公務員面試命題及評分細則

第一題：

1、近年來，人們在關注“為官之德”的同時，對“為民之品”的關注度也越來越高，發(fā)生在老百姓身邊的道德失范，品行不端等“民間行為”。已引起社會各界的深刻反思。有人認為，“民品”優(yōu)則中國優(yōu)，“民品”殤則中國殤。請問，你對當前的“為民之品”是如何評價的？對提升“民品“有什么妙招？

【考察】綜合分析能力和組織計劃協調能力。

【思路點撥】

能夠充分認識 “民品”的重要性，對“官品”和“民品”的辯證關系認識到位；對當前“民品”現狀評價客觀到位；聯系實際提出的思路措施切實可行；看問題立意高，思路清晰，論述充分。

第二題：

2、有人講：衡量調查報告搞得好不好，既要看調查研究的規(guī)模大小、時間長短，又要看調查報告寫得怎么樣，你認可這種說法嗎？把理由講給我們聽聽。

【考察】通過設定一定的壓力情境，主要考察應變能力和組織計劃協調能力。

【思路點撥】

能夠充分認識搞好調查研究的重要性，對題干中的片面說法有明確態(tài)度；能夠較為全面闡述衡量調查研究水平高低的標準條件{關鍵看調研的實效，調研成果的運用，能不能解決實際問題等，聯系實際提出的思路具體可行；看問題立意高，思路清晰、論述充分。

第三題：

3、有人說，做人、做事要有“底線”，你做人做事的“底線”是什么？如果你成為一名公務員，應守住什么樣的“底線”？

【考察】應變能力和自我認知能力。

【思路點撥】

能夠充分認識做人做事的“底線”的重要性；對樹立正確的人生觀、價值觀、政績觀、群眾觀的重要意義認識深刻；能夠聯系實際展開聯想和論述；看問題立意高，思路清晰，論述充分。