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張家界市市直事業(yè)單位

在“少數(shù)民族高層次骨干人才”研究生中

招聘人員公告

    根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)<湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法>的通知》（湘人社發(fā)〔2011〕45號(hào)）、《教育部辦公廳關(guān)于做好少數(shù)民族高層次骨干人才研究生就業(yè)工作的意見(jiàn)》（教民廳〔2008〕10號(hào)）、《中共張家界市委組織部張家界市人力資源和社會(huì)保障局張家界市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室張家界市教育局關(guān)于印發(fā)<張家界市“少數(shù)民族高層次骨干人才”研究生就業(yè)安置實(shí)施辦法>的通知》（張人社發(fā)〔2015〕54號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，決定組織張家界市市直事業(yè)單位在2017年度應(yīng)屆畢業(yè)“少數(shù)民族高層次骨干人才”研究生中招聘人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃
　 本次市直事業(yè)單位招聘人員計(jì)劃1名，招聘崗位要求詳見(jiàn)附件1。

二、招聘對(duì)象

本次招聘對(duì)象必須同時(shí)符合以下三項(xiàng)條件：

1.在攻讀研究生之前，與市人民政府、省教育廳簽訂了《湖南省國(guó)家定向培養(yǎng)計(jì)劃少數(shù)民族高層次骨干人才攻讀碩士學(xué)位研究生（非在職考生）定向協(xié)議書(shū)》,且屬于2014年之前（不含2014年）招錄定向培養(yǎng)對(duì)象；

2.2017年度應(yīng)屆研究生畢業(yè)，并依照《張家界市“少數(shù)民族高層次骨干人才”研究生就業(yè)安置實(shí)施辦法》在2017年9月30日之前到市教育局報(bào)到后通過(guò)了資格審查;

3.攻讀研究生之前戶籍在永定區(qū)，且其父母雙方或者一方在市直單位工作。

三、報(bào)名條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具備崗位所需的專業(yè)條件；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.崗位所需要的其他條件。

四、報(bào)名辦法

每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由報(bào)名人員到招聘單位填寫(xiě)報(bào)名表（見(jiàn)附件2）。報(bào)名人員需攜帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、定向協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件，并提交戶籍及父母工作單位證明材料。

報(bào)名時(shí)間：2017年12月14日至12月18日。

五、招聘方式

招聘方式采取直接聘用、競(jìng)崗聘用和調(diào)劑聘用的方式進(jìn)行。如果招聘崗位只有1人報(bào)名，則招聘單位及其主管部門(mén)直接以考核考察的方式聘用。如同一崗位出現(xiàn)了2人以上報(bào)名的，則采取面試競(jìng)崗的方式，按照面試成績(jī)的高低確定擬聘用人選。面試競(jìng)崗后未被確定擬聘用的考生，可根據(jù)其專業(yè)特長(zhǎng)，在所空缺的崗位內(nèi)重新選擇崗位，進(jìn)行調(diào)劑聘用。不服從調(diào)劑的，視為放棄聘用資格。

一崗多人報(bào)名需要通過(guò)競(jìng)崗聘用的，招聘單位及其主管部門(mén)制定競(jìng)崗面試方案，并須報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批同意。招聘單位及其主管部門(mén)按照審批后的方案組織競(jìng)崗考試。

六、體檢和考察 

按照招聘計(jì)劃等額確定體檢人選。體檢由招聘單位及其主管部門(mén)組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。對(duì)體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只針對(duì)有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢合格人選進(jìn)入考察程序?？疾煊烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(mén)組織實(shí)施，考察的重點(diǎn)是對(duì)報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)名資格進(jìn)行終審?？疾觳缓细竦娜藛T，不列入擬聘用人選。

七、公示與聘用

    招聘單位及其主管部門(mén)根據(jù)考察結(jié)果提出擬聘用人員名單，報(bào)經(jīng)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局研究同意后，擬聘用人員在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，則正式確定為聘用對(duì)象，按程序辦理聘用手續(xù)。

                                             中共張家界市委組織部   張家界市人力資源和社會(huì)保障局

                                                                                         2017年12月5日

附件：

招聘崗位計(jì)劃表

市直單位少數(shù)民族高層次骨干人才安置計(jì)劃報(bào)名表