2022益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位招聘9人公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令652號)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(湘人社發(fā)〔2019〕1號)規(guī)定,結(jié)合我局工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
(一)堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準?/span>
(二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件;
(二)有下列情形之一的人員,不得參加報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;
5.現(xiàn)役軍人、機關(guān)事業(yè)單位未滿最低服務(wù)年限的工作人員、未畢業(yè)的普通高校在校生;
6.報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位;
7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘崗位、計劃及要求
此次招聘事業(yè)編制人員9名,具體崗位與要求詳見《益陽市市場監(jiān)督管理局所屬事業(yè)單位2022年度公開招聘工作人員崗位計劃表》(附件1),崗位所要求的專業(yè)以《湖南省2022年考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導目錄》(附件2)為準。
相關(guān)要求:
1.應(yīng)聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學歷認證。學歷學位證書(學歷認證)必須于2022年7月31日前取得。
2.崗位所要求的工作經(jīng)歷應(yīng)為全職工作經(jīng)歷,普通高校在讀期間(含國外留學學習期間)的實習、兼職、參加社會實踐等不能計算為工作經(jīng)歷時間,工作經(jīng)歷計算截止日期為2022年8月31日。
3. 30周歲以下是指1992年8月31日以后出生,35周歲以下是指1987年8月31日以后出生。
四、招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘公告通過市人力資源和社會保障局和市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
(二)報名
1.報名時間
2022年10月11日至10月14日(上午9:00-11:30,下午14:30-17:30)
2.報名方式
本次招聘采取現(xiàn)場報名方式進行,報考人員報名與考試時使用的身份證必須一致,每人限報一個崗位,多報取消應(yīng)聘資格。
3.報名地點
益陽市市場監(jiān)督管理局817辦公室(益陽市赫山區(qū)海棠西路472號)。
4.現(xiàn)場報名材料:
①本人有效身份證和復印件一份;
②本人近期彩色免冠1寸照片兩張,照片背面標記姓名;
③《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件3)一份;
④學歷學位證書原件(或?qū)W信網(wǎng)教育部學歷證書電子注冊備案表)和復印件一份;
⑤所在單位或主管部門出具的《同意報考證明》、工作經(jīng)歷證明和其他資格證書及相關(guān)材料原件及復印件一式一份。
(三)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格審查,資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,取消考試或聘用資格。
通過資格審查的人員名單、公開招聘考試有關(guān)安排及考試時間和方式,在市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布,不另行通知。
(四)考試
筆試有效報名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3:1,有效報名人數(shù)未達到開考比例的,經(jīng)市人力資源和社會保障局批準,可適當降低開考比例或取消、核減崗位招聘計劃。報考崗位被取消的不再改報。
筆試采取閉卷方式,主要測評應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識和崗位所需專業(yè)知識。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、表達能力和思辨能力。操作技能測試主要測評應(yīng)聘人員的實驗操作能力、專業(yè)知識和技能技巧。
1.應(yīng)聘市食品藥品檢驗所檢驗設(shè)備管理員和市非公有制經(jīng)濟發(fā)展指導中心黨建指導崗位的,采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。
筆試:通過資格初審人員均參加筆試。
面試:依筆試總成績從高到低的順序,按1:2的比例確定面試入圍人員名單(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入面試)。招錄職位面試對象未達招錄計劃1:2比例的,相應(yīng)核減招錄計劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計劃數(shù)。
考生成績均按百分制計算,考生綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.應(yīng)聘市食品藥品檢驗所檢驗員、市產(chǎn)商品質(zhì)量監(jiān)督檢驗研究院檢驗員1、檢驗員2和市計量測試檢定所檢驗員崗位的,采取筆試、操作技能測試和面試相結(jié)合的方式進行。
筆試:通過資格初審人員均參加筆試。
操作技能測試:依筆試總成績從高到低的順序,按1:2的比例確定操作技能測試入圍人員名單(如末位入圍人員出現(xiàn)成績并列情況,則一并進入操作技能測試)。招錄職位操作技能測試對象未達招錄計劃1:2比例的,相應(yīng)核減招錄計劃。招錄職位只招1人的,不再核減招錄計劃數(shù)。
面試:進入操作技能測試人員均參加面試。
考試成績均按百分制計算,考生綜合成績=筆試成績×30%+操作技能測試成績×40%+面試成績×30%。筆試成績、操作技能測試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。
凡經(jīng)批準降低開考比例開考,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線70分(含70分)。若應(yīng)聘同一崗位所有人員均未達到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。
本次考試不指定考試復習用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。
筆試、面試、操作技能測試具體時間、地點及其他事項另行在市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
根據(jù)同一崗位綜合成績由高到低的順序(綜合成績相同的,依據(jù)筆試成績確定名次)等額確定體檢、考察對象。
體檢項目與標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行??忌鷮w檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi),向市市場監(jiān)督管理局提出書面復檢申請。復檢只進行一次,并以復檢結(jié)論為準??忌氄J真完成全部體檢項目,如在規(guī)定時間內(nèi)未按要求完成體檢項目的,視同自動放棄體檢資格。
市市場監(jiān)督管理局派出考察組,對考察對象的資格條件進行核實,對德、能、勤、績、廉情況及其政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開招聘職位的適應(yīng)程度進行全面考察,同時要核實其是否符合規(guī)定的報考條件,提供的報名信息和相關(guān)材料是否真實、準確、有效,是否具有報考回避情形等方面的情況。
體檢或考察出現(xiàn)不合格人選時或者出現(xiàn)放棄資格者(須出具書面意見),按綜合成績從高分到低分遞補一次。
(六)公示及聘用
1.經(jīng)市市場監(jiān)督管理局黨組研究,根據(jù)考試綜合成績和體檢、考察結(jié)果,提出擬聘用人選,并將擬聘用人員的學歷(學位)證、身份證等復印件以及相關(guān)證明材料,提交市人力資源和社會保障局審核。經(jīng)審核無誤的擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局官網(wǎng)和市市場監(jiān)督管理局官方網(wǎng)站公示7個工作日。
2.經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期制度(試用期包括在聘用合同期內(nèi)),試用期滿不合格的,取消聘用。
五、其他
(一)疫情防控
在招考組織實施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進行適當調(diào)整,請應(yīng)聘人員理解、支持和配合。
(二)咨詢電話和監(jiān)督電話
咨詢電話 0737-2218329(市市場監(jiān)管局人事科)
監(jiān)督電話 0737-2218780(市市場監(jiān)管局機關(guān)紀委)
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