,你認(rèn)為是你領(lǐng)導(dǎo)不了解情況,對(duì)此你怎么處理?”按照答題思路,首先應(yīng)該保持冷靜的態(tài)度,要有陽光心態(tài),這是許多考生回答的時(shí)候都不能正確規(guī)避的套路。那么同樣的意思,我們就可以說,我會(huì)正確面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng),虛心聽取,認(rèn)真記錄,不會(huì)當(dāng)面質(zhì)詢和申明。這樣回答,我們不僅可以去模板化,同時(shí)也讓考官認(rèn)識(shí)到我們處理問題的周密性,遠(yuǎn)遠(yuǎn)比一句冷靜更能贏得考官的認(rèn)可。
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