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桑植縣2017年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2017/4/20 21:35:20 本站原創(chuàng) 張家界育才學(xué)校 字體:
公考培訓(xùn)報(bào)名入口

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔201145號(hào))和《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(張人社發(fā)〔201470號(hào))等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)縣人社、縣編制部門審核,報(bào)縣人民政府同意并經(jīng)市人社局核準(zhǔn),2017年決定面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘計(jì)劃

桑植縣2017年計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員141名。各單位招聘崗位、招聘計(jì)劃、報(bào)考職位要求、筆試內(nèi)容及分值、面試方式等詳見《桑植縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”“以下”均包括本層次要求。本次招聘相關(guān)事宜可以通過(guò)以下指定官方網(wǎng)站查閱:

桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(index.asp);

桑植縣公眾信息網(wǎng)(http://sangzhi.zjj.gov.cn/c2530/)。

二、招聘條件

(一)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.年齡18周歲以上、35周歲以下(即在1981512日至1999512日期間出生,其他年齡依此類推)。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的,以該崗位報(bào)考職位要求的年齡為準(zhǔn);

4.具有良好的品行;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.具備符合報(bào)考崗位要求的文化程度和工作能力;

報(bào)考人員的畢業(yè)證、留學(xué)歸國(guó)人員的學(xué)歷認(rèn)證,必須在2017731日前取得。否則,不予聘用。

報(bào)考人員的學(xué)歷必須為國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷。對(duì)有疑義的國(guó)民教育學(xué)歷,以市級(jí)以上教育行政部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn);對(duì)有疑義的黨校學(xué)歷,以市委組織部協(xié)調(diào)相關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)定的結(jié)果為準(zhǔn)。

報(bào)考人員的專業(yè)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書填寫。所學(xué)專業(yè)已列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件2)但未列入報(bào)考職位要求專業(yè)的,不符合報(bào)考條件;所學(xué)專業(yè)未列入《2017年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的,由各招聘單位主管部門審查認(rèn)定。

7.具備招聘崗位所要求的其他條件。

報(bào)考崗位有地域要求的,報(bào)考人員的戶籍在公告發(fā)布之日(2017419日)或高考時(shí)應(yīng)當(dāng)在所要求的行政區(qū)域。

(二)不得報(bào)考情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或被開除公職的人員;

2.在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用、聘用紀(jì)律行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;

3.被辭退未滿5年的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位的工作人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.錄用、聘用后與服務(wù)單位約定最低服務(wù)年限未滿的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員;

6.普通高校全日制在讀的學(xué)生不得報(bào)考,在讀的全日制研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;

7.違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;

8.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

此外,報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

以上服務(wù)期、辭退、最低服務(wù)年限等計(jì)算時(shí)間,均截止到2017731日,年限按足年足月計(jì)算。

三、報(bào)考辦法

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及流程

1.報(bào)名方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行?,F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及報(bào)考資格審查地點(diǎn)為:報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、縣人民醫(yī)院、縣民族中醫(yī)院的考生到桑植縣衛(wèi)計(jì)局辦公樓5樓會(huì)議室報(bào)名,報(bào)考教師的考生在縣教育局人事股報(bào)名,其它在各招聘單位人事股報(bào)名

2.報(bào)名及資格初審時(shí)間:201758日至512(上午8001200,下午230530)。

3.報(bào)名流程

考生本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》一份(附件3)→在報(bào)名表上如實(shí)填寫個(gè)人信息(用黑色鋼筆或圓珠筆手寫)→粘貼個(gè)人照片(準(zhǔn)備近期免冠一寸正面證件照2張,其中一張粘貼于報(bào)名表“相片”處,另一張背面寫上報(bào)名號(hào)和姓名后上交報(bào)名工作人員)→持填寫個(gè)人信息并粘貼好照片的報(bào)名表及報(bào)名要求中需提交的證件資料,到報(bào)名工作人員處進(jìn)行報(bào)考資格初審→報(bào)考資格初審合格的,由負(fù)責(zé)資格初審的工作人員在報(bào)名表意見欄簽字確認(rèn)、收取報(bào)名表及需提交的其他材料→報(bào)名成功。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)考桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位的考生報(bào)名時(shí),只需填報(bào)到具體崗位,不需填報(bào)到具體招聘衛(wèi)生院,待筆試、面試結(jié)束后,按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在《桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2017年公開招聘崗位明細(xì)表》(附件4)中選擇招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院,選擇具體招聘衛(wèi)生院后如有放棄者,在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

2.報(bào)考桑植縣第一中學(xué)、桑植縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、桑植縣第四中學(xué)、桑植縣賀龍中學(xué)的考生報(bào)名時(shí)要求填報(bào)到具體學(xué)校具體崗位。報(bào)考桑植縣初中教師、桑植縣小學(xué)教師、桑植縣農(nóng)村中心幼兒園教師的考生報(bào)名時(shí),只需填到具體招聘崗位,不需填報(bào)到具體招聘學(xué)校,待筆試、面試結(jié)束后,按照進(jìn)入體檢對(duì)象的綜合成績(jī)排名順序依次在《桑植縣2017年中小學(xué)及幼兒園教師招聘崗位明細(xì)表》(附件5)中選擇招聘學(xué)校,選擇具體招聘學(xué)校后如有放棄者,在本崗位參加面試的人員中按該崗位綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證(有效期內(nèi)的二代身份證)必須一致。凡重復(fù)或多報(bào)及報(bào)名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證不一致者均予取消考試資格。

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀本次招聘公告及招聘崗位的報(bào)考職位要求,誠(chéng)信報(bào)考符合條件的崗位,并對(duì)自己的選報(bào)負(fù)責(zé),不得隨意棄考。

報(bào)考人員若對(duì)招聘崗位報(bào)考職位要求有疑問(wèn)的,可直接咨詢各招聘單位人事股。各招聘單位聯(lián)系人及電話號(hào)碼詳見《桑植縣2017年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼表附件6。

報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。報(bào)考人員和有關(guān)單位、人員提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)的,取消本次報(bào)考資格。偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,參照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

(三)資格審查及注意事項(xiàng)

現(xiàn)場(chǎng)資格審查原則上由事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé),事業(yè)單位設(shè)立了人事機(jī)構(gòu)的,可由事業(yè)單位負(fù)責(zé)。資格審查應(yīng)當(dāng)成立3人以上的審查小組,嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的招聘崗位報(bào)考職位要求的條件組織審查,查驗(yàn)核實(shí)報(bào)考人員有關(guān)證書、證明等材料原件(材料原件應(yīng)當(dāng)復(fù)印存檔),并由負(fù)責(zé)審查的人員簽署明確的資格審查意見。嚴(yán)禁擅自變更條件進(jìn)行審查,否則,依法追究資格審查人員的責(zé)任。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí),報(bào)考人員需本人當(dāng)場(chǎng)提供身份證、畢業(yè)證或全日制高校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表、報(bào)考職位要求的資格證書(具備教師資格認(rèn)定條件并已向相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)、暫未獲得教師資格證書的報(bào)名人員,應(yīng)提交由相應(yīng)教師資格認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的具備相應(yīng)教師資格認(rèn)定條件的證明材料,2017731日前未取得教師資格證的,不予聘用)和相關(guān)證明等材料原件。

資格審查包括報(bào)名時(shí)資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用時(shí)資格終審,并貫穿考試聘用工作全過(guò)程。資格初審不合格,不得參加筆試;資格復(fù)審不合格,不得參加面試;資格終審不合格,不予聘用。

(四)筆試開考比例

崗位報(bào)名人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃的比例不得低于31。達(dá)不到31比例的崗位,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。核減后仍無(wú)法達(dá)到31開考比例的崗位,予以取消,該崗位報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位。

(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

考生需于2017526日上午800至下午5:30到各招聘單位領(lǐng)取準(zhǔn)考證,憑個(gè)人身份證和準(zhǔn)考證兩證原件按時(shí)參加筆試。

     四、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)

本次公開招聘考試采取筆試、面試的方式進(jìn)行。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容與分值:各招聘崗位筆試內(nèi)容與分值詳見附件1。

2.筆試時(shí)間:2017529日上午900-1100。

3.筆試地點(diǎn):桑植縣內(nèi)設(shè)置考場(chǎng),考生應(yīng)當(dāng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試。

(二)面試

1.面試人選確定。根據(jù)筆試成績(jī),在報(bào)考同一崗位的人員中從高到低的順序,按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃21的比例確定面試人選(其中桑植縣廣播電視臺(tái)播音員崗位按參加考試人數(shù)與招聘計(jì)劃3:1的比例確定面試人選)。若最后有多名相同成績(jī)者,則一并進(jìn)入面試。

招聘崗位參加考試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃達(dá)不到31比例的,相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。經(jīng)核減招聘計(jì)劃后,仍形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,設(shè)立60分為筆試最低分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到筆試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入面試程序。

2.面試方式與分值。面試采取結(jié)構(gòu)化面試或技能操作方式進(jìn)行,各招聘崗位具體面試方式詳見附件1,面試分值為100分。

3.面試組織實(shí)施。采取結(jié)構(gòu)化面試的崗位,由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施;采取技能操作面試的崗位,由招聘單位主管部門組織實(shí)施。

4.面試時(shí)間、地點(diǎn)。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)規(guī)定另行公告。

面試前,由各招聘單位主管部門組織報(bào)考資格復(fù)審。凡有關(guān)報(bào)考材料主要信息不實(shí),或不符合報(bào)考職位條件要求的,由招聘單位主管部門報(bào)縣人社局批準(zhǔn),取消該報(bào)考人員參加面試的資格。

報(bào)考人員因特殊原因明確放棄面試資格(以考生簽字的放棄面試資格申請(qǐng)為準(zhǔn))或資格復(fù)審未通過(guò)的,按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

(三)考試綜合成績(jī)合成和排名

1.考試綜合成績(jī)合成

桑植縣廣播電視臺(tái)播音崗位考試綜合成績(jī):筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

其它崗位考試綜合成績(jī):筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

筆試、面試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位小數(shù)按四舍五入法處理。

2.考試綜合成績(jī)排名

綜合成績(jī)相同的,按筆試成績(jī)進(jìn)行排名;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?,按考生試卷客觀題部分實(shí)際得分排名。

五、體檢和考察

(一)體檢

1.體檢人選。面試結(jié)束后,根據(jù)考生的考試綜合成績(jī)從高到低的順序,按聘用計(jì)劃等額確定體檢人選。

招聘崗位實(shí)際參加面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的,采取結(jié)構(gòu)化面試的招聘崗位,報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù);采取技能操作面試的招聘崗位,設(shè)立60分為面試最低分?jǐn)?shù)線。達(dá)不到最低面試分?jǐn)?shù)或面試最低分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢程序。

2.體檢組織實(shí)施。體檢由縣人社局和招聘單位主管部門組織實(shí)施。

3.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國(guó)人部發(fā)〔20051號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔200725號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)><公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔201019號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

對(duì)心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)日復(fù)檢;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。當(dāng)日復(fù)檢和當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院,復(fù)檢時(shí)間不超過(guò)當(dāng)天1730。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。當(dāng)日復(fù)檢、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢及非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢都只能進(jìn)行一次,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的,視為放棄體檢。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況的,取消聘用資格。

(二)考察

體檢合格人員進(jìn)入考察程序。

考察由招聘事業(yè)單位及其主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)組成2人以上的考察組,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查、相關(guān)部門出具證明等方式進(jìn)行??疾斓闹攸c(diǎn)是報(bào)考人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)??疾旖Y(jié)束,由考察組填寫《張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(附件7)。

同時(shí),考察組要認(rèn)真核實(shí)考察對(duì)象是否符合招聘崗位報(bào)考職位要求的條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、有效,是否具有報(bào)考回避情形等方面的情況。

對(duì)原已就業(yè)的應(yīng)聘人員,在考察時(shí)本人應(yīng)當(dāng)提供原服務(wù)單位同意解除聘用(勞動(dòng))關(guān)系的證明。否則,不予聘用。

(三)體檢或考察不合格的遞補(bǔ)

體檢或考察不合格的應(yīng)聘人員,不予聘用。招聘單位根據(jù)空缺名額,經(jīng)其主管部門審查并報(bào)縣人社局審核同意后,按照應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果,可依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

    六、公示、聘用及聘后管理

按考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單,報(bào)縣人社局審查。審查合格的擬聘用人員名單,由縣人社局在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(index.asp統(tǒng)一組織公示,公示期為7個(gè)工作日。

公示無(wú)異議的擬聘人員,報(bào)市人社局備案后,辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

公示期間對(duì)擬聘用人員有反映的,由招聘單位組織調(diào)查核實(shí),提出處理意見報(bào)縣人社局審定。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益,反映問(wèn)題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

新聘人員按事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定,簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期,辦理工資手續(xù)。試用期滿考核合格的,按崗位設(shè)置管理相關(guān)要求,聘用在相應(yīng)的崗位??己瞬缓细竦?,取消聘用。

七、特別提示

(一)報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。缺少相關(guān)證件(原件)的報(bào)考人員一般不得參加筆試、面試和體檢。

(二)報(bào)考過(guò)程中有關(guān)本次公開招聘的調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),均在桑植縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(index.asp)公告,請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。

(三)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)必須留下可靠的聯(lián)系方式(手機(jī)和固定電話),并保持通訊暢通。否則,因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

(四)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

、本公告未盡事宜,按國(guó)務(wù)院令第652號(hào)、原人事部令第6號(hào)、湘人社發(fā)〔201145號(hào)、張人社發(fā)〔201470號(hào)和張人社發(fā)〔201574號(hào)文件執(zhí)行。

九、本次公開招聘相關(guān)政策由桑植縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

監(jiān)督舉報(bào)電話:縣人社局事業(yè)單位人事管理股(0744-6222854

 

附件:

 

 

1.桑植縣2017年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

 

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3.桑植縣事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

 

 4.桑植縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院2017年公開招聘崗位明細(xì)表

 

5.桑植縣2017年中小學(xué)及幼兒園教師招聘職位明細(xì)表

 

6.桑植縣2017年事業(yè)單位公開招聘單位聯(lián)系人及聯(lián)系電話號(hào)碼表

 

7.張家界市事業(yè)單位公開招聘人員考察表

 

 

桑植縣人力資源和社會(huì)保障局

                                   2017419


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