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     根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（中華人民共和國國務(wù)院令652號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）要求，結(jié)合學(xué)校工作需要，面向社會公開招聘專職輔導(dǎo)員。現(xiàn)將具體方案公告如下：

　　　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　招聘工作在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組由人事處、紀(jì)委（監(jiān)察室）、學(xué)生工作部負(fù)責(zé)人組成。人事處具體負(fù)責(zé)招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜，學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

　　　　二、招聘原則

　　　?。ㄒ唬﹫猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)；

　　　?。ǘ﹫猿止_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；

　　　?。ㄈ﹫猿止ぷ餍枰?、人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

　　　　三、招聘條件

　　　　（一）具有中華人民共和國國籍；

　　　?。ǘ┳袷刂腥A人民共和國憲法和法律；

　　　?。ㄈ┚哂辛己玫钠沸泻吐殬I(yè)道德；

　　　?。ㄋ模┚哂袓徫凰璧膶I(yè)或技能條件；

　　　　（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　　　有下列情形之一的人員，不得參加報名：

　　　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

　　　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

　　　　3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

　　　　4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

　　　　5.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　　　四、招聘崗位、計劃及要求

　　此次招聘專職輔導(dǎo)員崗位1個，招聘計劃5名。要求全日制本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位，專業(yè)不限；原則上本科生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生），碩士研究生年齡在32歲以下（1986年1月1日出生）；能熟練使用維吾爾族語言和普通話進(jìn)行交流、開展學(xué)生思想政治教育和管理服務(wù)工作；了解新疆少數(shù)民族地區(qū)的風(fēng)土人情，熟悉我國的民族和宗教政策。

　　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布信息

　　招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://www.hnrst.gov.cn）、吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站（http://renshichu.jsu.edu.cn/）面向社會公開發(fā)布。

　  （二）報名

　　1.報名時間

　　3月17日至3月21日。

　　2.報名方式

　　采取網(wǎng)上報名的方式。應(yīng)聘者登陸吉首大學(xué)網(wǎng)上招聘系統(tǒng)（http://zhaopin.jsu.edu.cn），如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(見附件)，同時將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證及其他相關(guān)材料等電子版材料上傳。

　　3.相關(guān)要求

　　應(yīng)聘人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2018年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消應(yīng)聘資格。

　　（三）資格審查

　　資格初審：根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，通過資格初審的人員名單在吉首大學(xué)人事處網(wǎng)站予以公布。

　　資格復(fù)審：參考人員應(yīng)攜帶有本人簽名的報名表，各層次學(xué)歷、學(xué)位證書（國外學(xué)歷需提供教育部認(rèn)證材料）、身份證等材料原件，于考試前（具體時間、地點另行通知）進(jìn)行資格復(fù)審。

　　（四）考試

　　1.開考比例

　　崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。如達(dá)不到開考比例的，經(jīng)報請省人力資源和社會保障廳同意后，根據(jù)實際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計劃。

　　2.考試方式

　　采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行（按百分制折算成綜合成績，其中筆試占綜合成績的40%、面試占綜合成績的60%）。

　　筆試：通過資格審查的應(yīng)聘人員全部參加筆試，筆試內(nèi)容為為教育學(xué)、心理學(xué)、公共基礎(chǔ)知識等。

　　面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員。面試采取面談和結(jié)構(gòu)化面試的方式。面談主要涉及應(yīng)聘動機、優(yōu)勢及應(yīng)聘后打算等。結(jié)構(gòu)化面試主要測評應(yīng)聘人員的形象氣質(zhì)、語言表達(dá)（漢語和維語）、組織能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等。

　　應(yīng)聘人員參加筆試、面試須攜帶身份證原件和準(zhǔn)考證?？荚嚂r間、地點和各環(huán)節(jié)考試成績、體檢和考察人員名單在吉首大學(xué)網(wǎng)站人事處網(wǎng)頁公布，請應(yīng)聘者及時關(guān)注。

　　（五）體檢與考核

　　根據(jù)綜合成績排名先后（綜合成績相同的以筆試成績排名為準(zhǔn)），按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考核人員。體檢參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，主要考察遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)、心理素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　有體檢或考核不合格者或放棄資格者，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績依次等額遞補（遞補一次）。

　　六、公示

　　根據(jù)綜合成績、體檢和考核結(jié)果，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員，報省人力資源和社會保障廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

　　七、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

　　咨詢電話：0743-2198013（人事處）

　　監(jiān)督電話：0743-8564814（紀(jì)檢監(jiān)察室）

　　附件：湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　  吉首大學(xué) 

　　　　                2018年3月7日

附件:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表.doc