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        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)各招聘單位申請，主管部門及區(qū)人社局審核，并報(bào)經(jīng)區(qū)人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市人社局核準(zhǔn)，決定2012年全區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

根據(jù)編制和崗位空缺情況， 2012年全區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員15名。招聘單位、招聘人數(shù)、招聘崗位、報(bào)考職位要求等詳見《2012年張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表》(附件1)。報(bào)考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：武陵源區(qū)政府公眾信息網(wǎng)（www.zjjwly.gov.cn）

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

（一）遵守中華人民共和國憲法和法律；

（二）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（三）年齡18周歲以上，35周歲以下（1976年7月24日至1994年7月24日期間出生，招聘單位職位要求中另有規(guī)定的除外）；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）崗位所需要的其他條件。

凡因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，試用期內(nèi)的工作人員，被辭退未滿五年的工作人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，均不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條所列回避情形的職位。

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2012年7月22日8:30 -2012年7月24日17:30（工作時(shí)間）。

報(bào)名地點(diǎn)：區(qū)人社局五樓會議室。

（二）報(bào)名要求

報(bào)考人員須提交本人學(xué)歷與學(xué)位證書、有效身份證、戶口簿等原件和報(bào)名表，并繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)用100元。報(bào)考人員務(wù)必嚴(yán)格按照報(bào)考職位要求選報(bào)合適的崗位，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。應(yīng)屆高校畢業(yè)生須提供由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名，并于2012年7月30日前提供畢業(yè)證和學(xué)位證書等原件。否則，不予聘用。

個(gè)人所提供的證書、資料等必須真實(shí)有效，報(bào)名與考試、體檢時(shí)所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。

四、考試

（一）筆試

1．內(nèi)容：管理崗位主要測試公共基礎(chǔ)知識（參照公務(wù)員考試大綱），專業(yè)技術(shù)崗位主要測試擬聘崗位所需專業(yè)知識，分值均為100分。

本次招聘考試筆試設(shè)定了最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)人社局根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定并公開。

2．時(shí)間：2012年7月30日上午9∶00-11∶00。

3．地點(diǎn)：報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試。

崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。

（二）面試

在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試的人選。筆試成績按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績者，則一并進(jìn)入面試。達(dá)不到1∶3的比例的，原則上取消該崗位面試。對面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，并在網(wǎng)上公告。

管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，專業(yè)技術(shù)崗位面試采取技能操作方式，分值均為100分。

面試在組織、監(jiān)察部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由區(qū)人社局組織實(shí)施。面試試題由組織、人社部門組織專家命題，面試方案報(bào)市人社局審定。

（三）成績合成

筆試100分，面試100分?？荚嚲C合成績按以下方式計(jì)算（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）：

考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

四、體檢和考核

面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按錄用計(jì)劃等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。

體檢由招聘單位及主管部門組織，區(qū)監(jiān)察、人社部門進(jìn)行監(jiān)督。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照原省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和原省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位或主管部門書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項(xiàng)目進(jìn)行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

考核由招聘單位主管部門與招聘單位共同組織，區(qū)監(jiān)察、人社部門進(jìn)行監(jiān)督?？己说闹攸c(diǎn)是對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等進(jìn)行考察。

五、公示與錄用

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報(bào)區(qū)人社局審查，并對審查合格的擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)區(qū)人社局批準(zhǔn)、市人社局備案后辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

六、特別提示

（一）報(bào)考人員參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報(bào)考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）請報(bào)考人員報(bào)名時(shí)留下可靠的聯(lián)系方式（手機(jī)和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（三）本次招聘考試不指定考試復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、本次招聘的相關(guān)事宜由區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0744-5628725

0744-5627623

附件1：張家界市武陵源區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表

附件2：武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

張家界市武陵源區(qū)人力資源和社會保障局

二0一二年七月十二日

附件1：武陵源區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃與職位表.zip

附件2：張家界市武陵源區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表.zip

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