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經(jīng)研究決定，組織開展2017年市直單位第一批公開遴選工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位與計(jì)劃

本次市直單位共公開遴選公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的人員，下同）28名、事業(yè)單位工作人員8名。具體見《2017年市直單位公開遴選工作人員計(jì)劃職位表（第一批）》（附件1）。

二、報(bào)名范圍與條件

（一）報(bào)名范圍

具體每個(gè)職位的報(bào)名范圍詳見附件1表中的“面向范圍”欄（各職位面向范圍均不含中央、省駐張單位）。

（二）報(bào)名條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正；

2.公務(wù)員職位均要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期）；事業(yè)單位工作人員職位要求具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

3.現(xiàn)任正科級及以下職務(wù)層次（以報(bào)名截止日期所任職務(wù)、職級為準(zhǔn)）；

4.年齡要求：以各職位公布的為準(zhǔn)。所有年齡均以周歲計(jì)算，如：年齡30周歲以下的，即1986年4月30日以后出生，其他年齡依此類推；

5.年度考核均為稱職（合格）以上等次；

6.身體健康；

7.職位要求的其他資格條件（詳見附件1）。

相關(guān)工作、任職經(jīng)歷及年齡計(jì)算時(shí)間均截止2017年4月30日。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)名參加公開遴選：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，2014年以來新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)未滿最低服務(wù)年限5年（含試用期）的（不含選調(diào)生）；

4.參加公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員考錄時(shí)，考錄公告及職位要求有最低服務(wù)年限未滿期的或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

5.尚在新錄用公務(wù)員或新聘用事業(yè)單位工作人員試用期的（尚在新提拔任職試用期內(nèi)的人員如果報(bào)考，調(diào)動(dòng)時(shí)不予認(rèn)可試用期的職務(wù)級別）；

6.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

報(bào)名采取到遴選單位現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)。報(bào)名時(shí)間：2017年4月11日至2017年4月17日下午17:30。

報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職位要求的有關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件、公務(wù)員登記表復(fù)印件（需加蓋組織人事部門印章）、相關(guān)證明原件、3張近期同底免冠彩照及《市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表》（附件2）一式兩份，到各遴選單位進(jìn)行報(bào)名并接受資格審查。每名報(bào)考者僅限報(bào)考一個(gè)職位。

具體報(bào)名地址及聯(lián)系電話詳見《遴選單位報(bào)名地址及聯(lián)系電話一覽表》（附件3）。

各職位審查合格的報(bào)考人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)的比例原則上需達(dá)到5:1筆試方能開考，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)核減或取消遴選計(jì)劃。對專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)等特殊職位，經(jīng)市委組織部、市人社局同意，筆試最低開考比例可放寬到3:1。遴選職位被取消的，允許該職位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他職位。

四、筆試

    筆試一般考一門公共知識(shí)，主要測試政策理論水平、分析和解決問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。另外市政府辦工作人員、市紅十字會(huì)辦公室工作人員、張家界經(jīng)開區(qū)管委會(huì)辦公室文秘人員、團(tuán)市委辦公室工作人員職位需加試作文；市民族宗教事務(wù)委員會(huì)工作人員（一）、工作人員（二）職位需加試民族宗教專業(yè)知識(shí)。公共知識(shí)和作文筆試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織，民族宗教專業(yè)知識(shí)測試在市委組織部、市人社局的指導(dǎo)下由遴選單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，要求在面試前完成。筆試不指定考試范圍，總分為100分。筆試時(shí)間：擬定于2017年4月下旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、面試

（一）面試人選的確定

面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分按照與遴選計(jì)劃3:1的比例確定；有加試科目的，按公共知識(shí)和加試科目各占50%的比例折算成筆試綜合成績，再根據(jù)筆試綜合成績從高分到低分按照與遴選計(jì)劃3:1的比例確定面試人選。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，經(jīng)報(bào)市主管部門同意，可降低比例或核減遴選計(jì)劃。核減遴選計(jì)劃后，仍形不成有效競爭的職位，設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入面試程序。實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競爭的，報(bào)考人員面試成績必須不低于同一面試考場(同一套面試題本)形成有效競爭職位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)。

（二）面試

面試由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位所需要的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。面試具體時(shí)間將另行通知。

（三）成績合成與排名

面試結(jié)束后，按筆試成績（有加試科目的按筆試綜合成績）的60%、面試成績的40%合成考試綜合成績?？荚嚲C合成績相同的，按筆試成績或筆試綜合成績進(jìn)行排名；筆試綜合成績相同的，按公共科目成績進(jìn)行排名。

筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

六、體檢與考察

根據(jù)考試綜合成績由高分到低分的順序，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象。

體檢由遴選單位負(fù)責(zé)組織，在市主管部門指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢后，由體檢醫(yī)院作出是否合格的結(jié)論。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由遴選單位負(fù)責(zé)實(shí)施。遴選單位根據(jù)職位要求，對考察對象的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察資格條件、德的情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)程度。

體檢或考察環(huán)節(jié)因放棄或不合格等原因造成職位空缺的，由遴選單位決定是否遞補(bǔ)，并向市主管部門報(bào)告，需要遞補(bǔ)的，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，且只替補(bǔ)一次。

七、公示與轉(zhuǎn)任

對考察合格人員，由各遴選單位按程序上報(bào)審批，經(jīng)組織人事部門研究同意轉(zhuǎn)任的人選將在張家界紅星網(wǎng)和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，則正式確定為遴選對象，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

上報(bào)審批，經(jīng)組織人事部門研究同意轉(zhuǎn)任的人選將在張家界紅星網(wǎng)和遴選單位進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，則正式確定為遴選對象，按程序辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

附件：

1.附件1：2017年市直單位公開遴選工作人員計(jì)劃職位表

2.附件2：市直單位公開遴選工作人員報(bào)名表

3.附件3：遴選單位報(bào)名地址及聯(lián)系電話一覽表

4.附件4：2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄

 中共張家界市委組織部

                            張家界市人力資源和社會(huì)保障局

                              2017年4月10日