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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發(fā)〔2011〕45號）

有關(guān)規(guī)定，經(jīng)縣人社局審核，報縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)同意，市人社局核準，決定2012年面向社會公開招聘部分教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招考計劃

全縣2012年計劃在教育系統(tǒng)的編制內(nèi)公開招聘教師5名，具體招聘人數(shù)、招聘崗位、資格條件等詳見《桑植縣2012年教師招聘人員計劃

與職位表》(附件1)。報考職位要求中“以上”、“以下”均包括本層次要求。本次公開招聘相關(guān)事宜可以通過以下網(wǎng)站查閱：

桑植公眾信息網(wǎng)(http://www.sangzhi.gov.cn/)；

桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hnszrb.com/）；

二、報名

（一）報考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守中華人民共和國憲法和法律；

3、具有良好的品行和職業(yè)道德；

4、年齡18周歲以上，30周歲以下（1994年7月27日至1981年7月27日期間出生）；

5、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7、具有國家承認的大學?？埔陨衔幕潭?；

8、崗位所需要的其他條件。

尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，未能與原單位解除勞動（聘用）合同的人員及法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員不得應(yīng)聘報名，報考人員不得報考與《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列回避情形的職位。

（二）報名方式、時間及地點

報名方式：現(xiàn)場報名

現(xiàn)場報名流程：報考考生到教育局人事股領(lǐng)取報名表→進行現(xiàn)場報考資格審查、繳納報名考務(wù)費用（100元）→報名結(jié)束。

現(xiàn)場報名時間：2012年7月20日8:30-2012年7月27日6:00。

報名地點：縣教育局人事股。

（三）報名要求

每名報考人員只能報考一個職位。現(xiàn)場報名時，報考人員須提交本人學歷與學位證書、有效身份證等原件和報名表。應(yīng)屆高

校畢業(yè)生須提供由學校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表報名，并在2012年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證

書等原件，否則不予聘用。

報名時，報考人員務(wù)必嚴格按照報考職位要求選報合適的崗位，如對職位要求有疑問的，可直接咨詢教育局人事股。個人所

提供的證書、資料等必須真實有效，報名與考試、體檢時所使用的身份證必須前后一致。否則,不能參加考試和體檢。

享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報考人員憑《低保證》、農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員憑區(qū)縣政府民政部門出具的特困證明，

現(xiàn)場報名時經(jīng)教育局人事股審核確認，減免報名考務(wù)費用。

三、考試

（一）筆試

1、內(nèi)容：考試內(nèi)容為報考職位相對應(yīng)的專業(yè)知識及教育學、心理學，其中專業(yè)知識占90%，教育學、心理學占10%。筆試成

績（含政策性加分）按得分從高到低排名。如最后有多名相同成績者，則一并進入面試(技能操作考核)。本次招聘考試筆試設(shè)

定了最低合格分數(shù)線，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定并公開。

2、時間：2012年7月30日上午9∶00-11∶30。

3、地點：以準考證上的考試地點為準。所有報考人員需于7月29日在縣教育局人事股領(lǐng)取準考證。報考人員應(yīng)按準考證上確定

的時間和地點準時參加考試。

崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例，原則上不得低于1∶3。達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)核減或取消招聘計劃并公告。

“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”等“四項目”服務(wù)的人員，服務(wù)期滿考核合格的（服務(wù)期計算至2012年8月31日），筆試成績

按有關(guān)政策規(guī)定按程序報相關(guān)部門核準后加分。同時符合上述條件的不累加，按最高加分條件加分。考生需于2012年7月31日下

午5∶30前提供相關(guān)部門核準加分的原件（附件2），送縣人社局事業(yè)單位人事管理股匯總（縣人社局大樓507室），過期不予受理。

（二）面試(技能操作考核)

在報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績（含政策性加分）由高分到低分按計劃聘用人數(shù)與參加考試人數(shù)1∶3的比例確定參加面試(技能操作考核)的人選，并在網(wǎng)上公告。此次招聘教師均實行技能操作考核方式進行。所需專業(yè)、技能特殊，達不到開考比例經(jīng)批準開考的職位，參加面試(技能操作考核)人員不得低于錄用計劃數(shù)1∶2的比例。達不到1∶2比例又無遞補對象的，則面試(技能操作考核)成績須達到60分以上，方可作為體檢對象。

面試在政府人社部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由教育局組織實施，面試試題由教育局組織專家命題，面試方案報政府人社部門審定。

（三）成績合成

筆試100分，面試(技能操作考核)100分。考試綜合成績按以下原則計算（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）：

考試綜合成績=（筆試成績+政策性加分）×60%+面試(技能操作考核)成績×40%

四、體檢和考核

面試(技能操作考核)結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高分到低分（綜合成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名）按錄用計劃等額確定進入體檢和考核的人選。

體檢由教育局組織，政府人社部門進行監(jiān)督。體檢在縣級以上醫(yī)院進行，參照省人事廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2005]31號）和省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（湘人發(fā)[2007]202號）執(zhí)行。

對體檢結(jié)論有異議者，可在知道體檢結(jié)論起3個工作日內(nèi)向教育局書面提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只針對有異議的項目進行復(fù)檢，且只能復(fù)檢一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

考核由教育局組織實施，政府人社部門進行監(jiān)督?？己说闹攸c是對應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的名額缺額，確因工作需要，報經(jīng)政府人社部門同意，按該崗位綜合成績依次遞補并參加體檢、接受考核。遞補人員須在參加面試的人員中產(chǎn)生。

五、公示與錄用

經(jīng)招聘單位及其主管部門集體研究，按照考試、體檢、考核結(jié)果擇優(yōu)提出擬聘人員名單，報政府人社部門審查，并對審查合格的擬聘用人員名單組織公示，公示期為7個工作日。

公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《張家界市事業(yè)單位聘用人員名冊表》和《張家界市事業(yè)單位聘用人員登記表》，經(jīng)主管部門審核，報政府人社部門批準并辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

新聘人員需按事業(yè)單位人事管理有關(guān)要求，簽訂聘用合同并按規(guī)定約定試用期。試用期滿且考核合格的，按崗位設(shè)置管理的相關(guān)要求，聘用在相應(yīng)的崗位?？己瞬缓细竦?，取消聘用。聘用審批后放棄聘用資格的，不再進行遞補。

六、特別提示

（一）報考人員參加筆試、面試(技能操作考核)和體檢時，必須同時攜帶準考證和有效身份證。缺少證件（原件）的報考人員不得參加筆試、面試和體檢。

（二）報考過程中有關(guān)調(diào)整、補充等事項均在桑植縣人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hnszrb.com/）公告，敬請廣大報考人員關(guān)注。

（三）請報考人員報名時留下可靠的聯(lián)系方式（手機和固定電話），并保持通訊暢通。否則，因無法與報考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報考人員自行負責。

（四）本次招聘考試不指定考試復(fù)習用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

七、本次招聘政策由縣教育局負責解釋。

政策咨詢電話：0744—6226657（桑植縣教育局人事股）

附件：1、桑植縣2012年教師公開招聘人員計劃職位表

2、桑植縣2012年事業(yè)單位公開招聘人員加分申請表

桑植縣人社局

桑植縣教育局

二○一二七月九日 

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