面試技巧寶典,強烈薦讀!
理想工作9要素
1.發(fā)揮你的特長(cháng);
2.適合你的個(gè)性和生活方式;
3.讓你思考和成長(cháng);
4.付給你與價(jià)值相稱(chēng)的工資;
5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀(guān)相符的工作環(huán)境;
6.管理層與你的許多觀(guān)念一致;
7.從事的是你信任和支持的行業(yè);
8.承認并欣賞你做出的貢獻;
9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立。
1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力;
2.你的個(gè)性和態(tài)度;
3.你的交際能力;
4.你的潛力;
5.面試者對你的感覺(jué)。
第一步:了解你的長(cháng)處——你最擅長(cháng)的、最熟練的技能;
第二步:寫(xiě)出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識;
第三步:解釋你求職的原因——只說(shuō)事實(shí),不要加感情因素,也不要說(shuō)你想擺脫什么;
第四步:定下你的目標——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻。
1.列出理想的面試者應具有的素質(zhì)、經(jīng)驗和個(gè)性;
2.列出面試官認為你缺乏的東西;
3.寫(xiě)出面試官可能把你歸入那一類(lèi)型,換句話(huà)說(shuō)就是根據你的背景,面試官可能對你抱有什么成見(jiàn)?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮,還是明確的說(shuō)出來(lái),或者僅僅是你感覺(jué)到了,你都要消除他的疑慮;
4.自己說(shuō)出來(lái)或是在他提到時(shí)承認這一點(diǎn);
5.進(jìn)一步能清:“你能告訴我一些你的疑慮嗎?”;
6.消除疑慮或給出更多的信息和例子來(lái)告訴他所擔心的事根本不成問(wèn)題。
1.避免一些話(huà)題,如領(lǐng)導、人事和私人問(wèn)題。
2.不要認為你處于劣勢,或者覺(jué)得面試官會(huì )這樣認為,這樣會(huì )損害面試效果。
3.對一些偏見(jiàn)有足夠的思想準備,承認并力求解決問(wèn)題??脊俚倪@種擔心是可以消除的,關(guān)鍵要看你說(shuō)什么和怎么說(shuō)。
4.不要口無(wú)遮攔。
5.不要泄漏前公司的秘密來(lái)報復公司,或讓某人出丑。
6.避開(kāi)消極問(wèn)題
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