關(guān)于發(fā)布《2017年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》的公告
中 共 慈 利 縣 委 組 織 部
慈利縣人力資源和社會(huì)保障局
關(guān)于發(fā)布《2017年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)
高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》的
公 告
為大力實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,推進(jìn)人才工作“四化兩建”,推動(dòng)人才隊(duì)伍提質(zhì)升級(jí),加快建成旅游人才高地,更好地服務(wù)全域旅游和全面小康社會(huì)建設(shè),為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣夢(mèng)、全面小康夢(mèng)、撤縣設(shè)市夢(mèng)提供強(qiáng)有力的人才支撐。根據(jù)《慈利縣人才引進(jìn)培養(yǎng)和管理暫行辦法》(慈辦〔2016〕5號(hào))規(guī)定,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才45名?,F(xiàn)將《2017年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》予以發(fā)布,并公告如下:
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次引進(jìn)人才計(jì)劃共計(jì)45名,詳見(jiàn)《2017年慈利縣公開(kāi)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺專業(yè)人才目錄》(附件1)。本次引進(jìn)人才相關(guān)信息可通過(guò)慈利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://cili.zjj.gov.cn/c4472/)查詢。
二、引進(jìn)條件
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(二)所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位、職稱、年齡等與引進(jìn)崗位要求相符,海外留學(xué)回國(guó)人員須具有教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位;
(三)在本縣轄區(qū)以外工作或已離開(kāi)我縣工作兩年以上(事業(yè)單位引進(jìn)人才以是否進(jìn)入我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制為標(biāo)準(zhǔn))。
(四)有下列情況之一者不得報(bào)名:1.曾受過(guò)各類刑事處罰的;2.曾被開(kāi)除公職的;3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;4.尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;5.在各類公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;6.法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形。
三、引進(jìn)程序
(一)報(bào)名
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,在規(guī)定日期到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間:2017年9月1日至2017年9月30日(限工作日)。
報(bào)名地點(diǎn):人才引進(jìn)各單位政工(人事)股(附件3)
(二)資格審查
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審,主要審查報(bào)名對(duì)象是否符合人才引進(jìn)的資格條件。報(bào)名人員要如實(shí)提供報(bào)名材料,對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消報(bào)名資格。審查結(jié)果由審查人員簽名確認(rèn),資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終,一旦發(fā)現(xiàn)有不符合引進(jìn)條件的人員即取消引進(jìn)資格。資格審查需提供以下材料:
1.《2017年慈利縣事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才登記表》一份(附件2);
2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片5張,照片粘貼在《登記表》指定位置;
3.個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
4.畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件1份,學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》一份;
5.報(bào)考職位所需的資格證書及其他證明材料。
填表時(shí)需按要求認(rèn)真填寫清楚,信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確,如因填寫信息錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)。
(三)考試考核
1.事業(yè)單位引進(jìn)高層次專業(yè)人才(具有副高以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)位),可以免考試環(huán)節(jié),采用直接考核的方式予以聘用。
2.事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生(985或211的全日制本科生),采取考試考核的方式確定引進(jìn)人選??荚嚳己司C合成績(jī)總分為100分,主要考試考核擬引進(jìn)人員理論知識(shí)及專業(yè)技能水平,包括理論測(cè)試和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作(或試教),采用現(xiàn)場(chǎng)打分方式計(jì)算成績(jī),理論測(cè)試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作(或試教)成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。對(duì)少數(shù)崗位特殊或確實(shí)難以形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位,綜合成績(jī)須高于60分方可進(jìn)入體檢、考察程序??荚嚳己斯ぷ饔煽h委人才辦統(tǒng)一組織,考試時(shí)間為2017年10月17日,考試地點(diǎn)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取等具體事項(xiàng)另行通知。
3.企業(yè)引進(jìn)人才均由企業(yè)運(yùn)用市場(chǎng)化方式自主進(jìn)行,引進(jìn)人才符合慈辦〔2016〕5號(hào)文件條件的,按規(guī)定享受相關(guān)待遇。
(四)體檢、考察
根據(jù)崗位引進(jìn)名額,按考核綜合成績(jī)從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
考察突出德才素質(zhì),重點(diǎn)考察其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配、資格條件等情況。因體檢、考察不合格或考生放棄而出現(xiàn)崗位空缺的,在所報(bào)同一崗位人員中按綜合成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
縣委組織部依據(jù)考察結(jié)果確定擬引進(jìn)人選,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議,下發(fā)引進(jìn)通知,辦理聘用手續(xù)(試用期一年)。聘用人員在慈利縣服務(wù)年限不得低于五年(含試用期),因個(gè)人原因,要求辭職或調(diào)出縣外工作的,須按協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
四、政策待遇
(一)引進(jìn)到我縣工作且簽訂協(xié)議服務(wù)五年以上的人才,除正常的工資、福利、保險(xiǎn)待遇外,并享受相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的生活補(bǔ)貼、安家補(bǔ)貼和住房保障。引進(jìn)具有博士學(xué)位或正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員發(fā)放安家補(bǔ)貼每人5萬(wàn)元;引進(jìn)具有碩士學(xué)位或副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員發(fā)放安家補(bǔ)貼每人2萬(wàn)元;引進(jìn)985或211高校的全日制畢業(yè)生發(fā)放安家補(bǔ)貼每人1萬(wàn)元。
(二)其他待遇見(jiàn)各單位引進(jìn)人才目錄(附件1)。
五、紀(jì)律及其他要求
人才引進(jìn)工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)全程監(jiān)督,同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題將對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本目錄一經(jīng)發(fā)布,在一年內(nèi)有效。在集中引進(jìn)結(jié)束后,只要崗位空缺,事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才實(shí)行“隨到隨引”的綠色通道制度。
本《公告》及其未盡事宜,由中共慈利縣委組織部、慈利縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.2017年慈利縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才目錄
2.2017年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專業(yè)人才登記表
3.2017年度慈利縣公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才機(jī)構(gòu)(單位)聯(lián)系方式
中共慈利縣委組織部 慈利縣人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月31日
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