根據(jù)全州事業(yè)單位工作需要，按照《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）和《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)格程序規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（湘人社發(fā)〔2014〕34號）等文件精神，經(jīng)研究，決定公開招聘工作人員742名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)簡介如下:
一、招聘原則
公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。由州人社局統(tǒng)一部署，統(tǒng)一發(fā)布招聘簡章，統(tǒng)一報(bào)名及筆試時間，統(tǒng)一確認(rèn)聘用資格。
二、招聘計(jì)劃
詳見《2016年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。
三、招聘條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;
2.具備崗位所需的學(xué)歷及專業(yè)或技能條件;
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合崗位所需要的其他條件;
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1980年9月19日至1998年9月19日期間出生)，個別有特殊要求的崗位年齡可適當(dāng)放寬；
6.招聘范圍為面向縣市的,報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在所報(bào)考縣市；招聘范圍為面向全州的，報(bào)考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須在湘西州，戶籍認(rèn)定時間2016年8月 15日前。正在我州服務(wù)和服務(wù)期滿后仍在我州縣市服務(wù)的州外戶籍“四項(xiàng)目人員”可報(bào)考所服務(wù)縣市或面向全州范圍以上的招聘崗位。有工作經(jīng)歷要求的,按實(shí)年計(jì)算，時間截止2016年10月31日。在校期間參加社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；
3.現(xiàn)役軍人；
4.原已取得學(xué)歷達(dá)到最低學(xué)歷要求，現(xiàn)在讀全日制學(xué)歷的人員；
5.試用期內(nèi)的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員）和與事業(yè)單位約定最低服務(wù)年限未滿的人員；
6.具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報(bào)名方法
公開招聘采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位的（其中附件1備注欄中標(biāo)注為筆試的崗位需網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)）和“播音與主持”特殊崗位的，采取現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員須在規(guī)定的報(bào)名時間內(nèi)（2016年9月19日9:00至9月23日18:00）直接與招聘單位聯(lián)系報(bào)名，報(bào)名聯(lián)系方式見《2016年湘西自治州事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表》（附件2）。
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.網(wǎng)上報(bào)名時間和網(wǎng)站
網(wǎng)上報(bào)名時間為2016年9月19日9:00至9月23日17:00。
在此期間，報(bào)考人員登錄湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://rsj.xxz.gov.cn/）“2016年湘西州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”報(bào)名。
2.網(wǎng)上報(bào)名注意事項(xiàng)
（1）報(bào)考人員只能選報(bào)一個崗位。
（2）網(wǎng)上報(bào)名除標(biāo)注需提前進(jìn)行資格審查的崗位外，其他崗位不進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、資格證、工作經(jīng)歷等必須與所報(bào)考崗位要求的資格條件相符合，對個人的選報(bào)負(fù)責(zé)。
（3）報(bào)考人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位），填報(bào)專業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照畢業(yè)證書所寫專業(yè)完整準(zhǔn)確填寫。
專業(yè)認(rèn)定參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件3）。報(bào)考人員的所學(xué)專業(yè)未列入《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專業(yè)指導(dǎo)目錄》的，報(bào)考州直的由州直用人單位或其主管部門認(rèn)定，報(bào)考縣市的由用人單位會同縣市人社局認(rèn)定。報(bào)考人員學(xué)歷高于所報(bào)考崗位最低學(xué)歷要求的，不受全日制限制。
（4）報(bào)考人員上傳本人免冠正面電子證件照片（文件為JPG格式，照片像素參考數(shù)值：寬度130，高度170）。
（5）網(wǎng)上報(bào)名在未進(jìn)入網(wǎng)上繳費(fèi)界面前，可以網(wǎng)上修改自己的報(bào)名信息，可以改報(bào)符合條件的其他崗位，一旦點(diǎn)擊確認(rèn)進(jìn)入繳費(fèi)界面后，就修改不了報(bào)名信息和報(bào)考崗位。
（6）報(bào)考人員務(wù)必認(rèn)真閱讀招聘簡章和崗位表，仔細(xì)對照所報(bào)崗位資格條件要求，誠信報(bào)考符合條件的崗位，準(zhǔn)確填寫報(bào)考崗位和相應(yīng)信息。如報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的涉及報(bào)考資格的材料或信息不實(shí)，或報(bào)考人員惡意注冊報(bào)名信息或偽造學(xué)歷證書及其他相關(guān)證件證明，弄虛作假，取消報(bào)考資格。
3.報(bào)考需提前進(jìn)行資格審查的崗位，經(jīng)資格審查合格后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，否則報(bào)名無效。
（1）報(bào)考古丈縣巖頭寨鎮(zhèn)事業(yè)站所“工作人員（二）”崗位的人員，須由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委書面推薦，并經(jīng)縣組織、人社部門資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（2）報(bào)考面向本縣隨軍家屬招聘的崗位，須經(jīng)所報(bào)縣人社局資格審查通過后，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（3）報(bào)考鳳凰縣兩林鄉(xiāng)衛(wèi)生院“臨床醫(yī)生”、 鳳凰縣米良鄉(xiāng)衛(wèi)生院“臨床醫(yī)生”、 鳳凰縣 柳薄鄉(xiāng)衛(wèi)生院“臨床醫(yī)生”和保靖縣發(fā)改局投資促進(jìn)事務(wù)局“工作人員”崗位的，須于9月22日上午9：00前到報(bào)考縣人社局參加相關(guān)語言測試合格后，再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（二）網(wǎng)上繳費(fèi)
報(bào)考人員在“2016年湘西州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”內(nèi)按操作提示進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，考試費(fèi)用每科50元，兩科100元。繳費(fèi)銀行:中國建設(shè)銀行，使用建設(shè)銀行儲蓄卡進(jìn)行繳費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)報(bào)名和繳費(fèi)的視為放棄報(bào)考。
五、招聘考試
（一）開考比例
開考比例原則為招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)比例不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,最低學(xué)歷要求為本科及以下崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃或取消該崗位招聘計(jì)劃，同時告知報(bào)考被取消崗位的人員可改報(bào)符合條件的其他崗位;最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位，根據(jù)報(bào)名實(shí)際情況研究確定。
（二）準(zhǔn)考證打印
準(zhǔn)考證打印時間：2016年10月17日9:00至10月21日17:00。在此期間，報(bào)考人員登陸湘西自治州人力資源和社會保障局網(wǎng)站“2016年湘西州事業(yè)單位公開招聘報(bào)名服務(wù)平臺”自行下載并打印準(zhǔn)考證。
（三）筆試考試
1.筆試時間。2016年10月22日（詳見準(zhǔn)考證）。
管理崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占40%,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》占60%的比例合成筆試總成績；技術(shù)崗位筆試考《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》兩科,每科100分，按《公共基礎(chǔ)知識》占30%,《專業(yè)知識》占70%的比例合成筆試總成績。
2.筆試地點(diǎn)。吉首城區(qū)（詳見準(zhǔn)考證）。
（四）資格審查
1.需進(jìn)行筆試和面試的崗位。按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶3的比例，從報(bào)考該崗位人員中按筆試總成績從高分到低分進(jìn)行資格審查確定面試對象。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績相同,管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。遞補(bǔ)2次后達(dá)不到開考比例的以資格審查合格進(jìn)入面試。若末位成績相同的，同時進(jìn)入面試。
2.單需進(jìn)行筆試的崗位。按招聘計(jì)劃數(shù)等額從報(bào)考該崗位人員中，依筆試總成績進(jìn)行資格審查。如筆試總成績相同, 管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分確定。因報(bào)考人員放棄或資格審查不合格，從該崗位按筆試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，若筆試總成績相同,按同上方法確定，遞補(bǔ)次數(shù)不超過2次。
3.單需進(jìn)行面試的崗位。報(bào)考最低學(xué)歷要求為碩士研究生崗位（除標(biāo)注為筆試崗位外）和“播音與主持”特殊崗位的，經(jīng)報(bào)名資格審查合格，直接進(jìn)行面試。
4.資格審查權(quán)限及內(nèi)容。報(bào)考州直單位的由用人單位或其主管部門負(fù)責(zé)資格審查；報(bào)考縣市單位的由用人單位或其主管部門會同縣市人社局進(jìn)行資格審查。州人社局在擬聘用對象公示前進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查時間另行公告。資格審查時，報(bào)考人員需填寫《報(bào)名登記表》，提供本人畢業(yè)證、戶口本、有效身份證、準(zhǔn)考證及崗位要求的資格證書原件及復(fù)印件和相關(guān)證明等。在職人員報(bào)考須提交所在單位同意證明，中小學(xué)教師（含特崗教師）報(bào)考須提交縣市及以上教育行政主管部門同意證明，“四項(xiàng)目人員”應(yīng)提供由相關(guān)主管部門頒發(fā)的證書、考核鑒定意見。
（五）面試考試
州直單位的面試由用人單位或其主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直用人單位或其主管部門組織實(shí)施；縣市的由縣市人社部門會同用人單位或其主管部門組織實(shí)施。面試根據(jù)招聘崗位需要,采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)嶋H操作或試教、試講等方式進(jìn)行。
六、成績合成
（一）筆試、面試的崗位。按筆試總成績占60%,面試成績占40%的比例合成考試綜合成績。
（二）單筆試的崗位。筆試總成績即為綜合成績。筆試形不成競爭的崗位,考生雙科考試每門的筆試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
（三）單面試的崗位。面試成績即為綜合成績。面試形不成競爭的崗位,考生的面試成績須達(dá)到60分及以上方能進(jìn)入下一程序。
七、體檢
根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同,按筆試總成績從高分到低分排名確定體檢對象。若筆試總成績又相同，管理崗位按《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績、技術(shù)崗位按《專業(yè)知識》成績從高分到低分排名確定體檢對象。若成績又相同的，報(bào)考州直單位的由用人單位或其主管部門采取面試、報(bào)考縣市的由用人單位會同縣市人社局采取面試的辦法確定體檢對象。單需進(jìn)行面試的崗位按面試成績從高分到低分等額確定體檢對象，若成績出現(xiàn)并列，采取復(fù)試辦法確定。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，須到縣及以上醫(yī)院進(jìn)行。報(bào)考州直的由州人社局會同相關(guān)部門組織體檢,報(bào)考縣市的由縣市人社局會同相關(guān)部門組織體檢。報(bào)考人員對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目有疑問的,在規(guī)定的時間內(nèi)可以申請復(fù)檢一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺,從報(bào)考該崗位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ), 若綜合成績相同，按確定體檢對象辦法遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。
八、考核
體檢合格人員為考核對象。州直的由州直用人單位或其主管部門、縣市的由縣市人社局會同用人單位或其主管部門進(jìn)行考核?？己撕细袢藛T為擬聘用對象。如考核放棄或因考核不合格出現(xiàn)空缺名額的,按體檢遞補(bǔ)辦法依次遞補(bǔ)。
九、聘用
擬聘用人員經(jīng)州人社局審核后，如有放棄，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。擬聘用人員名單在報(bào)名網(wǎng)站公示7個工作日，無異議后,用人單位填寫《湖南省湘西自治州事業(yè)單位聘用人員登記表》,州直的經(jīng)主管部門簽署意見，縣市的經(jīng)主管部門和縣市人社局簽署意見，報(bào)州人社局辦理聘用登記相關(guān)手續(xù)。用人單位與被聘人員簽訂聘用合同,按規(guī)定約定試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,試用時間計(jì)入聘用期內(nèi)，如試用考核不合格，取消聘用資格。
十、報(bào)考人員須注意的其他事項(xiàng)（詳見附件4）。本招聘簡章由湘西自治州人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘服務(wù)咨詢電話
政策咨詢：0743-8713162
考務(wù)咨詢：0743-8222104
技術(shù)咨詢：0743-8265057
湘西自治州人力資源和社會保障局
2016年8月15日
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