2016年張家界市永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員公告
為加強永定城區(qū)城市管理工作,進一步落實城市管理重心下移,提高城市管理水平,結(jié)合永定區(qū)實際,經(jīng)區(qū)政府研究,決定公開招聘100名熱愛城市管理工作的城管協(xié)管員?,F(xiàn)制定如下招聘方案。
一、組織機構(gòu)
(一)領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長:歐湘云
副組長:吳文斌
組 員:徐智暉、張怡國、趙 云、張四海
(二)工作小組
組 長:趙云、徐智暉
副組長:張衛(wèi)群、譚建新、肜 毅
組 員:楊遠鴻、覃基廣、唐芬、傅一芳
下設(shè)招聘工作辦公室(永定區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股),張衛(wèi)群任辦公室主任,具體負責招聘的組織、協(xié)調(diào)、保障及日常工作。
二、招聘計劃
張家界市永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局共計劃招聘城管協(xié)管員100名。具體的招聘職位、人數(shù)、資格條件等詳見《永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局2016年城市管理協(xié)管員招聘職位表》。
三、招聘原則和程序
(一)堅持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則;
(二)按照報名、體能測試、筆試、面試、體檢、政審(考察)、聘用等程序進行。
四、招聘條件
1、政治素質(zhì)過硬,擁護黨的路線、方針和政策,堅持四項基本原則;
2、熱愛城管工作、聽從指揮、服從安排、遵紀守法、作風正派、責任心強,吃苦耐勞;
3、18周歲以上、35周歲以下(即在1998年6月15日至1981年6月15日期間出生)。
4、具有正常履行職責的身體條件。有良好的身體素質(zhì),身體健康,五官端正,口齒清楚,體形端正,面部無明顯特征和缺陷(如唇裂、對眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等),無紋身、無駝背、無殘疾、無口吃、無較重疾病或傳染性疾病等;
5、具有符合職位要求的文化程度和工作能力;
6、具備所在崗位所要求的其他資格條件。
有下列情形之一的,不符合招聘報名條件:
A、本人或直系親屬參加非法組織、參與邪教活動的;
B、被國家機關(guān)和事業(yè)單位開除公職、被軍隊(武裝警察部隊、公安現(xiàn)役部隊)開除軍籍的;
C、涉嫌違法違紀正在接受審查,尚未作出結(jié)論的;
D、因違法犯罪曾經(jīng)受過行政處罰和刑事處罰的;
E、與其他單位建立勞動關(guān)系未解除的。
五、報名和資格審查
(一)宣傳發(fā)動
由招聘工作辦公室對外組織宣傳并在永定區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站發(fā)布招聘信息,公示時間為2016年6月15日— 2016年6月28日。
(二)報名時間、地點及方式
報名時間:2016年6月22日—6月28日。
報名地點:永定區(qū)人社局事業(yè)單位人事管理股(區(qū)治大院東樓1202室)
報名方式:原則上采取現(xiàn)場報名方式,《永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報名表》在永定區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布的招聘公告中下載,填好信息并打印?,F(xiàn)場報名時同時進行資格初審,報考人員填寫的信息必須真實、準確、完整、有效,報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
(三)報考要求
報考人員只能選擇一個職位報名,報名時應(yīng)仔細閱讀本公告及相關(guān)職位的資格條件。報考人員攜帶本人身份證、畢業(yè)證、取得的相關(guān)證書原件及復(fù)印件、本人近期1寸免冠彩照3張。凡有關(guān)材料信息不實,或不符合報考職位條件和要求的,取消該報考人員的報考資格。
(四)資格審查
資格審查由招聘工作組負責,嚴格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報考職位條件組織審查,認真查驗核實報名人員有關(guān)證書、證明等材料原件(需將相關(guān)材料原件復(fù)印存檔),簽署明確的資格審查意見。嚴禁擅自變更條件進行資格審查,否則,依法追究資格審查人員的責任。
資格審查時,報考人員必須當場提供本人的相關(guān)證件(身份證、畢業(yè)證等)的原件。報考職位要求中,對資質(zhì)、資格有要求的,須攜帶相對應(yīng)的各類證書原件。
資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時資格終審,并貫穿考試聘用工作全過程。資格初審不合格,不得參加筆試;資格復(fù)審不合格,不得參加面試;資格終審不合格,不予聘用。
(五)準考證領(lǐng)取
報名成功的考生,須于2016年7月4日上午8:00至7月5日下午5:30到招聘工作組辦公室(區(qū)治大院東樓1202室)領(lǐng)取準考證。報考人員需憑個人身份證和準考證按時參加體能測試、筆試及面試。
六、考試內(nèi)容、時間和地點
(一)體能測試
1、體能測試由招聘單位負責組織實施,區(qū)人社局、區(qū)紀委負責監(jiān)督指導(dǎo)。參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)及招聘崗位實際,體能測試標準為:男子考1000米跑,30歲(含)以下標準為≤4′35″,31歲(含)以上標準≤4′45″;女子考800米跑,30歲(含)以下標準為≤4′30″,31歲(含)以上標準≤4′40″。體能測試成績分合格和不合格,凡體能不合格或不參加體能測試考試者取消參加筆試、面試資格。
2、體能測試時間為2016年7月7日,地點另行通知。
(二)筆試
筆試由招聘工作小組負責組織實施。筆試成績100分。勤務(wù)協(xié)管職位考試行政職業(yè)能力測試、法律知識。文職協(xié)管職位考試行政職業(yè)能力測試、法律知識和寫作。
3、筆試時間為2016年7月16日,地點另行通知。
(三)面試
面試由招聘工作小組負責組織實施。1、根據(jù)筆試成績由高到低,按1:1.5的比例(招聘計劃與面試人數(shù)比例不足1.5時由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定)確定面試人員;2、面試采取現(xiàn)場答題的方式的進行,設(shè)2道試題,時間5分鐘;3、當出現(xiàn)報考人員放棄面試資格的情況,按筆試成績從高到低順序依次遞補,但不實行跨職位調(diào)劑;4、面試時間、地點另行通知。
(四)成績合成
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的,按筆試成績進行排名。
七、體檢
體檢由招聘單位負責組織實施。區(qū)人社局、區(qū)紀委負責監(jiān)督。按照綜合成績由高到低的順序,按照職位計劃1:1的比例確定體檢人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行,體檢費用自理。不按規(guī)定要求進行體檢的,視為放棄體檢,報考人員在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的,視為體檢不合格,不得進入政審考察環(huán)節(jié)。對體檢結(jié)論有異議者,可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi),向招聘單位書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對有異議的項目進行,且只能復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢后不足招聘人數(shù)的遞補,由招聘工作小組根據(jù)綜合情況報領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補。
八、政審(考察)
體檢合格人員進入政審(考察)程序。政審(考察)工作由招聘工作組負責組織實施,參照公務(wù)員法、公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)及相關(guān)政策和擬聘用職位的要求,對考察對象進行政審考察。政審考察不合格的,不予錄用。政審考察后不足招聘人數(shù)的遞補,由招聘工作組根據(jù)綜合情況報領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后,按照應(yīng)聘同一職位考試綜合成績依次等額遞補。
九、公示與聘用
招錄辦公室根據(jù)體能測試、筆試、面試、體檢、政審(考察)等情況擬定招聘人員名單,名單報領(lǐng)導(dǎo)小組審核后決定招聘人員,人員確定后在永定區(qū)政府網(wǎng)站進行公示,公示無異議者與永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局簽訂勞動合同(合同一式4份,區(qū)人社局、區(qū)城市管理行政執(zhí)法局、本人檔案及本人各存一份),簽訂合同時,擬聘人員必須將本人學(xué)生檔案、人事檔案交區(qū)人社局檔案室。勞動合同期限為3年,試用期為6個月。合同期滿,雙方勞動關(guān)系自行解除,若單位崗位需要,且本人自愿,表現(xiàn)優(yōu)秀的期滿可以續(xù)聘。試用期滿合格者正式上崗,不合格者解除勞動合同。被聘用人員統(tǒng)一由永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局組織進行15天的崗前培訓(xùn)。
十、其它事項
(一)城管協(xié)管人員工資、待遇:政府另行研究決定。
(二)聘用人員的人事檔案和簽訂的勞動合同一并交區(qū)人社局檔案股保管。
(三)報名者提交的相關(guān)證明復(fù)印件和照片不予退還。
(四)具體招聘事項由招聘工作小組負責解釋。
政策咨詢電話:0744-8596286(區(qū)城市管理行政執(zhí)法局)
0744-8596683(區(qū)人社局)
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附:
1、2016年永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局城市管理協(xié)管員招聘職位表
2、永定區(qū)城市管理行政執(zhí)法局招聘城市管理協(xié)管員報名表
張家界市永定區(qū)人力資源和社會保障局
2016年6月14日
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