為充實和優(yōu)化我市教師隊伍,促進(jìn)我市教育教學(xué)工作健康持續(xù)發(fā)展,根據(jù)《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)〔2011〕45號)和州委、州政府《關(guān)于加強(qiáng)全州農(nóng)村教育人才發(fā)展的實施意見》(州發(fā)〔2014〕3號)等文件精神,經(jīng)研究并報州人社局核準(zhǔn),我市教育事業(yè)單位2015年擬公開招聘人員110名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則,統(tǒng)一報名時間,統(tǒng)一制卷,統(tǒng)一考試,統(tǒng)一閱卷。按照信息發(fā)布、報名及資格審查、筆試(部分科目需面試)、體檢、考核、聘用等步驟,有組織、有計劃地進(jìn)行。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀(jì)守法,具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件,要求五官端正、臉部無明顯缺陷,肢體無明顯殘疾,表達(dá)清晰,無口吃現(xiàn)象;

　　(五)崗位所需要的其他條件;

　　(六)有戶籍要求的,報考者現(xiàn)戶籍或進(jìn)入大中專院校學(xué)習(xí)前戶籍須符合招聘范圍要求,戶籍認(rèn)定時間以2015年6月 23日前為準(zhǔn);

　　(七)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年7月6日至1997年7月6日期間出生)。

　　三、招聘崗位、計劃和要求

　　招聘崗位、計劃和要求詳見《吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表》(附件1)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　招聘信息通過湘西州人力資源和社會保障局網(wǎng)站、湘西州教育網(wǎng)、吉首市人民政府網(wǎng)、吉首市人力資源和社會保障局網(wǎng)、吉首市教育局網(wǎng)等面向社會公開發(fā)布。

　　(二)報名時間、地點、要求

　　1、報名時間:2015年7月6日—7月15日中午12時止。

　　2、報名地點:吉首市教育局人事股。聯(lián)系電話:0743—8515500,聯(lián)系人:胡老師。

　　3、報名方式及要求:①報名方式:采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。②考生只能選擇一個崗位進(jìn)行報考。③報名手續(xù):報名時須攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話過級證、戶籍證明等崗位要求的相關(guān)證件原件及復(fù)印件和1寸免冠近期彩色照片3張,提交《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》(附件2)1份。④在職教師須提供縣級教育行政主管部門同意報考證明。⑤報名費按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

　　(三)資格審查

　　1、報考對象由市教育局進(jìn)行資格初審,合格后統(tǒng)一核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　2、資格審查包括報名時資格初審、面試前資格復(fù)審、聘用前資格終審,并貫穿公開招聘工作全過程。

　　3、開考比例:招聘計劃數(shù)與該崗位報名人數(shù)不低于1:3。達(dá)不到開考比例的,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),可根據(jù)實際情況相應(yīng)核減招聘計劃或取消該崗位。報考崗位被取消的人員,可改報符合條件的其他崗位。

　　(四)考試

　　1、筆試:以本學(xué)科知識為主(占80%),兼顧教育學(xué)、心理學(xué)(占20%)。筆試科目為一科,滿分100分。

　　筆試準(zhǔn)考證于2015年7月22日到報名點領(lǐng)取。筆試時間:2015年7月24日( 9:00—10:40 )。筆試地點:詳見準(zhǔn)考證。

　　2、面試:需要面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:3的比例依次確定面試對象。如同一崗位面試對象末位出現(xiàn)筆試成績并列的,則一并進(jìn)入面試。面試成績實行百分制。面試以現(xiàn)場展示或?qū)嶋H操作為主,面試成績當(dāng)場宣布。

　　面試時間:2015年8月3日。

　　(五)體檢

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不需面試的崗位根據(jù)考生筆試成績從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如筆試成績相同,則按本學(xué)科知識成績從高分到低分依次確定體檢對象,如本學(xué)科知識成績相同,則進(jìn)行面試,擇優(yōu)錄取。體檢不合格的按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。需要面試的崗位按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成綜合成績,從高分到低分依次按該崗位招聘計劃數(shù)等額確定體檢對象。如綜合成績相同的,則按面試成績從高分到低分依次確定體檢對象。體檢不合格的按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)不超過兩次。

　　(六)考核

　　由市教育局會同有關(guān)部門進(jìn)行考核,考核合格人員即為擬聘用對象。若考核出現(xiàn)不合格的,則按體檢遞補(bǔ)的辦法依次遞補(bǔ)對象進(jìn)行體檢和考核。

　　(七)聘用

　　筆試、面試成績及擬聘用人員名單均向社會進(jìn)行公告。擬聘對象公示7個工作日無異議后,由用人單位按程序辦理審批和聘用手續(xù),實行聘用制管理,享受招聘單位同類人員的工資福利待遇。此次招聘人員為國家正式在編人員,按規(guī)定約定試用期,若試用期考核不合格則取消聘用資格。應(yīng)聘者一經(jīng)聘用,必須安心到應(yīng)聘學(xué)校工作,5年內(nèi)不得自行提出調(diào)動申請。

　　五、本招聘方案由吉首市教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件1:吉首市教育事業(yè)單位2015年公開招聘人員崗位表

　　附件2:湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

　　吉首市教育局

　　2015年6月23日