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(會議現場)

（省委常委、組織部長黃建國發(fā)表講話）

　　5月31日上午，省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局在長沙市召開湖南省紀念《中華人民共和國公務員法》實施五周年座談會。省委常委、省委組織部部長黃建國，省委常委、省人民政府常務副省長于來山，省人大常委會副主任謝勇，省政協副主席、省委組織部常務副部長武吉海出席會議。

　　公務員法是我國干部人事管理第一部具有總章程性質的法律，是科學、民主、依法管理公務員隊伍的重要依據。五年來，在省委、省政府的領導下，全省各級各部門以深入實施公務員法為契機，一手抓公務員法的貫徹落實，一手抓制度的創(chuàng)新完善，公務員管理和隊伍建設取得了豐碩成果，一支政治堅定、業(yè)務精湛、作風過硬、人民滿意的公務員隊伍正在形成，為推動全省經濟社會發(fā)展提供了有力的組織保證。

　　五年來，公務員法順利入軌實施，公務員管理機制逐步健全，公務員考試錄用更加公正，公務員選任用公信度不斷提高，公務員考核評價日益科學化，公務員培訓取得新的進步，公務員管理機構自身建設得到加強。全省黨政機關共登記公務員278242名，審批登記參照公務員管理單位工作人員44445人；考試錄用公務員29535人；累計培訓各級公務員150多萬人次；公開選拔廳級領導干部45名、縣處級領導干部600多名、科級領導干部1500多名；有4000多名干部通過競爭上崗走上處科級領導崗位。
　　座談會上，黃建國充分肯定了五年來我省實施公務員法取得的顯著成績，全面總結了推動公務員法實施的寶貴經驗。五年來，全省各級各部門對如何落實公務員法、依法履行職責進行了有益探索，對如何加強公務員管理、推進公務員隊伍建設進行了大膽嘗試。五年的實踐證明，深入實施公務員法，必須把準方向、堅持原則，必須牢記宗旨、立足根本，必須突出重點、抓住關鍵，必須積極探索、改革創(chuàng)新，必須加強領導、形成合力。

　　對今后公務員管理工作的目標和任務，黃建國強調，公務員法實施任重道遠。公務員法實施的五年，既是我省公務員制度建設的一個新階段，也是我省公務員管理和隊伍建設的一個新起點。實現“十二五”宏偉藍圖、推進湖南科學發(fā)展、富民強省，關鍵在于建設一支高素質的公務員隊伍。各級黨委、政府及組織人事部門一定要深刻認識新形勢新任務提出的新要求，切實增強深入實施公務員法的責任感和自覺性，以更高的標準、更嚴的要求、更實的作風，以改革創(chuàng)新的精神，切實加強公務員制度建設、隊伍建設和基礎建設，全面推進公務員管理事業(yè)的科學發(fā)展。要更加重視執(zhí)行，深入推進公務員法的學習宣傳，完善公務員管理配套法規(guī)制度，加強對公務員法實施的經常性監(jiān)督檢查。要更加重視基層，加大面向基層考試錄用、公開遴選公務員的力度，注重在基層和生產一線鍛煉、培養(yǎng)公務員，建立從基層來、到基層去的干部培養(yǎng)選拔鏈。更加重視管理，積極加強和改進公務員教育培訓、選拔任用和考核評價工作，增強公務員隊伍的生機和活力。要更加重視自律，各級公務員主管部門帶頭弘揚和實踐公務員精神，夯實公務員管理基礎，建立職責明確、分工合作的工作機制，不斷提高做好公務員管理工作的能力和水平。

　　常德市、益陽市、省高級人民法院、省地方稅務局的有關負責同志介紹了經驗，部分公務員代表發(fā)言。省直有關部門和各市、州黨委組織部、人力資源和社會保障局負責同志參加會議。