2012年2月，這時多數(shù)大學準備開學，大四的學生在這個時間基本分為兩派，一部分是堅定的“公務(wù)員派”，準備國考面試，準備省考筆試，有一個“鐵飯碗”；另一部分則是征戰(zhàn)于各大外企，希望通過自己的打拼獲得更多的財富。

對于已經(jīng)是“鐵飯碗”的人，他們的生活狀態(tài)如何？在外企打拼的大學畢業(yè)生，又是怎樣的生活？而在讀的大學生，為自己選擇了什么道路？本報記者就此展開了調(diào)查。

 

想“考公”的N個理由

畢業(yè)臨近，同學們都開始為自己的未來找個出路。有不少同學削尖了腦袋往體制內(nèi)鉆，希望自己有個事業(yè)編制。因為照目前情況來看，進入體制內(nèi)分一杯羹確實是一個不錯的選擇，至少不用為了買房背二十幾年的房貸，為了還房貸不得不奔波勞苦。

“你考公務(wù)員了嗎？”這句話現(xiàn)在已成為大學校園里的流行語。參加公務(wù)員考試，已經(jīng)成為即將畢業(yè)的本科生和研究生的最主要的擇業(yè)手段。“為什么要做公務(wù)員？”記者帶著這樣的問題，采訪了幾位大學生。

中國人民大學的李欣玉同學說：“我認為做公務(wù)員，有比較好的社會地位，如果是在大城市還可以解決戶口，收入也比較可觀。”北京工商大學的朱銘貿(mào)同學說：“做公務(wù)員工作穩(wěn)定、壓力小，還可以建立廣泛的社會關(guān)系。”北京語言大學的林俊青同學說：“做公務(wù)員，可以實現(xiàn)自己的一些社會抱負；有一些單位在招聘的時候也是比較關(guān)注公務(wù)員考試的成績的，而且又為考研考博的同學多了一條出路。”

“考公”過來人的故事

清華一名2005屆畢業(yè)生在拿到中宣部的最終錄取通知書前，就斷然拒絕了香港大學的PHD全獎offer；人大一名2010屆畢業(yè)生在家人及同學的強烈建議下，放棄普華永道（四大會計事務(wù)所），進入某中直機關(guān)做公務(wù)員。

2010年北京大學畢業(yè)生曹亮同樣拿到兩份offer，一份來自英國某大學的PHD入學通知書，一份來自南方電網(wǎng)。父母與女友家人一邊倒地認為他該選擇南方電網(wǎng)。理由充足得讓他難以辯駁：這么難進的國企別人擠破頭都擠不進，等你念完書回來，還能找到那么好的工作嗎？如果找不到，念那么多書又有什么用？放棄留英機會，入職南方電網(wǎng)后，曹亮也陷入了被“機械化”的焦慮當中。作為一名北大碩士研究生，他日常工作就是整理材料、文件，年尾最繁忙，因為要趕各種年終總結(jié)。他制訂了一個員工輔導(dǎo)計劃，讓在變電站看護設(shè)備的同事不那么無聊，比如，申請在他們的辦公室添置音響，每周為他們安排場地打籃球與羽毛球，而這些員工同樣畢業(yè)于武漢大學、華中科技大學、華北電力大學等名校。

在與一名國家部委的公務(wù)員聊天時他說：“午餐有單位食堂，葷素搭配只要1塊錢；買房呢，也有相應(yīng)的購房優(yōu)惠；但工資也只有幾千元。工作呢，比較‘機械化’，每天干的都差不多。”其實，這樣的生活狀況已經(jīng)讓工作常有突發(fā)狀況、月薪過萬卻沒有補助的非公務(wù)員“眼紅”。

去外企想想也不錯

去外企工作，也是很多大學生夢寐以求的。同樣，也有很多大學生告訴了記者去外企工作的理由。

中國傳媒大學的張志同學說：“外企優(yōu)厚的薪酬待遇讓員工無后顧之憂，外資企業(yè)的出國旅游、年假、社會保險、失業(yè)保險和住房公積金會比較齊全，在目前醫(yī)療費用和房價飆升的年代，有這些福利墊底，心里會踏實很多。”北京科技大學的王淼同學說：“外企有系統(tǒng)的培訓(xùn)制度，會讓工作能力快速提高。經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)，會在工作能力、社交技巧和自身綜合素質(zhì)等方面都得到大幅提高，這會成為享用一生的資本，提升了我的個人綜合素質(zhì)和自信程度。”也有同學認為在外企工作能成為他日跳槽的奠基石，進入一個“高薪”的循環(huán)圈。

外企白領(lǐng)的真實故事

白領(lǐng)意味著體面的工作、優(yōu)雅的外型、豐富的精神體驗。在寫字樓里的外資企業(yè)，更是白領(lǐng)群體云集的根據(jù)地，這也說明了“知識改變命運”。外企雖然待遇豐厚，但是卻沒有像其他某些行業(yè)有著所謂的灰色收入，所以在收入以及納稅上是非常透明清晰的。

在韓資企業(yè)工作的白領(lǐng)向記者透露，韓資企業(yè)在管理上更加一板一眼，這點跟韓國人比較拼命的民族特質(zhì)息息相關(guān)。2009年金融危機的來臨，使得韓國老板更加謹小慎微，員工想要加班必須申請，如果超過了國家規(guī)定的36小時，一般是不被批準的，所以碰到大量的工作時只能無償利用自己的時間加班加點完成。辦公設(shè)施的使用在特殊階段也要能省則省。

在外企工作的人神經(jīng)繃得都很緊，每時每刻都要有做選擇題的心理準備。長此以往，難免要承受很多工作和生活上的壓力。在外企中，的確有很多人都得了抑郁癥。

而跳槽對于白領(lǐng)來說不是新鮮事，有的公司一年約有1/3的員工流動，他們更多的是在追求個人價值的實現(xiàn)。

白領(lǐng)們掙得多、花得也多。一個外企的幾名外地進京的大學生說：“我們剛到北京工作，為了上班方便，要在公司附近低房租地區(qū)租房，有條件的往往三兩個同事合租一套，各占一室，人均要600元左右。在高檔寫字樓工作，著裝要適合環(huán)境，衣服要有品牌，決不能買假冒商品。一身較得體的服裝，加上領(lǐng)帶、皮帶、皮鞋，至少就要1千多元。中午一個小時的休息時間，最便捷的安排就是在公司所在的寫字樓用公務(wù)餐，大約在15元上下，質(zhì)量與外面的8元左右的份飯差不多，只是成本較高。如果再加上個人早晚用餐，一個人月均吃飯要800元左右。平時上下班或公務(wù)交通主要是乘坐地鐵、小公共，遇特殊情況要租車，大約幾百元。除此之外，學習（上網(wǎng)）、健身、交友、娛樂又要幾百元。”