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要想進(jìn)入農信社，必須的經(jīng)過(guò)面試這一項，所以面試是農村信用社招聘考試中的必經(jīng)環(huán)節，也是最難的一項考核，想要被考官記住，不僅要做更細致的準備，還要在臨場(chǎng)時(shí)向大家展示一個(gè)與眾不同的你。下面育才小秘書(shū)就來(lái)對面試中存在的一些陷阱做一總結和說(shuō)明，希望對大家面試有幫助。

　　1、你做了最出色的自我介紹嗎?

在各類(lèi)面試中，自我介紹都是應聘者首要回答的一個(gè)問(wèn)題，正因如此很多人輕視了它的重要性，在平淡而枯燥的羅列了自己簡(jiǎn)歷上已有的項目之后，可能你的面試旅程也就此結束了。

自我介紹絕不簡(jiǎn)單，它需要考生面試前做好充分的準備，面試中也得時(shí)時(shí)留意。

首先，做一個(gè)優(yōu)秀的time controller. 切忌一直滔滔不絕講述你的學(xué)歷、證書(shū)、甚至血型、星座、人生格言……很多銀行和農信社都會(huì )將自我介紹時(shí)間限制在一分鐘或三分鐘之內，超時(shí)不僅不能讓別人記住你所說(shuō)的要點(diǎn)在哪里，還會(huì )給人留下控制能力較差的評價(jià)。

其次，在大多數應聘者都熱衷于堆砌自己的光輝過(guò)去時(shí)，讓面試官耳目一新于你的實(shí)力才是最好的表現方式。進(jìn)入面試環(huán)節后，周?chē)母偁帀毫σ矔?huì )增大，千篇一律的發(fā)言是很難給人留下深刻印象的。面試隨時(shí)都在考查考生的語(yǔ)言表達能力，如果能將自己的發(fā)言做更加生動(dòng)化的處理且直擊要點(diǎn)，考官很難不被打動(dòng)。

另外，要保持真誠的面試態(tài)度。面試官通常閱歷豐富，一些虛假的經(jīng)歷和發(fā)言不會(huì )為你的面試增色多少，只要將自己優(yōu)秀的一面展示出來(lái)，并適當表達自己想要考入農信社的訴求，告訴考官你是合適的人選，就已足夠。

2、你一直有自己報考的是農信社的心理準備嗎?

很多人在面試前缺乏思考，沒(méi)有對自己想要報考的工作崗位進(jìn)行深入的了解，以致面試中不經(jīng)意的發(fā)言就有可能讓考官將你OUT。

農村信用社植根發(fā)展于農村，很多面試者應聘的都會(huì )是柜員等基層崗位。如何為形形色色的人做好業(yè)務(wù)服務(wù)，怎樣適應可能并不閑適的工作環(huán)境和節奏，需要應聘者做確切的考量。給自己做好這樣的心理暗示，回答相關(guān)問(wèn)題時(shí)才不會(huì )陷入迷茫。

3、真正的面試從何時(shí)開(kāi)始?

不要認為面試只是考官與你面對面時(shí)的一問(wèn)一答，也許在你收到面試通知時(shí)你的語(yǔ)氣與態(tài)度，你在進(jìn)入考場(chǎng)時(shí)的行為舉止，更或者面試結束后走出考場(chǎng)的那一瞬間都有影響面試結果的可能性。所以弘新教育提醒大家，加強對于面試細節的處理，讓自己成為一個(gè)高素質(zhì)的面試者，才不會(huì )在你沒(méi)有注意到時(shí)錯失入職農信社的重要機會(huì )。

4、群面中表現強勢一定會(huì )被錄取嗎?

無(wú)領(lǐng)導小組討論是農村信用社面試時(shí)常用的一種形式。雖然它還可以被稱(chēng)之為"群毆"，但在這個(gè)環(huán)節中，表現的過(guò)于強勢以致忽略其他人的意見(jiàn)和建議，你的優(yōu)秀就會(huì )大打折扣。

當然，面對無(wú)領(lǐng)導這種面試形式時(shí)，積極發(fā)言仍然非常重要，但對于一些較為外向，反映迅速的人來(lái)說(shuō)，主動(dòng)的同時(shí)也不要忘記顧及團隊的聲音;而對那些偏向穩重，在表現自己上能力較弱的考生，也要學(xué)會(huì )選擇合適的時(shí)機展示自己的觀(guān)點(diǎn)。